操作人員管理制度

時間：2023-03-10 19:21:30 制度

操作人員管理制度

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的操作人員管理制度，希望對大家有所幫助。

操作人員管理制度

操作人員管理制度1

　　一、目的

　　為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

　　二、制度內(nèi)容

　　(一)特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨立從事相應(yīng)的工作。

　　(二)操作人員的培訓包括:委外培訓(當?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓機構(gòu))和單位內(nèi)部培訓兩種。

　　(三)政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

　　(四)政工人事部門每年編制當年度特種設(shè)備操作人員的培訓計劃,報告單位領(lǐng)導批準后實施。

　　(五)單位內(nèi)部培訓由安全保衛(wèi)部門特種設(shè)備安全管理人員負責組織實施,每半年至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)知識;特種設(shè)備事故的`案例分析;特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識;特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學習,必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應(yīng)的記錄。

　　(六)參加委外培訓(當?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓機構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。

　　(七)特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。

　　(八)特種設(shè)備操作人員教育培訓作為公司安全考核內(nèi)容之一。

操作人員管理制度2

　　1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨立從事相應(yīng)的工種。

　　2、電梯作業(yè)人員的培訓包括：外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓兩種。

　　3、電梯安全管理負責人應(yīng)建立該類人員的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。

　　4、電梯安全管理負責人每年應(yīng)編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導批準后實施。

　　5、單位內(nèi)部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施，每季度至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；電梯事故的案例的分析；電梯有關(guān)技術(shù)知識的`學習。每次培訓必須作好相應(yīng)有記錄。

　　6、參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。

　　7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當月獎金。

操作人員管理制度3

　　1、試驗場地必須整齊,不得存放私人工具箱等無關(guān)用品。檢驗人員工作前必須穿戴好防護用品。

　　2、試驗前應(yīng)檢查線路設(shè)備等可靠無誤,電器設(shè)備外殼接地良好。

　　3、試驗區(qū)在試驗前關(guān)閉試驗區(qū)兩側(cè)進貨門,確保試驗區(qū)內(nèi)都是檢驗人員,并亮紅色警報燈反饋正在試驗中。

　　4、.通電前先檢查零件元件一次及二次制作是否符合圖紙及工藝要求。

　　5、做試驗時,檢驗人員與配合人員在接通或斷開電路時,必須兩人互相招呼后方可接通或斷開電源,在操作時不得用兩手各持一個電極拿下或接上。

　　6、完成前項通電試驗后合斷路器將試驗柜取下試驗電源后推到回路電阻測試區(qū)測試回路電阻。試驗后推到耐壓區(qū)域做一次及二次耐壓試驗。

　　7、耐高壓試驗,必須設(shè)有過流保護、反饋開關(guān),并確保控制開關(guān)閉合后方能起動耐壓接觸器,控制開關(guān)斷開時,耐壓接觸器立刻斷開,在正常情況下控制開關(guān)應(yīng)在斷開位置。

　　8、耐壓二次試驗時需接好可靠接地后并兩人核實無誤后方可進行試驗。

　　9、耐壓實驗前,先在試驗區(qū)內(nèi)拉警示欄,以示警告,耐壓試驗開始。試驗操作人員當聽到配合監(jiān)視人員發(fā)出可以試驗的口令后,方可送電試驗。

　　10、操作人員在試驗時,精神要集中,注意試品和試驗區(qū)。當遇有不正常情況,如發(fā)現(xiàn)或聽到有人闖入試驗區(qū),應(yīng)立即切斷電源開關(guān),直到排除隱患后,方可繼續(xù)送電試驗。

　　11、耐壓試驗完畢,移開警示圍欄,以示試驗完畢。凡有電容的設(shè)備在試驗前后,均應(yīng)放電。凡有靜電感應(yīng)的設(shè)備,必須接地放電后,方可接觸試品。

　　12、耐壓試驗升、降壓注意事項:

　　12.1、試驗電壓的升高必須勻速上升,不得快速上升。

　　12.2、耐壓試驗完畢,必須以不小于五秒鐘以上的時間勻速下降到試驗電壓的75%方可斷開電源,試驗中不可突然斷開電源。

　　12.3、對于42kv以上試品過多時,試驗后需進行接地放電后,方可再移動試品。

　　12.4、高低壓開關(guān)柜耐壓試驗工作由檢驗部門負責。

　　12.5、欄桿與防護網(wǎng)距被試產(chǎn)品必須大于1m。同時負責對現(xiàn)場的檢查工作,經(jīng)檢查不符合要求時,不能進行工作。

　　12.6、在試驗前,操作人員必須認真檢查設(shè)備操作系統(tǒng)及電器系統(tǒng)是否靈敏可靠,要穿好絕緣鞋,確認做好各項準備工作后方可開始試驗。

　　12.7、試驗人員在進行試驗時要有兩人操作。操作人員必須身體健康,試驗時不準吸煙、不準酒后操作,工作時要精神集中,兩人示意好后,試驗開始。

　　12.8、試驗設(shè)備要有安全開關(guān),發(fā)生意外事故要立即切斷電源。

　　12.9、試驗工作完畢,立即將調(diào)壓器調(diào)回零位,然后切斷電源并放電。

　　12.10、試驗開關(guān)柜的.碼放,試驗完成的產(chǎn)品不得擺放在試驗區(qū)內(nèi),檢查柜內(nèi)衛(wèi)生后及時推離試驗區(qū)。

　　13、試驗設(shè)備操作可見:《操作規(guī)程匯編》。

　　14 、每試一項要在檢驗記錄上記錄試驗項。

　　15、參照《出廠檢驗規(guī)范》。

操作人員管理制度4

　　特種設(shè)備管理:

　　1、購置:工廠購置特種設(shè)備時,必須進行可行性分析,購置國家定點廠家產(chǎn)品。

　　2、安裝:特種設(shè)備危險性大、承壓高,必須遵守市勞動局規(guī)定,請專業(yè)單位安裝,及時辦理“許可證”,自已允許安裝的設(shè)備必須嚴格規(guī)范,仔細驗收,認真試運轉(zhuǎn)方可交付使用。

　　3、特種設(shè)備嚴格按使用說明管理。

　　4、特種設(shè)備要定人、定期檢查。

　　5、特種設(shè)備有安全附件要保證靈活好用。

　　6、特種設(shè)備操作工,必須經(jīng)過嚴格培訓,經(jīng)國家規(guī)定機關(guān)考試,領(lǐng)取操作證,方可上機操作,操作人員來禁喝酒當班,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。

　　7、必須做好設(shè)備的'維護保養(yǎng),對有關(guān)設(shè)備要做好預防試驗儀表要定期樣對鉛封。安技部門每月組織專家巡查,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即查封或出具整改通知書,使用單位接到通知應(yīng)停用整改,經(jīng)安技設(shè)備部門驗收后啟封使用。

　　8、熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應(yīng)急措施。

操作人員管理制度5

　　1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨立從事相應(yīng)的工種。

　　2、電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓兩種。

　　3、電梯安全管理負責人應(yīng)建立該類人員的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

　　4、電梯安全管理負責人每年應(yīng)編制當年度電梯作業(yè)人員的`培訓計劃,報告單位領(lǐng)導批準后實施。

　　5、單位內(nèi)部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施,每季度至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識的學習。每次培訓必須作好相應(yīng)有記錄。

　　6、參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。

　　7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當月獎金。

操作人員管理制度6

　　一、特種設(shè)備管理及操作人員，必須經(jīng)過專業(yè)部門專門技術(shù)培訓，考試合格并取得合格證書，方可持證上崗，否則不準上崗操作。

　　二、機電科負責建檔管理，實行一臺一檔。

　　三、定期檢測工作有各分管單位負責，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，必須定期完成。必須經(jīng)國家認可有資職的單位檢測，并出據(jù)設(shè)備性能檢測報告。

　　四、設(shè)備的`使用有所屬單位負責管理，必須設(shè)專人負責，定期檢修、保養(yǎng)，各類記錄齊全。

　　檢修必須制定大、中、小修計劃；

　　有施工單位及負責人；

　　有檢修記錄及驗收結(jié)果。

　　五、操作人員應(yīng)熟悉設(shè)備的性能、構(gòu)造、原理、正確使用以及保養(yǎng)和故障處理。

　　六、實習操作人員必須經(jīng)主管部門批準，并有專人負責指導和監(jiān)護方可上崗。

　　七、操作人員應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程、工作崗位責任制和交接班制度。

操作人員管理制度7

　　特種設(shè)備管理：

　　1、購置：工廠購置特種設(shè)備時，必須進行可行性分析，購置國家定點廠家產(chǎn)品。

　　2、安裝：特種設(shè)備危險性大、承壓高，必須遵守市勞動局規(guī)定，請專業(yè)單位安裝，及時辦理“許可證”，自已允許安裝的`設(shè)備必須嚴格規(guī)范，仔細驗收，認真試運轉(zhuǎn)方可交付使用。

　　3、特種設(shè)備嚴格按使用說明管理。

　　4、特種設(shè)備要定人、定期檢查。

　　5、特種設(shè)備有安全附件要保證靈活好用。

　　6、特種設(shè)備操作工，必須經(jīng)過嚴格培訓，經(jīng)國家規(guī)定機關(guān)考試，領(lǐng)取操作證，方可上機操作，操作人員來禁喝酒當班，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。

　　7、必須做好設(shè)備的維護保養(yǎng)，對有關(guān)設(shè)備要做好預防試驗儀表要定期樣對鉛封。安技部門每月組織專家巡查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即查封或出具整改通知書，使用單位接到通知應(yīng)停用整改，經(jīng)安技設(shè)備部門驗收后啟封使用。

　　8、熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應(yīng)急措施。

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