團支部管理制度（通用16篇）
現如今，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的團支部管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團支部管理制度 1
一、工作計劃與報告制度
1、團支部應按期制定工作計劃，定期向支部團員大會和上級團組織報告工作。
2、團支部一般應做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團員大會和上級團組織報告工作。
3、工作計劃要結合實際簡明扼要、任務具體、責任明確。工作報告要實事求是、內容充實、有條理性。
二、向同級黨支部匯報工作制度
1、團支部受支部團員大會委托，要定期向同級黨支部匯報請示工作。
2、團支部一般每月應向同級黨支部匯報一次工作。
3、團支部向同級黨支部匯報的內容為：落實上級團組織和同級黨組織布置的工作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的`安排，需向黨支部請示解決的問題等。
三、團員證管理制度
1、團支部以團員證為媒介，依照上級團委制定的《中國共產主義青年團員證管理暫行條例》和《細則》、對本支部團員進行管理工作。
2、團支部對團員證的日常管理包括：建立《團員花名冊》、團員持證參加活動，團員獎勵記載、團員繳納團費記載等。
3、團支部每年度要在團員教育評議的基礎上按時嚴格做好團員年度團籍注冊工作。
四、發展新團員和超齡團員離團工作制度
1、發展新團員工作
（1）團支部應貫徹“積極地、有計劃地發展團員”的方針，做好發展新團員的工作。
（2）團支部要根據申請入團青年的情況，掌握一批積極分子，建立花名冊，制定發展新團員計劃。
（3）團支部要加強對申請入團積極分子的培養考察工作，通過培養聯系人和團小組在團的教育活動中不斷培養考察他們。
（4）團支部接收發展對象入團，要嚴格掌握團員標準，嚴格履行入團手續，嚴格按照團章規定發展新團員。
2、超齡團員離團工作
（1）做好超齡團員離開工作是團支部日常工作中的一項內容。
（2）團支部應嚴格按照團章的有關規定辦理超齡團員離團。
（3）團支部進行超齡團員離團工作，要按照一定程序辦理離團手續。
五、推薦優秀團員作黨的發展對象制度
1、團支部推薦優秀團員作黨的發展對象是在基層中發揮黨的助手和后備軍作用，團結教育青年的一項重要工作。
2、團支部要做好推薦前的教育，確定推薦對象，向同級黨組織提出推薦意思，協助同級黨組織做好培養考察等工作。
3、團支部推薦優秀團員作黨的發展對象，要按照有關程序，嚴格把關，保證質量。
4、團支部要加強與同級黨支部的聯系，定期匯報情況，在同級黨支部的領導下，做好推薦優秀團員作為黨的發展對象工作。
六、團費收繳與保管使用制度
1、團支部要按期收繳團費并按有關規定嚴格保管和使用團費。
2、團員要按標準及時向團組織繳納團費，團支部每月向上級團委繳納全部所收團費。
團支部管理制度 2
一、根據團總支的工作部署和要求結合支部實際，確定支部的工作計劃。定期召開支委會和支部大會，傳達上級指示，布置、討論和檢查工作。
二、對支委和團員進行《團章》學習和新時期黨的基本路線方針的學習，深入了解和及時反映團員同學的思想要求，關心他們的.學習和生活，一個月開展一次團日活動，并認真填寫團日活動記錄冊。
三、做好支部組織工作，建立和健全支部組織生活和工作制度。執行團的記錄，發展新團員。
四、配合院學生會開展各項工作，做好團費的收繳管理使用及年度注冊統計等工作。
五、認真做好支部社會實踐、優秀團員和青年志愿者先進個人的評選工作。
六、認真做好年度民主評議團員工作，做好向系團總支推薦優秀團員作為入黨積極分子的工作。
團支部管理制度 3
一、支部書記的主要職責
1、對整個團支部的工作全面負責，同各級委員會保持密切聯系，督促和幫助他們作好分管的工作。
2、及時傳達和組織學習黨和上級團支部的決議、結合實際制定計劃，并組織實施，注意調查研究，認真做好工作小結。
3、注意了解團員青年的學習、思想和工作情況，有針對性地進行思想教育，并經常向團委和班主任匯報工作。
二、團支部組織委員的主要職責
1、經常對團員的基本知識教育，注意培養、幫助團員中的積極分子，認真做好推薦優秀團員做黨員發展對象工作，積極發展新團員。
2、提出團的組織生活的內容要求，并督促和指導團小組長過好組織生活。
3、為團內表彰、批評和處分提供準確的`群眾意見。
4、按時收繳團費，負責團員組織管理及注冊，搞好團員花名冊，搞好團內工作。
三、委員的主要職責
1、組織團員學習黨章、團章及當內部重要文件精神。
2、針對團員的思想情況，組織各種形式的教育和學習，積極開展青年志愿者、學習雷鋒及社會實踐活動。
團支部管理制度 4
為進一步推進團支部學風建設、提升學生工作水平，充分發揮院團委的管理和監督作用，使團支部能正確的行使自己的職責，形成良好的氛圍，更及時準確深入的把握全院學生思想和學習狀態，我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。
匯報制度：
每周工作匯報的'截止時間是每周日晚20：00點前。
每周工作匯報的內容及要求如下：
1、團支部已開展工作的情況。包括服務活動、團支部人員自身建設等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創新點和亮點。匯報人為團支部書記，每項活動字數不超過150字，如有團支部在一周內沒有開展任何工作，可不做匯報。
2、各系學生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的創新點和亮點，每項活動字數不超過100字，各團支部遵循自愿原則，可根據本系部一周工作情況決定是否進行匯報。
3、下周各團支部計劃進行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字數不超過50字。
4、各相關負責人應準時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。
5、院團委負責在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業技術學院團委工作周記》，以方便日后考察。
6、如各團支部出現沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業技術學院團委年度考核辦法》的規定進行處理。
團支部管理制度 5
1.班級支部要成立團組織，由團支書，宣傳委員，委員組織組成。
2.負責班級團員的管理，并協助班主任，班干部管理班級日常工作。
3.做好學生的思想工作，發現問題及時報告和做好幫教工作。
4.發揮帶頭作用，表率作用，在各項活動中要努力成為組織者，起到骨干作用。
5.積極開展好批評與自我批評，模范遵守校紀校規。
6.樹立遠大的理想目標，學習成績優秀。努力鍛煉自己的工作能力，方式方法。
7.監督學生行為，發現不良風氣要及時糾正。
8.做學生的好表率，老師的得力助手。
9.開展好班級的.團活課，并及時上交設計。
10.及時完成組織交給的任務，按時上繳團費，定期匯報思想。
團支部管理制度 6
1、按期交納團費是團員對自己組織應盡的一種義務，又是團員支持團的工作的一種表現，同時還是團員和團組織保持經常聯系，不斷增強組織觀念的一種必要形式。每名團員都必須按時向組織交納團費。
2、按照團章要求，團員應每月定期繳納團費，團支部每半年向團區委繳納一次。
3、團費由團支部組織委員收齊后上交校支部，團支部組織委員要做好收繳團費花名表。
4、每月按照工資收入比例的1%交納團費，本人自愿多交不限。
5、團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過6個月。
6、對不按規定交納團費的團員，團組織應進行批評、教育。無正當理由連續6個月不交納團費的，按自行脫團處理。
7、在完成上級團委的收繳任務后，剩余的部分作為全校共青團員的活動經費，主要用于團的活動和團員教育的必要開支，團員、團干部教育、培訓、獎勵和訂閱中國青年報、中國青年雜志等團的機關報刊等方面的`必要開支，不能用于團員和團干部的生活福利，嚴禁用團費請客送禮。
8、嚴格團費使用的審批手續，按規定使用，大宗的團費開支，須經團支委會討論，不能由少數人決定。團費支出要憑有關單位開寫的單據，并由經手人簽字，不能由白條任意報銷。浪費、貪污、私自挪用團費要嚴肅處理。
團支部管理制度 7
1.及時傳達和組織學習校團委的決議和指示，經常向班主任和校團委匯報工作，反映情況，并和有關方面取得聯系。
2.定期召開支部大會，根據校團委和班主任指示，從實際出發，研究、制定工作計劃，組織開展團支部工作，并認真落實支部大會決議。
3.組織開展團課學習和各種形式的`教育活動，團結帶領團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想和建設有中國特色社會主義理論，學習科學文化知識。
4.發動和組織團員青年積極參加業余文化、娛樂、體育活動，堅持以健康有益、豐富多彩文化娛樂活動占據青年業余文化陣地。
5.認真做好推優和創先爭優活動的評選工作，及時將思想進步、表現突出的優秀團員推薦給上級團組織，掌握團員青年的模范事跡。
6.經常了解和反映團員青年的工作、思想和學習等方面的情況，維護他們的正當權益，關心他們的工作、學習和生活。
7.與班委會搞好工作配合，對團員進行教育和管理，監督團員切實履行義務，保障團員權利不受侵犯。
8.負責團員納離、團員證管理、年度團籍注冊、團費收繳等組織工作，認真做好年度團員統計，并及時填寫《團支部工作手冊》
團支部管理制度 8
第一章總則
第一條為嚴肅紀律，規范團支部成員行為，保障團支部各項工作有序、有效、規范開展，充分調動團員工作積極主動性，使之能持之以恒、學有所獲、不斷進步，特制定本章程。
第二條團支部在上級團委的領導下開展各項活動，活動必須遵守國家憲法和法律，遵守學校規章制度。
第三條團支部宗旨“在學習中實踐，在實踐中成長”
第四條團支部口號：團結奮進凝聚
第二章團支部考核制度
第一條考核方式
(一)團支部考核采取積分制，基礎分為10分，在每次活動后團支部團干給予相應的同學評優加分，每次活動后小結一次，由班委與團干共同進行評分;每學年結束后進行總結，優秀者給予獎勵，總評不及格的給予適當懲罰。
(二)打分細則：活動過程中對有突出貢獻者5分，表現優異的同學記3分，參與者記1分。無特殊理由擅自缺席活動者，扣3分，遲到者扣1分，煽動同學無理由拒參加活動者扣5分。
(三)評優細則
1、平時在活動中表現活躍，積極帶動周圍同學參加的
2、在活動中積極參與并出色完成活動組織相關任務的
3、在活動中無特殊情況滿勤者
4、為團支部工作以及活動提出建設性建議或有突出貢獻者
第二條處罰制度
(一)團支部團干有不服從團支部組織安排、工作態度散漫、應付了事的情況，由團支部其他團干給予批評、警醒，第二次給予警告并在團支部成員面前做深刻檢討，屢次不改者由團成員討論給予定量處罰(情節嚴重者經班委、團干與導員協商后勒令革職)。
(二)團支部有成員基礎分10分被扣除不足3分時，需自我檢討并保證不再違例。
(三)團支部成員每學年累計三次以上(包括三次)活動無故不參與者，將取消該評優資格。
第三章團支部各自工作職責
第一條團干需做好班級團員信息的統計，團組織關系的'轉接，按時收繳團費，及時傳達上級團部信息。
第二條團干需認真指定團日活動實施計劃，并積極組織好班級團日活動開展，務求有序、有趣、有意義。
第三條團干需負責好團支部內部評優及獎懲的實施與落實
第四條團干需協調好團支部內部關系的和諧，內部的穩定，鼓勵互幫互助，形成一個團結有序的集體。
第五條團干需協調與其他團支部的關系，積極組織團支部間聯誼活動的開展。
第六條團干需認真落實上級團委下發的工作任務。
第七條各團員需認真配合團干工作，樂于幫助其他團員，積極參與團組織建設。
第四章附則
第一條本章程適用于北航北海學院09國貿二班團支部全體成員。
第二條對本章程的修改，須由全體成員三分之二以上提出并討論通過方可有效。
第三條本章程的解釋權歸09國貿二班團支部所有，并由其監督實行。
第四條本章程自公布之日起開始實行。
團支部管理制度 9
一、團支部工作的主要任務
1、組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務指示。
2、宣傳、執行黨組織和上級團組織的知識和決議，充分發揮團員的模范作用，團結、帶領青年積極投身于改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。
3、加強對團員青年的教育和管理，認真做好各項團務工作。
團支部的凝聚力和戰斗力是在大量的、經常性的團務工作中逐步形成的。這些工作包括：
（１）定期召開團員大會；
（２）發展新團員；
（３）做好團籍日常管理；
（４）收繳團費；
（５）建立、健全、落實團的組織生活制度；
（６）做好團內的獎懲工作；
（７）積極你推薦優秀團員作黨的發展對象，向黨組織輸送新鮮血液；
（８）發現、培養優秀青年人才，積極、負責地向有關部門推薦；
4、關心青年，密切聯系青年。
團支部要圍繞黨的中心工作，經常開展各種適合青年特點的獨立活動，關心團員青年的學習、工作和生活，指導青年進行友誼身心健康的文化，娛樂，體育等業余活動。
要關心青年的特殊利益，維護青年的正當權益，與危害青年利益的不正當的人和事進行堅決的斗爭。為青年的健康成長創造良好的條件。
要努力為團員青年服務。根據團員青年學習、就業、工作、生活等多方面實際需求，盡心竭力為青年辦實事。把為團員青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍，不斷增加團組織的吸引力、影響力。
二、團支部工作應遵循那些基本原則
團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學習、政策宣傳、團員教育、文化體育活動及團支部日常工作所應把握的準則。團支部在工作中應始終堅持以下五個原則：
１、堅持黨的領導。
２、堅持建功和育人的有機結合。
３、堅持代表和維護青年的利益。
４、堅持務實創新的原則。
５、堅持民主集中制的原則。民主集中制原則是團支部的基本組織原則。團支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。
三、團支部書記的主要職責
團支部書記是團支部和團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：
１、抓好支委會的自身建設。
２、認真了解黨支部、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創造性地完成各項工作任務。
３、組織好“兩會”即團員大會和支委會，傳達貫徹黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，研究和計劃團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。
４、監督檢查支部工作計劃、決議的執行情況、組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會報告。
５、了解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作和生活，開展文化、娛樂、體育活動，服務青年的成長和進步。
６、經常向黨支部和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯系，努力為團支部工作創造良好的外部環境。
四、團支部組織委員的主要職責
團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：
１、全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。
２、團員團籍的管理。包括：團員證的頒發；建立《團員花名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。
３、做好團員發展工作和“推優”工作。向團支部提交團員發展計劃，抓好積極分子的培養和考察工作。發展對象成熟并達到入團標準時，向支委會提出發展建議，并做好接受新團員的組織工作，組織委員還要引導優秀團員積極向黨組織靠攏，認真、負責地向黨支部推薦優秀團員做黨的發展對象。
４、組織支部過好組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的.基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰斗力。
５、做好團員的日常管理工作。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；落實和開展團員教育評議工作；團費的收繳工作等。
６、指導團小組中的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。
五、團支部宣傳委員的主要職責
團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：
1、了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。
2、根據黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨支部和上級團委（總支）的工作重心。開展宣傳工作。
3、組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。
4、針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。
5、協助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其他社會性活動。
6、指導團小組的宣傳工作。
六、團支部制度建設的基本內容
團支部工作制度的建立與團支部的建立是同時進行的。團支部的工作制度要嚴謹、實用，具有實際可行性，既要弄清團章的基本精神，領會黨支部和上級團委對團支部工作的要求，又要照顧到本單位的生產、學習和工作的實際情況。團支部的工作制度由團員大會共同討論決定，制度形成后有全體團員互相督促，自覺遵守。
團支部的工作制度一般應包括以下內容：
1、支部團員大會制度。即團支部的一些重大問題，都要經過支部團員大會共同討論的制度；
2、支部委員會制度。即團支部的日常工作由支部委員會領導制度。
3、工作報告制度。即支部委員會定期向支部團員大會報告工作情況，并受支部團員大會委托向上級黨組織和上級團組織匯報請示的工作制度；
4、組織生活制度。即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評的民主生活制度；
5、團費收繳制度。團支部按期收繳團費，并按規定，按時向上級團組織上交團費的制度。
6、團員證制度。即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度；
7、團員教育評議制度。即團組織進行年度團籍注冊,對團員進行思想教育的工作制度；
8、民主選舉制度。即支部按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表的制度；
9、做好發展新團員和超齡團員離團工作制度；
10、向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象的制度；
11、支部工作定期檢查、考核制度。即通過支部團員大會或其他形式，讓全體團員對團支部的工作進行自我評價和考核制度。這些制度建立有利于形成支部工作的自我監督機制；
12、團支部工作目標管理制度。即支部根據工作任務確定工作目標，然后對工作目標逐項落實，完成工作任務的制度。這項制度的建立有利于支部工作科學化、程序化。
13、支部系列活動制度。即支部按照工作的整體安排，有序地開展一系列活動的制度。這項制度的建立有利于支部活動正規化，避免隨意性；
14、團支部財物管理制度。即團支部對財產、設備、器械的管理和使用嚴格遵守有關規定的制度。
此外，還有團支部信息反饋制度、團支部書記工作交接制度等。
為使團支部的各項工作制度能夠落在實處，團的支部委員會成員應以身作則，帶頭模范執行并接受全體團員的監督。團員執行支部工作制度的情況要作為評選優秀團員的一項主要標準，模范執行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。
七、“推優”工作的基本概念和內容
“推優”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象。這是一項經常性的工作。團章規定：基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作黨的發展對象的任務”。“推優”工作是新時期團組織發揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發揮育人作用的體現。
１、提高對工作重要性的認識，明確工作任務，加強與黨組織的溝通，爭取黨組織的支持，建立和完善工作制度；
２、加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，積極幫助、教育和引導那些認真履行團員義務、自覺發揮團員作用、具有政治進步要求的團員向黨組織提出入黨申請，不斷壯大青年入黨積極分子的隊伍，做到有“優”可推；
３、重點做好入黨積極分子的培養和考察工作，團組織要熱情關心提出入黨申請的團員，幫助他們不斷堅定共產主義理想，牢記為人民服務的宗旨，純潔入黨動機，積極協助黨支部切實做好他們的培養與考察工作；
４、在所在單位黨支部的指導下，確保“推優”質量，嚴格“推優”程序，完成“推優”工作；
５、認真了解黨組織對“推優”對象的反饋意見，和黨組織一起共同加強對“推優”對象的教育和幫助。
八、團員管理包括的內容
團員管理工作包括團籍管理、團費收繳與管理、超齡離團與自動退團的辦理、團員的獎勵與處分、團組織關系的接轉、團員團籍年度注冊、團員證的管理、團員檔案的建立和管理等內容。
團支部管理制度 10
一、配合未成年人思想道德建設，教育和引導團員青年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的，德、智、體、美全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人。組織團員青年學習《團章》和團的基本知識。
二、落實素質教育的要求，營造濃厚的學習氛圍，有針對性地組織團員青年參與各種課外學習、文體和志愿服務活動。
三、組織團員青年參與實踐教育、體驗教育、養成教育，注重自覺實踐、自主參與，引導團員青年在學習道德知識的同時，自覺遵循道德規范。加強法制教育。
四、密切聯系團員青年，促進團員青年身心健康發展。定期與團員青年談心，了解、掌握團員青年的'思想動態和現實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益。
五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。認真貫徹落實上級團組織的工作安排。
六、落實好團的組織生活制度。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員年度團籍注冊，豐富團課的內容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規范團的活動儀式。
七、做好入團積極分子培養、團員發展、團員統計、團費收繳、團員超齡離團等基礎團務工作。做好團員的推優入黨工作。維護團員基本權利，督促團員履行義務。評選優秀團員，批評、教育或協助處理違反團紀的團員。
八、加強團支部（總支）自身建設。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業務學習和崗位培訓。
團支部管理制度 11
根據局有關文件精神，認真貫徹從嚴治團，強化團員意識，嚴格團內管理，嚴格團籍注冊，抓好各支部的三會一課，增強共青團組織的先進性、凝聚力、戰斗力和輻射力。結合學校實際，特制定本制度。
一、團員的教育和管理
1、建立健全團員管理制度，各支部根據實際情況有具體的考核措施。
2、使用團員證、轉接關系，限定在規定時間內辦理組織關系，如果團員證遺失，要說明原因，及時到團委補辦。
3、團員的獎勵與處分載入個人檔案。
4、做好推優工作，為黨輸送合格人才。
5、支部組織生活、團課及團的一切活動必須嚴格考勤，并做好記載。
6、支委對連續6個月不過組織生活，不交團費，不做分配工作的團員，要及時上報團委，及時做出處理。
7、支委對違反校規、校紀、受到學校處分的團員，要召開支委會，討論處分方案，給予團內處分，并報團委備案。
二、團的組織生活。
1、各支部每月組織生活不少于兩次，形式內容有記載，并上報團委。
2、組織生活的內容：
A、對團員進行黨的路線、方針、政策和形勢任務教育。
B、學習黨、團基本知識。
C、討論團的工作。
D、在團內開展批評和自我批評。
E、開展社交、演講、文體等系列活動。
F、支委請老師講解具有針對性問題的.團課。
三、有計劃、按比例、保質保量發展新團員。
1、對積極爭取進步的青年，團支委應培養和考察，并給他們提供鍛煉的機會和委派專人幫助。
2、認真掌握入團條件，團支部對于進步青年的表現要定期向團委匯報，待條件成熟時就進行發展。
四、團費收繳。
1、團委規定每月5日前，各支部將當月團費交到團委。
2、組織委員負責團費存根保存備查。
團支部管理制度 12
一、工作制度
（一）學生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。
（二）每學期開學第一周各部向主席團提交本部學期工作計劃書；第二星期主席團、學生會主席根據學生會工作和各部計劃布置本學期總的工作重點和方向，并做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期分團委副書記負責活動監督。
（三）每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規模、經費預算及各部門配合（必要時附有節目單、比賽流程、評分標準等）等。計劃需呈報分團委副書記、學生會主席，經審批允許后方可執行。
審批原則：
1、圍繞工作方針方向。
2、符合各部職能，防止互相爭奪。
3、考慮各部工作量適當。
（四）工作情況及時匯報。
（五）學期末，主席團本著公平、公正、合理的.原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核并將加分記入個人檔案。
（六）學院各大型活動由分團委副書記、學生會主席協助上級各主辦部門并監督執行。
二、財務管理制度
（一）財務管理
1、學生會資金由學校老師統一管理。
2、賬簿設置：辦公室主任設置總賬；各部所用經費及時記賬。
3、票據報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學校申請，經學校領導允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統一發票及簽字后的預算單報銷，缺一不可。
（二）物品管理
1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。
2、學生會辦公用品統一由學生會主席購置、管理。
3、學生會辦公室實行衛生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）
4、學生會全體成員必須注意節約珍惜使用學生會辦公用品。
三、檔案管理制度
學生會檔案由學生會主席統一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。
2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。
3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。
四、考核制度
（一）考核標準
1、對主席考核：
（1）能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。
（2）對各部工作是否公平、公正、合理。
（3）能否與學生會各部門及成員進行協作，不脫眾。
（4）能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。
（5）是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風。
注：學生會全體成員擁有該項考核權。
2、對各部門考核：
（1）工作成績、效率。
（2）內部團結與否，成員素質情況。
（3）與學生會各部門協調、支持、配合程度。
（4）全體形象、作風、民意反映。
（5）創新能力。
3、對部長考核：
（1）與部門考核掛鉤。
（2）與學生會主席其他部門及內部干事的配合情況。
（3）對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發。
（4）本人形象、作風、是否民主，有無專橫、擺架子現象。
（5）能否負責及時的完成各項工作。
（6）能否作到負責地及時向學生會主席如實反饋內部信息、工作情況。
團支部管理制度 13
第一章總則
第一條：本團體名稱為湖南軟件職業學院建筑工程學院藝術團，由舞蹈隊，合唱隊，禮儀隊三個隊組成。
第二條：建筑工程學院藝術團受建筑工程學院團總支領導。
第三條：建筑工程學院藝術團的宗旨是培養藝術人才。編排和整理同學們喜聞樂見的文藝節目，豐富我校師生的校園文化藝術生活，提高學生的審美能力和人文素養，提高建筑工程學院的聲望。
第四條：建筑工程學院藝術團的活動以承辦校內重要文藝演出以及校際演出交流活動為主，藝術團團員的活動以排練，演出和展出為主。
第二章團員
一、團員選拔制度
1、建筑工程學院藝術團成員要有較高的思想覺悟，學習勤奮，有責任感，自豪感和為我校發展做貢獻的榮譽感。
2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學院學生會和社團推薦等多種方式吸納新團員.
3、凡在校學生，愿意參加藝術團，并在其中積極學習，提高自身的演出水平，遵守藝術團規章制度，由個人提出申請，經藝術團考核合格，成為藝術團學員。
4、各隊定于每學年藝術團招新之間招收一定數量的學員，如有需要各隊可增加招收學員人數和次數，但必須經過藝術團團長以及領導老師有關指導老師同意。
5、各類文藝晚會：成員觀看校內外各種文藝演出，學習經驗，增進交流，挖掘有文藝特長的學生。
二、團員的權利
1、參加藝術團的有關會議，接受各類教育和培訓。
2、行使表決權，選舉權和被選舉權。
3、對藝術團的工作提出建議
4、有權對藝術團的團員提出有根據的批評指導
三、團員的義務
1、遵守校規校紀以及藝術團的規章制度。
2、學習文化課和藝術專業知識，自覺提高業務素質，積極完成藝術團布置的各項任務。
3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術團多做貢獻。
4、切實開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點，堅決同不良現象作斗爭。
5、服從藝術團各級干部和指導老師的安排。
四、團員退團制度
1、團員不得擅自退團，經學校出資培訓的團員，必須學年期滿兩年。
2、對下列成員(學習成績嚴重下降者，業務素質提高緩慢者，具有其他認為應勸退者)應由本人提出申請或者由藝術團指導老師勸退。
第三章管理
一、考勤制度
1、各隊建立紀律簿，各隊隊長負責，記錄每次活動的考勤以及活動情況。
2、各項活動一般情況不準請假。因特殊情況不能參加活動，必須事先向各隊隊長請假，病假要有校醫院證明，未經隊長同意的請假均視為無效。
3、每月在團內公布一次考勤情況。一學期缺勤兩次以上的(不包括兩次)，不能參加團內評優。
4、團員應按時參加排練和會議，遲到，早退，無故不到者給予團內通報批評，全體人員有監督權。
5、每個學期初進行新團員證的發放和老團員團員證的注冊由組織部負責。
6、對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室應本著懲前毖后的精神，按照錯誤的`性質和情節的輕重，給予批評教育，情節嚴重者并取消校級的各種評優資格。
二、日常工作制度
1、學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體團員了解并報告校團委審核。計劃包括：工作目標，發展目標，訓練安排，自身建設，學習安排，重點要解決的問題，經費預算等。
2、各組根據藝術團整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃，活動計劃要讓全隊隊員了解，并報藝術團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，組內經費預算，需要得到的支持和幫助等。
3、每次重大活動結束后，各隊應及時總結，表揚先進，批評落后，指出努力方向
4、學期末，藝術團和各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以書面形式報校團委。總結的內容包括：工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題，改進措施等。
5、藝術團每星期舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
三、物品管理制度
1、物品指各隊活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設備，電腦、書籍和資料、辦公用品等。
2、各隊需要借用活動室應提前向校團委提出申請，并保管好活動室內物品。
3、藝術團內服裝不得私自外借，其他組織或個人應向校團委提出申請，經同意后方可借出。
四、獎勵與懲處
1、凡入團滿六個月的成員，均可參加藝術團評優評獎，校團委授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員的人數的相關比例，并通知各院系團委。
2、對于表現突出的藝術團干部，經校團委批準后授予“藝術團優秀干部”稱號
3、一學年內缺勤四次以上的(不包括四次)，或入團不滿六個月的，或違反校規校紀的或因個人原因損害丟失物品的，或損害藝術團名譽的成員不能參加團內評優。
五、藝術團紀律和要求
1、按時參加訓練、排練和其它活動、不遲到、不早退，有事提前向各組組長請假。
2、服從團長、組長和藝術團指導老師的管理和安排。
3、加強時間和組織觀念，參加演出時，按時集合、化妝、上場。
4、臺風嚴謹，尊重觀眾和評委。
5、團結友愛，互相學習，互相幫助。
6、愛護公物、愛護所有演出器材。
7、個人退團申請未獲得批準，仍要積極地對待訓練和演出。
8、維護藝術團的榮譽。
9、本規定解釋權歸建筑工程學院藝術團會所有。
第四章附則
建筑工程學院藝術團全體干事會議，有權對本章程進行修訂。藝術團下轄各組的隊內管理辦法不得與《建筑工程學院藝術團規章》相抵觸，如有出入以《建筑工程學院藝術團規章》為準。
團支部管理制度 14
一、藝術團的組成
1、大學生藝術團是我校學生的文化藝術活動團體，由學校藝術教育中心指導并負責管理。
2、學生藝術團下設管樂團、民樂團、舞蹈團、合唱團、星光劇社、演出中心。
3、藝術團的管理機構：藝術團藝術總監由學校藝術教育中心指定專門教師擔任;藝術團設團長一名，副團長一名，各分團團長一名;
二、團隊職責與活動內容
1、根據學校安排，參加和承擔各類校級重大節慶和重要活動的文藝演出;
2、藝術團代表學校參加各類國家、省市文藝比賽、匯演的唯一團體，代表學校參加校際學生文藝交流活動，參加省市電視、廣播等媒體舉辦的各類文藝活動;
3、舉辦各類形式多樣的校園文化活動，包括舉辦各種聯歡會、舞會等活動。
三、日常管理
1、藝術團的管理工作包括組織建設、成員使用、各團訓練、日常活動和演出安排、成員的考核和獎懲。
2、藝術團實行定期例會和排練制度：
全體成員大會：每學期兩次;
各分團培訓排練時間：每周兩次以上。
藝術團干部每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
3、藝術團成員要遵守藝術團的各項規章制度，要有飽滿的精神風貌和奉獻精神，勇于創新，不畏辛苦，認真參加藝術團的`各項活動。要按時參加排練和演出活動，不得無故缺勤。凡因違反制度造成影響極壞的將立即予以除名。
4、對于重大活動、演出需要占用成員其他課時的`，由藝術團統一向成員所在院系請假。校內其他單位部門需用藝術團成員參加活動的，由活動組織單位或部門負責請假。
5、每次重大活動結束后，各團應及時總結，表揚先進，批評落后，指出努力方向并報藝術團。
四、成員的錄用和退出
1、凡具有一定的藝術素質和能力，具有一定演出經驗和技巧、有一定藝術特長、熱心參與校園文化活動、具有團隊精神和奉獻精神的我校在校學生均可報名參加藝術團，具體辦法參見《大學生藝術團成員錄用辦法》。
2、藝術團成員參加活動時間一般為2-3年，確因能力問題或其他不可抗拒因素而需退出者，需經指導教師和負責干部同意，但在學期中途不得退出。
五、附則
1、本辦法適用于藝術團全體成員。
2、依據本辦法的規定，制定藝術團具體管理制度和實施辦法，各分團制定本團的管理辦法。
3、本辦法自頒布之日起執行。
4、本辦法最終解釋權歸藝術教育中心。
團支部管理制度 15
一、工作任務：
監督并檢查各團支部的團會召開情況
二、工作時間：
（1）每周二下午5：30分（高中部）
（2）每周四下午5：30分（初中部）
注：團檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會，每次與各班團會召開的時間不得低于15分鐘
三、工作態度
認真、負責、積極、公正、嚴明、不循私舞弊
四、工作要求
（1）公平、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點，我們的檢查工作才能得到各團支部的承認和校領導的肯定，才能發揮團檢部的.作用。
（2）按時準時。各班團會在5：30分召開，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議，如有違規者，將作嚴肅處理。
（3）記錄內容精辟短小，充實精練。一次團會講的內容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
（4）大膽參與并經常為團支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團會召開的過程中，不斷發現團支部存在的問題，對團干部提出自己的`建議和要求，以起到“監督、促進”作用。
（5）態度謙遜和善。和團支部、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居，必須謹慎、謙虛、踏實，努力做到平易近人，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通。
五、工作獎懲
（1）凡收獎勵或出發的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。
（2）部長應按照主席團指示具體開展頒布工作，付部長應協助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關規定或做有損學生會形象的事，主席團將嚴格處理。
（3）檢查人員應在部長或副部長的帶領下積極完成當日的工作任務，并將檢查結果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。
（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
（5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規范照片，否則將沒收工作卡。
團支部管理制度 16
一、團內規章：
1、藝術團所有成員，必須準時參加藝術團的各種會議和各項活動，無故缺席或經常遲到者，視具體情況給予批評，嚴重者將解除其團內職務。如有特殊情況者應提前請假并獲得上級批準。
2、藝術團所有成員，不得參加與藝術團的各項活動安排相抵觸的活動，更不允許私自以藝術團名義參加校內和校外的各項活動。
3、藝術團所有成員必須愛護藝術團的各種服裝、道具和器材等，演出活動結束要及時歸還。不得將藝術團內公共物品私自轉讓或轉借他人。如因為個人原因造成損壞，應要照價賠償。
4、藝術團所有成員都應該嚴格自律，規范遵守校紀校規等各項制度。
5、藝術團內所有成員都應積極完成學校領導交代、安排的各項事務。
6、藝術團成員不得在排練或者開會時吸煙等，應保持排練廳和會議室內的干凈整潔。
7、藝術團各個成員之間應積極配合，團結合作，共同完成任務。
8、如因個人特殊原因需要退出藝術團，需提前申請，并辦理相關合理手續。
藝術團的各項規章制度旨在督促藝術團所有成員養成良好的集體觀念，培養其紀律性和責任心。對于違反各項規章制度的團員將給予批評教育，視情節的輕重給與一定得處罰，最嚴重者將解除團內一切職務。
二、會議制度：
1.藝術團將于每兩周開一次會議，分配一周之內的'工作及核查前一周任務完成情況。
2.開會需簽到，各隊建立考勤表，嚴格把關。考勤表學期期末匯總至團長。
3.藝術團組織開展的會議，必須準時，不能無故缺席遲到。
4.如有特殊原因不能出席會議或需晚到者，必須事先向團長或其他負責人請假。
5.無故缺席者，第一次給予批評教育。屢次違反則視情節嚴重給予相應處罰或開除團內職務。無故缺席達到3次以上者（包括3次），視為退出藝術團。
6.會議須準時到場，凡是無故遲到者在臺前罰站（時間為遲到時間的2倍）。
7.多次無故遲到者，給與警告。視情節嚴重給予一定懲罰。
8會議進行時，不能在會場內吸煙和喧嘩吵鬧。
9.會議進行時，手機必須調成為震動狀態，不能在會場內接電話。
10．會議中途不能無故離開會議場地，也不能無故早退。如有特殊原因需告知。
三、排練制度：
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到，必須向節目負責人事先請假。
3、排練無故缺席兩次以上（包括兩次）視為退出藝術團。
4、排練不得無故早退，有特殊情況可向節目負責人說明。
5、排練過程中須聽從節目負責人安排，不得擾亂排練場秩序。
6、排練過程中不得懶散，抽煙等不良行為。
7、各隊建立考勤表，嚴格把關，認真記錄好每次排練、演出等活動的考勤情況。考勤表學期期末匯總至團長。
8、各類彩排、演出等重大活動一般不允許請假。
彩排由隊內主要負責人與團負責人共同評審通過，以保證節目質量與現場效果。
四、演出制度：
1演出過程包括：演出彩排，演出前的準備，節目候場，正式表演等。
2在演出過程中必須遵守服從演出現場的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。
3演出過程中必須嚴格服從團長以及負責人安排。
4演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守，如無特別嚴重的狀況不得遲到或缺席。
5對于演出中各成員所分配到的任務，須嚴格做到做好。如有任何突發狀況必須及時向負責人通報。
6在演出過程中，對于因為個人因素導致的失誤，將視情節輕重給與相應處罰。
校內演出：公演前一周內進行全場彩排，燈光、音響相關負責人共同討論安排與設計；演出時，必須安排責任到人；每個節目的演出人員應在前一個節目前做好各項準備；每次演出要做好人員安排的工作，并對演出效果、演員表現進行記錄，以吸取經驗作為年終總結的重要根據。
其它演出：對于演出中表現突出的節目，藝術團將對其進行保留并推薦給其它演出團體或晚會。
五、獎懲制度：
有以下突出表現的隊員和節目，將會獲得團內獎勵。同時，表現突出者年終總結評估時將予以優先考慮：
①訓練認真積極，有較大進步；
②對藝術團提出了相關可行性批評與建議；
③演出時表現出色，受觀眾歡迎；
④后勤工作盡職盡責；
⑤代表藝術團參加其它演出，表現優秀；
⑥對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文本記錄，并在年終予以通報表揚。優秀節目與優秀個人，先進團員與團干，我隊根據平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經隊長證明后交團內相關負責老師評定。
每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。考核細則另定。對考核優秀的隊員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考核不合格的學生作退團處理。
演出中借用的服裝道具等財物如有損壞按情節輕重照價賠償。
六、其他：
1．藝術團團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退（以書面形式），經指導老師及負責人批準后生效。
2、因畢業離隊者，經團委審批后，方可退隊。
3、藝術團各成員之間應當互幫互助，團結友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆毀，排擠。
4、對于藝術團日常工作，分配到任務的成員須按時認真完成。如因個人原因導致的不良后果將追究其責任。
5、本章程的解釋權歸屬藝術團。
6、本章程從通過之日起執行
【團支部管理制度】相關文章：
團支部活動總結09-29
團支部規章制度06-14
中學團支部申請“五四紅旗團支部”事跡材料范文（精選10篇）04-17
機關團支部工作總結02-23
大學團支部自我工作鑒定07-30
團支部的社會實踐范文07-01
團支部學期工作計劃08-30
初中團支部工作計劃07-21
學校團支部工作計劃09-21