配手機管理制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的配手機管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
配手機管理制度1
為方便公司業(yè)務(wù)開展，提高工作效益，增強內(nèi)/外部的聯(lián)系，確保信息及時傳遞，保證公司信息暢通。公司為外聯(lián)頻繁的各部門負責(zé)人購買了一批電信HUAWEIC8812手機，作為公務(wù)手機進行配備。
為了規(guī)范手機(含UIM卡)使用管理，維護公司財產(chǎn)安全，公司為統(tǒng)一配發(fā)手機作如下規(guī)定：
1、所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時需簽字登記，配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn)，手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，離職時應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用、歸還公司后方可辦理離職手續(xù)。
2、所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內(nèi)的費用自理。
3、公務(wù)手機應(yīng)保證電量充足、話費足額，隨身攜帶、人機一體，確保隨時處于開機狀態(tài)，休假期間亦然。凡配備手機者須24小時開機，確保通訊暢通。在工作時間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機、停機、無人接聽等現(xiàn)象，每次罰款10元。
4、手機丟失，應(yīng)于12小時內(nèi)(如出差外地，應(yīng)于回公司后12小時內(nèi))報公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機、補辦UIM卡，費用由丟失者承擔(dān)。
5、手機發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個人原因造成的，維修費用由使用者本人負責(zé)。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應(yīng)及時向主管匯報，向總經(jīng)辦說明情況，告知聯(lián)絡(luò)方式。
6、本制度解釋權(quán)歸公司所有，經(jīng)董事長批準，自頒布之日起施行。
配手機管理制度2
為加強對員工手機配置的使用和管理，方便公司各部門工作溝通協(xié)調(diào)，特制訂本管理辦法：
一、適用范圍
1、因工作需要的項目經(jīng)理(含)及以上級別員工。
2、部分因工作需要的非中層以上級別員工。
二、配置辦法
1、因工作需要配置手機的員工，公司綜合部統(tǒng)一配置。
2、員工與公司簽訂免費領(lǐng)取與使用手機承諾書報綜合部備案，由綜合部統(tǒng)一管理。
三、管理辦法
1、免費領(lǐng)取手機及卡的員工，每月按通信公司規(guī)定繳納話費。員工應(yīng)保證手機費充足，及時繳納話費。
2、配置手機的員工，統(tǒng)一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統(tǒng)一管理，員工在職期間與甲方及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號碼。
3、公司對符合規(guī)定配置手機及卡的員工，提供相應(yīng)的話費補貼，享受話費補貼的員工保證24小時開機，若在規(guī)定時間(包括節(jié)假日)內(nèi)因使用者原因(如因沒電、電話欠費而停機)無法聯(lián)系本人，按違反公司規(guī)定處理。
4、若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應(yīng)于第一時間告知直接上級臨時聯(lián)系方式;手機卡丟失或損壞的，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司綜合部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔(dān)。
5、使用該手機滿兩年后，手機歸員工所有;手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應(yīng)交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續(xù)使用。
6、享受公司配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應(yīng)維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。
7、手機的使用與保修事項按照手機保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。
配手機管理制度3
1、所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時需簽字登記，配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn)，所有權(quán)歸公司，不得過戶、轉(zhuǎn)套餐，不得據(jù)為己有。
2、知行工作手機是為了更好的'開展公司業(yè)務(wù)，因此配備手機人員應(yīng)確保手機為本人使用，且需保證每日8:00-22:00聯(lián)系暢通。
3、所有使用配發(fā)手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐。超出套餐的話費，按各職位的補貼標準進行實報實銷，但超出補貼標準部分的費用自理。確屬工作原因產(chǎn)生話費超標，特別是因國內(nèi)/外長途話費及漫游話費超標的，必須憑話費清單及本人書面說明，報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批方可報銷。
4、所有使用配發(fā)手機人員如需出國，請?zhí)崆巴ㄖ柎a歸屬地的移動公司，停止漫游或根據(jù)業(yè)務(wù)情況妥善管理漫游服務(wù)。
5、若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因造成暫時聯(lián)絡(luò)障礙的，應(yīng)于第一時間告知直接上級臨時聯(lián)系方式，確保業(yè)務(wù)聯(lián)系暢通；若手機卡丟失或損壞的，造成聯(lián)絡(luò)障礙的，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司行政部，并及時進行手機卡的補辦，費用由員工自行承擔(dān)。
6、所有手機按照國家“三包”規(guī)定享受售后服務(wù)，請使用人員保管好相關(guān)資料，以備后用。手機出現(xiàn)故障或其他異常情況時，統(tǒng)一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔(dān)費用。
7、所有配備手機人員應(yīng)妥善保管并愛惜手機，丟失或損壞手機者，需根據(jù)手機使用年限，折價賠償（知行工作手機原價為 元）或購買同款手機歸還公司。
8、若配備手機人員離職，應(yīng)主動按公司規(guī)定辦理手機歸還手續(xù)。
9、使用公司配備手機人員，應(yīng)維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)/外的溝通暢通。
10、所有公司配備手機人員，承諾嚴格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)法律法規(guī)，合理使用手機通訊資源。
11、凡是在本規(guī)定上簽名者，一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會本規(guī)定所有條款內(nèi)容并承諾能嚴格遵守，如有違反愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
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