幼兒園行政管理制度

時間：2023-07-02 04:41:49 制度

幼兒園行政管理制度

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的幼兒園行政管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園行政管理制度

　　（一）園委會工作制度

　　1、保證一月一次行政例會時間；

　　2、嚴格執行“振潁幼兒園重大事例議事制度”，園內重大問題，隨時交園委會討論決定；

　　3、園委會關心教職工工作、生活、學習，增強凝聚力；

　　4、園委會成員分工明確，責任到人，每次活動有前段工作小結，后段工作打算；

　　5、加強園委會自身理論學習，一月一次有記錄。

　　（二）幼兒園重大事例議事制度

　　1、議事總則

　　（1）園委會會議要圍繞一切為教育服務的原則，管大事、議要事。研究問題要嚴格遵守有關法律、法規和幼兒園的規章制度。

　�。�2）園委會會議要充分發揚民主，堅持民主集中制原則。

　　2、議事內容

　　（1）傳達學習上級會議精神、文件指導，研究貫徹落實意見。

　�。�2）通報園重要工作情況，審定全園重大改革和事業發展方案。

　�。�3）審報幼兒園重大基建項目，及大筆資金運作情況。

　�。�4）研究決定教師月考核獎金發放情況。

　�。�5）研究和審定幼兒園各部門負責人的任免。

　　3、議事規程

　�。�1）園委會會議原則上每月召開一次，遇特殊情況臨時召集。

　�。�2）園委會會議由園長召集主持。

　�。�3）園委會會議須有成員組成人員三分之二以上到會方可召開。

　　4、園委會會議決定的執行和反饋

　　（1）園委會會議集中作出的決定，每個成員必須堅決執行，個人如有不同意見允許保留，但不能在言論和行動上有任何反對表示。

　�。�2）園委會成員對未經討論重大原則問題不能隨意下定論，不能隨意以組織名義表態，臨時處理問題要及時向園委會匯報。

　　（三）幼兒園民主管理評議制度

　　1、建立園委會，由董事會成員、業務園長、教職工代表、學生家長代表等5人組成。園委會負責審議園務計劃，決策園內重大事件。建立月會制，及時匯報工作，總結經驗，安排月工作計劃。

　　2、建立年度教職工代表大會制。園長向大會匯報工作，大會對園長及園內重大決策進行審議和提議，園長負責解答。

　　3、建立周末常務行政例會制度，常務行政委員由園長、副園長三人組成，及時反饋信息，調整計劃。

　　（四）園務公開制度

　　1、幼兒園定期進行園務公開，推行依法治教。

　　2、切實做好園務公開工作。具體公開內容：

　�。�1）單位財務收支基本情況包括：

　�、偈召M項目、標準、結果；

　　②代管費收支明細帳；

　　③食堂收支明細帳（食堂人員工資、資料、水電費、食堂設備、食品用費）；

　　（2）教職工福利；

　�。�3）職稱評定情況；

　�。�4）評先評優情況；

　�。�5）招生情況；

　�。�6）工作計劃，干部責任情況；

　�。�7）向家長公開的項目：

　�、偈召M標準：保育費、伙食費。

　�、诿吭禄锸迟M使用情況；

　　③其它與家長切身利益有關的項目：如方便家長措施，伙食改善情況等。

　　（五）學習制度

　　1、每月一次，組織全園教職工政治學習。

　　2、每周一次組織教師進行業務理論學習交流活動。負責組織學習的教師，必須做好充分準備，熟悉掌握學習內容與要點。

　　3、交流做到嚴肅認真，不走題，不閑聊，認真記錄和積極參加討論。

　　4、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到，不早退，做好記錄并主動向領導匯報。

　　5、每年為教職工訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料，以保證教學使用。

　　（六）計劃總結制度

　　1、幼兒園行政應根據上級指示，制訂學期工作計劃，經過討論后，公布執行，并定期檢查、總結，向全體教師匯報。

　　2、根據幼兒園計劃、教研、事務、保健分別制訂工作計劃，年級組工作計劃，班務計劃，并隨時接受檢查。

　　3、每學期末，學校、個人都要作學期工作總結。

　　（七）教職工工作制度

　　1、愛崗敬業，積極履行崗位職責，做到工作流程規范化，每月一次由園考核小組按考核細則實施。

　　2、教職工上班時精力集中，有良好的職業道德。

　　3、教職工要嚴格遵守園規定的各項安全、衛生、出勤等規章制度。

　　4、團結友愛，具有良好的合作精神。

　　（八）幼兒園綜合治理制度

　　1、幼兒園成立以園領導和教職工代表組成的領導小組，切實做好各項管理和治理工作。

　　2、加強普法教育和政治思想教育，每學期必須安排政治學習時間，對教職工進行學法、依法、執法教育，開展職業道德達標活動。

　　3、開展創建“平安校園”活動，以防為主，認真落實各項預防措施：

　�。�1）落實防火、防盜、用電、防教育事故發生的責任制，形成創設“平安校園”，人人有責的氛圍。

　�。�2）門衛要加強24小時不斷值班，提高警惕，防止幼兒擅自外出，防止壞人進入園內破壞。

　　（3）食堂要高度注意用火、用電、用煤氣安全，下班全面檢查不安全的因素。（食堂電、煤、火由專人負責）。

　　（4）保健醫生嚴把食品衛生關，確保不發生中毒事故。

　�。�5）帶班人員要嚴格執行幼兒安全制度，嚴防事故發生。

　　4、要切實加強對安全防護的投入，及時采取安全防范措施，嚴禁把貴重物品放置在安全防護不夠的地方過夜。

　　5、要注意校園內外環境的整潔文明，落實安全衛生“五常法”，自覺維護環境的清潔衛生和整齊。

　　6、如有因違規違紀而造成事故或不良影響，必須追究有關人員的責任，按情節輕重進行處理。

　　（九）幼兒學籍管理制度

　　1、招生

　�。�1）根據上級教委的招生和班額規定核定本園招生的名額確定新入園幼兒的人數和插班生人數。

　�。�2）根據上級有關部門規定的有關幼兒入學要求，各類證件齊全，條件具備，方可入園。

　　2、學籍管理

　　（1）將家長填寫的入園登記單妥善保存，作為班級教師了解幼兒的資料。

　�。�2）按班級，每學期由教師填寫幼兒點名冊，每年存入幼兒園檔案。

　　（3）每學期由本班教師填寫幼兒的全面發展報告單，交給幼兒家長保存。

　　（4）畢業班教師填寫幼兒有關入學資料，以備跟蹤了解。

　　3、收費與學額

　�。�1）凡入園的幼兒必須按阜陽市有關公辦幼兒園收費文件標準在規定的日期內交納費用，收費項目與收費標準由幼兒園在學期初向家長公示。

　�。�2）幼兒如有事請假一個月，須向班級教師說明原因，事先辦好請假手續。平時連續請假在5天以上，月末將退伙食費，退費標準：天伙食費x實際連續請假天數。保育費的退賠，不足半月以半月計算，不足一月以一月計算。

　�。�3）幼兒如有家庭經濟困難，可向幼兒園提出申請并說明實際困難原因，幼兒園經研究后確定減免數額。

　�。�4）家長如對收費有異議，應首先向本班教師或后勤園長提出，可在本園內協商解決。

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　　1、全體教職工都要把幼兒的安全放在首位，樹立高度的安全意識，每項工作，每個活動都要考慮到安全因素，發現事故隱患應立即設法排除及解決。

　　2、保教人員教育幼兒不要攜帶尖利物品來園，一經發現要說服家長和幼兒，及時收取。

　　3、教師帶班期間不準隨便離開幼兒，要認真帶好每一班，戶外活動時，教師和幼兒共同參與，幼兒的活動不能離開教師的視線，嚴禁帶班期間教師聊天。

　　4、幼兒按時來園，不遲到。早上幼兒進班后教師要負責任照顧好幼兒，對個別情緒異常的幼兒要耐心的引導,穩定其情緒,以免走失。

　　5、門衛要嚴格把好早晨幼兒來園和下午幼兒離園關。上午8：30關門，下午4：10（冬令時）或4:40（夏令時）開門。嚴防幼兒走失。

　　6、日常幼兒接送由其父母負責，不得任意更換接送者。如父母以外的人接送，定要問明原因，并出示接送卡方可接。

　　7、食堂人員在采購食物時，要嚴格把好質量關，嚴禁購買過期、變質食品。防止幼兒食物中毒。

　　8、園內的設備要有專人定期檢查，班內保教人員發現設備及生活用品有損壞的要及時向后勤管理人員報告，后勤管理人員應及時采取措施以確保幼兒的人身安全。

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