企業規章制度集合
在社會發展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的企業規章制度集合，歡迎閱讀與收藏。
企業規章制度集合1
1、倉庫安全管理制度
（1）本制度適用于生產企業所有成品、材料和倉庫的安全管理
（2）制定本制度的目的：增加倉庫的安全管理水平，降低不安全因素的發生，減少不必要的.財產損失。
（3）所有公司員工必須認真貫徹并嚴格執行本制度。
（4）倉庫保管員應不定時檢查庫房區內的消防裝置是否完好，如有問題必須及時修理或更換。
（5）要經常保持倉庫通風，清潔干凈，無易燃、易爆品存在。
（6）倉庫內的電器和線路必須正常，并且絕緣良好。
（7）庫房區嚴禁閑人進出，應有“庫房重地，嚴禁煙火”和“庫房重地，閑人免進”的字樣及標志。
（8）一切進入材料和成品庫內的工作人員，必須要接受保安人員的監督。不許在庫房內吸煙，更不能把各類火種及易燃易爆物品帶入庫房。
（9）下班前要對庫存物料進行盤點核對，對門窗進行檢查，門窗要關好鎖好方可離去，必要時要對門衛打招呼，以便進行有效地安全防衛。
2、庫房管理制度
（1）在執行本制度的同時，要認真貫徹執行iso9001：標準與《材料領用制度》和《倉庫安全管理制度》。
（2）原材料和成品庫內的物品要分類按規定存放，不許亂堆亂放，要保持庫房內清潔干凈并整齊有序。認真做好防火、防潮和防霉變等工作。
（3）各類物料及成品要用產品標簽進行分類管理，要有條有序，有產品標識的可追朔性，不允許雜亂無序。認真做好防類屬混亂等工作，做好貴重物料的妥善特殊管理工作。
（4）原材料和成品庫要有兩套賬進行管理，各套賬據應有庫存，入庫和出庫賬據。
（5）庫房賬據應隨物料及成品出入庫，隨時記錄，并要字跡清楚，記錄方法科學正確，具有可追朔性。
（6）原材料和成品的出、入庫要認真貫徹公司已有的制度，嚴格做好庫房的物料控制，庫存物料要每月清點并做好記錄。
（7）成品要有業務部負責人及總經理簽字批準后方可出庫，否則不可出庫，成品出庫時必須兼具“出門證”，以便門衛進行檢查。
（8）原材料出庫必須有生產部門負責人的簽字，批準后方可放行出庫，否則應于拒絕。
（9）庫房管理員作為庫房管理的第一責任人，應嚴格執行公司制定的各種庫房制度，實行科學管理，認真總結、學習并研究物料管理制度，嚴格把好物流關。
3、安全用電管理制度
（1）為了貫徹國家安全生產的方針、政策和法規，保障生產車間安全用電，防止觸電事故發生及損壞生產設備，使公司的生產設備安全有效地運行，特制定本制度。
（2）本制度適合于公司所有生產流程中的用電設備及照明和輸電線路，本制度所說的設備電壓為380v/220v，輸電線路為三相五線制，即中性點直接接地的tn—s接零保護系統。
（3）上下班必須按時關閉或開關電匣，并隨時檢查用電設備、電匣觸頭的松緊，做到每天對用電設備進行檢查，有小問題及時處理。
（4）用電設備周圍必須保持干凈、無油漬、無物件及材料。
（5）車間供電系統的零線（n）必須嚴格與保護零線分開（pe），要做到“三級”保護。
（6）保護零線不進開關或熔斷器，嚴禁利用大地作零線（n）。
（7）保護零線的統一標志為綠/黃雙色，不得用雙色線作相線。
（8）生產設備的工作接地電阻值不得大于4ω。
（9）嚴禁將380v電壓接入220v用電設備，或用220v電壓接入380v用電設備。
企業規章制度集合2
為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；
二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；
三、上班第一時間打掃檔口衛生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛！
四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！
六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
七、工作時不得接聽私人電話，手機應調為靜音或震動
八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理
九、員工服務態度：
1、熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
2、盡快主動了解服裝；以便更好的介紹給客戶；
十、員工獎罰規定：
1、全勤獎勵每月30元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的'30%，之后每天扣除當日的工資；
2、每三個月進行優秀員工獎勵，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績突出、無客戶投訴者、無拒客者；無）客戶投訴或與客戶發生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰30元；
3、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發短信聊天，手機應調為靜音或震動，違者扣罰5元/次；
4、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
5、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的60%；
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定；
2、需交身份證復印證
3、工作期間必須遵守本公司規章制度；
十二、辭職條件：
1、員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發放工資
2、未滿1個月而要離職者只發放工資的60%，
十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：
1、連續曠工3次/月；
2、拒客或與客戶發生爭吵3次/月；
3、泄露本公司機密1次/月；
4、偷盜本公司財物者；
企業規章制度集合3
1、為什么要建立安全生產規章制度
安全生產規章制度是一個企業規章制度重要組成部分，是企業安全生產的法規，是統一全體職工安全生產的法則。
為了在企業中全面貫徹國家政策、地方規定、安全生產方針、法律、法規和技術標準，并結合自身單位特點和實際，特此建立這個制度，用來統一規范員工的思想和行為，從而保護員工在的相關權益，也保證企業的安全生產。
2、什么是安全生產規章制度
它是以安全生產責任制度為核心的，指引和約束人們在安全生產方便的行為、意識、認知，是安全生產的準則。
其作用就是明確各崗位的安全職責、規范行為、保證工作秩序。包括安全生產責任制度、安全操作規程和基本的安全生產管理制度。
3、建立制度的要點
（一）安全生產責任制
1、各級領導、各類人員安全責任制
2、各職能部門安全生產責任制
（二）安全生產管理制度
1、從業人員安全教育、培訓、考核管理制度
2、勞動防護用品（具）配備管理制度
3、安全防護設施管理制度
4、設備管理制度
5、作業場所防火、防爆、防毒管理制度
6、安全檢查管理制度
7、隱患整改管理制度
8、生產安全事故報告和處理制度
9、特種作業管理辦法
10、安全生產獎懲管理制度。（等等制度）
（三）安全操作規程
1、崗位安全操作規程（崗位安全操作法）整體編寫要點：
2、正常生產運行情況下安全操作規程編寫要求：
3、開、停車情況下安全操作規程編寫要求：
4、緊急停車情況下安全操作規程編寫要求：
5、檢修情況下安全操作規程編寫要點：
6、特種作業安全操作規程編寫要點：等等
4、安全生產規章制度的制定
安全制度的建立和健全是企業安全生產管理工作的重要內容，制度的制定是一項政策性很強的`工作，制定定過程中我們要注意以下內容：
1.依法制定、結合實際。企業制定安全制度，必須以國家法律、法規和安全生產方針政策為依據。根據法律的要求，集合公司的具體情況來制度，其模式根據"管生產管安全，誰主管誰負責“的原則來確定
2.有章可循、銜接配套。企業安全制度應涵蓋安全生產的方方面面，使與安全有關的事項都有章可循，同時又要注意制度之間的銜接配套，防止出現制度空隙而無章可循或制度交叉重復有又不一致而無可適從。
3.科學合理、切實可行。制度是行為規范，必須符合客觀規律的，特別是操作規程，如果制度不科學將會誤導人的行為，如果制度不合理，繁瑣復雜將難以順利進行。
4.簡明扼要，清晰具體。制度的條文，文字要簡練，意思表達要清晰，要求規定要具體便于記憶、易于操作。
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