售樓部物業管理制度

時間：2022-12-27 10:21:15 制度

售樓部物業管理制度

　　在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的售樓部物業管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

售樓部物業管理制度

　　為了全面實現'zz'項目物業管理服務目標,必須培養一支高層次、高素質的物業管理專業隊伍,我司長期以來將培養現代化的高素質員工,規范企業培訓體系作為企業發展的長期戰略和基礎。公司為了培養和儲備人才,保障培訓工作有效落實,公司的各職能部門與各服務中心密切配合、精心策劃、嚴密組織,開展形式多樣的培訓工作。讓培訓工作真正做到發掘人才、培訓人才、升華人才、留住人才。

　　(一)、培訓機制

　　為了做好培訓工作,使培訓工作有效實施、嚴密監察、科學化管理,公司將培訓工作劃分為了一級培訓和二級培訓。

　　一級培訓包括:

　　※ 公司根據發展需要,針對公司管理骨干(公司決策層、各職能部門負責人、各服務中心經理/副經理/經理助理、服務中心經理/副經理、主管、高級物業助理等崗位,以及因工作需針對性培訓的管理骨干)組織的有關管理知識、管理技巧、物業管理專業知識和法規等方面知識的培訓;

　　※ 公司新員工的上崗前的基礎教育和專業知識培訓;

　　※ 公司組織的服務中心之間、服務中心與職能部門之間和公司與其他公司之間的經驗交流培訓;

　　※ 公司外派的持證上崗以及各類專業、技術的培訓。

　　二級培訓包括:

　　※ 各職能部門、各服務中心組織的內部為提高工作質量和效率而進行的專業技能培訓、管理培訓、物業管理知識培訓、公司制度培訓等;

　　※ 品質發展部組織的.員工轉崗培訓。

　　(二)、培訓目標

　　1.公司的培訓目標