護士值班室的管理制度范本（通用5篇）
在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編整理的護士值班室的管理制度范本（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護士值班室的管理制度1
1、值班室是醫(yī)護人員工休期間臨時休息場所，需保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、保持床鋪平整、干凈、擺放整齊有序，被套、床單每周更換一次。
4、保持室內(nèi)空氣新鮮，起床后開窗通風(fēng)，進(jìn)入值班室人員離開時應(yīng)整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。
5、為保證安全，探陪人員不得入內(nèi)，人員離開時應(yīng)隨手鎖門。
護士值班室的管理制度2
一、臨床科室和急診科室實行24小時值班制度，門診和醫(yī)技科室的護理人員可實行白班制。
二、值班護士必須立足本職，服從護士長排版，堅守崗位，旅行職責(zé)，在崗期間不能做與工作無關(guān)的事，不得隨意換班，擅自脫崗或請人代班，特殊情況報告病區(qū)負(fù)責(zé)人妥善安排。
三、護士值班時，應(yīng)按規(guī)定規(guī)范著裝，熱情、禮貌的接待病人、家屬來訪群眾。
四、準(zhǔn)時交接班，接班者一般提前15分鐘到崗，在接班人員未到之前，交班人員不得離開崗位，交班者必須交接清楚方可離去。
五、值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵照醫(yī)囑和各班工作職責(zé)，按疾病護理常規(guī)隊病人進(jìn)行護理工作，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，查對制度及操作規(guī)程，完成當(dāng)班職責(zé)。
六、值班護士按分級護理要求，主動巡視病人，動態(tài)觀察病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告醫(yī)生，配合處理。
七、值班者應(yīng)全面負(fù)責(zé)病房的整潔及安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁收留外來人員在值班室住宿。
八、如果重大搶救及特殊事件時，應(yīng)按搶救及特殊事件報告處理制度執(zhí)行。
護士值班室的管理制度3
1、值班室是醫(yī)護人員工休期間臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負(fù)責(zé)打掃，標(biāo)準(zhǔn)包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應(yīng)共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴(yán)禁堆放工作服與其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應(yīng)整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。
4、每周五由中午班護士負(fù)責(zé)更換床鋪被服。
5、工作人員所有鞋應(yīng)一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或放于床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品暫用公共空間。
6、為保證安全，人員離開時應(yīng)隨手鎖門。
7、值班室衛(wèi)生由護士長或主班護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責(zé)令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。
護士值班室的管理制度4
(一)各科在非辦公時間及假日均須設(shè)醫(yī)師值班，原則上應(yīng)由住院醫(yī)師任一線值班，科主任(主治醫(yī)師)任二線。值班醫(yī)師條件：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后方可參加臨床第一線單獨值班(醫(yī)技科室根據(jù)本科情況，可酌情放寬條件)。工作達(dá)上述條件后，就可以由本人和科室提出申請，報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)備案，方可單獨值班。
(二)值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師的醫(yī)療工作，應(yīng)巡視病房。危重病員，應(yīng)于床前交接。
(三)醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病員情況和處理事項記錄于xxx簿，值班醫(yī)師亦應(yīng)將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要的記入xxx簿。
(四)值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時，應(yīng)記首次病程記錄，急救處理或急診手術(shù)后6小時內(nèi)補記病歷。
(五)值班醫(yī)師在班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病員的.臨時處理，遇有疑難問題時應(yīng)請上級醫(yī)師處理。
(六)值班醫(yī)師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經(jīng)住院總醫(yī)師或科主任批準(zhǔn)并交待工作后方可調(diào)換。
(七)值班醫(yī)師若有事需暫時離開，須向值班護士說明去向，當(dāng)病員有需要時應(yīng)立即前往巡視。
(八)值班醫(yī)師一般不脫離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過后可酌情予以補休。
(九)每天早晨，值班醫(yī)生將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交待清楚危重病員情況及尚待處理的工作。
(十)值班醫(yī)師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全等全面檢查一次。
(十一)值班醫(yī)師負(fù)責(zé)值班室的清掃工作。
護士值班室的管理制度5
1.護士值班制度
1) 醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。
2) 護士應(yīng)按照周排班表安排進(jìn)行值班。
3) 值班護士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，不擅自脫崗、離崗。
4) 值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認(rèn)真執(zhí)行查對制度，按時、準(zhǔn)確完成各項治療措施和基礎(chǔ)護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準(zhǔn)備和搶救配合，如實記錄搶救過程。
5) 值班護士應(yīng)認(rèn)真履行病區(qū)管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區(qū)安全，創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。
6) 值班護理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。
7) 為了加強病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，護士長在正常情況下不值夜班。
8) 護士調(diào)班須經(jīng)護士長同意，并在班表上注明，未經(jīng)護士長同意不得擅自調(diào)換班次。
2.護理二線值班制度
1) 二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級責(zé)任護士以上的護士擔(dān)任。
2) 二值護士職責(zé)包括：
① 二線值班護士必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識和較強的工作責(zé)任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。
② 二值護士接班前應(yīng)到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導(dǎo)或參與護理工作：組織或協(xié)助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。
③ 二值護士解決不了的護理問題，應(yīng)及時向護士長或護理總值班匯報，使問題得到妥善解決。
3) 大科護士長應(yīng)每月總結(jié)二線值班護士工作情況，討論并分析存在的問題，制訂改進(jìn)措施并落實。
4) 為使二線值班護士能有效地發(fā)揮其作用，應(yīng)對其進(jìn)行培訓(xùn)。
3.連續(xù)性排班制度
1)護士按早中晚(apn)三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。
2)除護士長外科室所有護士進(jìn)入apn排班系統(tǒng)。
3)每日各班護士工作時間連續(xù)不間斷。
4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均設(shè)護理組長。
5)夜班護士人力足夠，危重手術(shù)等重病人多時要求雙人夜班。
6)護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。
7)護士交接班時間計入工作時間。
8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。
4.臨床護士分層級管理制度
1)建立護士分層級管理，病區(qū)設(shè)立專科護士、高級責(zé)任護士(組長)、初級責(zé)任護士、助理護士等不同層級護理崗位。
2)不同層級護士的工作權(quán)限和待遇不同，履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。
3)各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。
4)同一班內(nèi)各護士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補充。
5) 高級責(zé)任護士分管病情更重、護理需求更復(fù)雜的病人，并承擔(dān)評估/開護囑/專科護理/健康教育等。
6) 在一定周期內(nèi)，責(zé)任制小組成員相對固定。
7) 赴港專科護士有崗位，能發(fā)揮作用。
8) 層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。
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