【精】安全管理制度
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全管理制度1
為確保安全教學(xué)、安全生產(chǎn)、確保您的人身安全和家庭幸福，進入車間的`一切人員都必須嚴(yán)格遵守以下安全規(guī)則：
1、所有人員未經(jīng)允許，不得進入工作區(qū)，更不能開動設(shè)備。所有人員均不得帶小孩進入車間。
2、工作時要穿工作服或緊身衣服，袖口要扎緊。
3、不允許穿涼鞋、拖鞋和高根鞋進入車間。
4、操作者一般均應(yīng)戴工作帽。女同志或長發(fā)者的頭發(fā)或辮子，必須塞進帽子里。
5、工作時，頭不能離工件太近，以防止切屑飛入眼睛。如果切屑細(xì)而飛散，則必須戴上護目鏡。
6、手和身體的任何部位都不能靠近正在旋轉(zhuǎn)的機件。如皮帶輪、皮帶、齒輪、卡盤、工件等。更不能在這些地方開玩笑。
7、工件或刀具必須裝夾牢固，否則會飛出傷人。
8、機床開動時，不允許用量具測量工件，也不允許用手摸工件表面。
9、當(dāng)工件或機件太重時，不能一人單干，可應(yīng)用起重設(shè)備或請他人幫助。
10、不可用手直接清除切屑，應(yīng)使用鉤子或其它工具清除。
11、不允許用手剎住轉(zhuǎn)動的卡盤、夾頭或工件。
12、不允許任意裝拆電氣設(shè)備或機件。
13、在車床、鉆床上工作時不允許戴手套。
14、車間內(nèi)嚴(yán)禁打鬧。
15、對違反上述規(guī)定者，工作人員有權(quán)對其進行批評教育，直至逐出車間，移交有關(guān)部門處理。因違反上述規(guī)定造成事故者，責(zé)任自負(fù)。
安全管理制度2
為了進一步加強公司船舶的安全管理，杜絕各種意外事故的發(fā)生，努力做到防患于未然，確保公司船舶設(shè)備設(shè)施和人員的安全，特制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發(fā)生火災(zāi)、海損、機損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調(diào)查、處理和處罰。
二、職能分工：安全辦負(fù)責(zé)對各類事故隱患的調(diào)查、處理和處罰，包括：火災(zāi)、工傷亡以及污染事故、海損事故、機損事故。
三、安全檢查隱患管理
對各種安全檢查查出的隱患，根據(jù)查出問題的性質(zhì)以及對設(shè)備的影響程度，按a、b、c進行如下分類管理：
1、 a類問題——為重大問題，主要包括：
1）危及安全生產(chǎn)的問題；
2）嚴(yán)重影響設(shè)備主要總成件壽命和性能的問題；
3）容易導(dǎo)致重大機械、安全事故發(fā)生的問題。
查出a類問題——每個罰責(zé)任人300~500元（視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定），并責(zé)令設(shè)備停用，限期整改。
2、 b類問題——為嚴(yán)重問題。主要包括：
1）影響安全生產(chǎn)的問題；
2）影響設(shè)備使用壽命的問題；
3）導(dǎo)致一般總成機械事故發(fā)生的問題、安全事故發(fā)生的問題。
查出b類問題——每個罰責(zé)任人200~300元（視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定），限期整改。
3、 c類問題——為一般問題，即a、b類問題之外的其它與安全及設(shè)備管理不相符的所有問題。查出c類問題——必須限期整改。
四、事故處理：
發(fā)生事故，要按其性質(zhì)進行嚴(yán)肅處理，做到原因不清不放過，責(zé)任者未經(jīng)處理和員工未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。對事故責(zé)任者，要視其情節(jié)輕重和損失大小，給予通報批評、紀(jì)律處分及一定的經(jīng)濟處罰。根據(jù)事故損失大小可分為五類進行處理：
1、小事故：直接損失金額在三千元以內(nèi)者。
給予事故責(zé)任者批評你教育，并賠償事故直接經(jīng)濟損失的70%~80%。全年發(fā)生2次及以上，取消該船的先進評選資格。
2、一般事故：直接損失金額在三千元至一萬元以內(nèi)者。
給予事故船舶在公司內(nèi)通報批評，主要負(fù)責(zé)人扣除半月工資、事故責(zé)任者扣除當(dāng)月工資，取消該船的.先進評選資格。
3、大型事故：其直接經(jīng)濟損失金額在一萬元至五萬元以內(nèi)者。
取消該船的先進評選資格，其主要負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月工資、事故責(zé)任者扣除2個月工資。
4、重大事故：其直接經(jīng)濟損失金額在五萬元至十萬元以內(nèi)者。取消該船的先進評選資格，其主要負(fù)責(zé)人扣除2個月工資。事故責(zé)任者扣發(fā)3個月的工資并解除勞動合同。
5、特大事故：其直接經(jīng)濟損失金額在十萬元以上者。
該船舶及主要負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者除按重大事故處理外，主要負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任者都給予解除勞動合同處分。
五、船舶每季度為零事故、零違章，給予船舶600元獎勵。
六、以前有關(guān)的規(guī)章制度與本規(guī)定發(fā)生沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
七、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
安全管理制度3
1、船舶開航前必須按《最低配員證書》要求，配備足夠數(shù)量的合格持證船員，船員必須嚴(yán)格遵守制度，提前回船準(zhǔn)備開航工作，不許無故耽誤船舶開航。
2、開航前，船長應(yīng)組織船員召開航前會議。研究部署裝載和航行計劃，落實安全措施，并把會議內(nèi)容記錄在《航行日志》中。
3、各船員按自己的崗位職責(zé)，開航前對自己負(fù)責(zé)的航行設(shè)備、操縱設(shè)備、信號設(shè)備、消防設(shè)備、救生設(shè)備、機械設(shè)備、堵漏器材實行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告船長、船東或公司，并采取相應(yīng)措施，消除隱患后再開航。船長應(yīng)把發(fā)現(xiàn)的.隱患和整改措施記錄于《航行日志》以備日后查閱。
4、自卸砂船嚴(yán)格按《貨物裝載手冊》裝載，裝砂后立即把砂推平、推勻，確保船舶裝貨之后處于正浮狀況，嚴(yán)禁超載運輸。
5、自卸砂船裝砂時，同時開啟抽水泵，抽出艙內(nèi)積水，防止積水形成自由液面影響船舶穩(wěn)性。
6、船舶航行期間，駕駛臺應(yīng)保持安靜；不能從事對航行無關(guān)的其他活動，防止分散當(dāng)班人員的精神。
7、航行中，當(dāng)班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守航行規(guī)章，在感潮河段堅持靠右航行的原則，加強了望、慎重駕駛、使用安全航速。夜間航行正確使用夜航燈號，會船時確保與來船統(tǒng)一會船信號后再駛過。
8、船員應(yīng)當(dāng)熟練掌握雷達、gps等導(dǎo)航設(shè)備的使用，并善于使用船上的導(dǎo)航設(shè)備協(xié)助了望，及早發(fā)現(xiàn)接近船舶、做出正確判斷，及早采取相應(yīng)措施。
9、船舶在橋區(qū)水域航行時，應(yīng)按助航標(biāo)志標(biāo)示的通航橋孔通過，并與橋墩保持足夠的安全距離，禁止在橋區(qū)水域內(nèi)追越、掉頭、試航或并排航行。
10、當(dāng)班人員應(yīng)當(dāng)注意收聽天氣預(yù)報和搜集航行安全信息，遇到雷雨大風(fēng)等危險天氣，立即報告公司，及早做好防范措施，選擇安全水域錨泊。
11、船舶進出港口，應(yīng)主動向海事機構(gòu)辦理船舶進出港簽證手續(xù)，并呈交相關(guān)資料。
安全管理制度4
第一章編制總則
第一條為加強集團危險作業(yè)安全管理，防止發(fā)生各類事故，保障作業(yè)人員生命安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合集團運營管理實際，制定本制度。
第二條本制度所稱危險作業(yè)項目，是指在生產(chǎn)作業(yè)中具有較高危險性，可能對作業(yè)人員造成人身傷害和各類事故的操作或任務(wù)，一般包括：動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、斷路作業(yè)、破土作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵等。
第三條本制度適用于集團及各子公司及相關(guān)方單位。
第二章工作要求
第四條各單位必須貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，高度重視危險作業(yè)項目的安全管理工作，堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對危險作業(yè)項目實施有效的安全管理。
第五條涉及危險作業(yè)的建設(shè)、維修項目須委托實施的，業(yè)主單位應(yīng)嚴(yán)把資質(zhì)關(guān)，不得將項目發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位或個人。
第六條危險作業(yè)應(yīng)遵循“誰組織生產(chǎn)，誰制定安全措施”、“誰批準(zhǔn)方案實施，誰負(fù)責(zé)措施落實”的管理原則。實施危險作業(yè)的單位應(yīng)依據(jù)管理實際，建立健全危險作業(yè)分級審批機制，建立危險作業(yè)許可證制度，嚴(yán)格落實相關(guān)危險因素檢測和安全措施確認(rèn)程序，未經(jīng)審批同意，不得施工作業(yè)。
第七條對可能造成嚴(yán)重后果的'危險作業(yè)，應(yīng)實行審批報備制度。在作業(yè)實施前，應(yīng)由施工單位安全管理部門會同工程技術(shù)部門審查安全施工方案，檢查施工現(xiàn)場，并將審查檢查情況報備業(yè)主單位安全生產(chǎn)管理部門。確認(rèn)安全條件符合要求后，經(jīng)施工單位分管負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可施工作業(yè)。
第八條特殊情況無法履行審批手續(xù)時，現(xiàn)場應(yīng)有專人負(fù)責(zé)安全管理工作，有具體的安全措施，并報經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后實施，在情況允許后立即補辦審批手續(xù)。
第九條業(yè)主單位應(yīng)定期或不定期，對施工單位危險作業(yè)管理情況進行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第三章附則
第十條集團安全管理部對本制度的落實進行監(jiān)督管理。各子公司和相關(guān)方單位應(yīng)認(rèn)真遵守執(zhí)行此制度，未執(zhí)行者按違章作業(yè)處罰。違反本制度導(dǎo)致事故的單位及責(zé)任人，按相關(guān)規(guī)定從重處罰，涉嫌犯罪的移交有關(guān)部門依法處理。
第十一條本制度最終解釋權(quán)歸集團安全管理部。
第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度5
根據(jù)國家安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，制定本廠安全生產(chǎn)制度。
1.安全生產(chǎn)管理的目的
（1）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。
（2）預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
（3）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
2.編制安全生產(chǎn)計劃：
（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術(shù)措施、方案，并報廠部辦公室。
（2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術(shù)措施方案，并報公司審批。
（3）廠長召開有關(guān)部門及班組負(fù)責(zé)人參加的專項會議，研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。
（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由廠部辦公室負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
3.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分：
（1）廠長對全廠的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；
（2）車間主任對各車間生產(chǎn)的.安全負(fù)責(zé)；
（3）班組長對各班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4.安全生產(chǎn)要求：
（1）任何人員進入生產(chǎn)車間必須佩戴安全帽；
（2）嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)加工時必須精力高度集中，防止出現(xiàn)傷害。
（3）操作人員必須熟悉操作設(shè)備的性能和正確操作方法，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
（4）正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。
（5）生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。
（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。
（7）正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。
（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。
（9）新進廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并作出總結(jié)。廠部辦公室要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。
5.1.3制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。
5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。
5.2安全檢查時間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。
5.2.2季節(jié)性檢查。
5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責(zé)任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負(fù)責(zé)。
5.4檢查的內(nèi)容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)，將檢查材料匯總后，報廠部辦公室進行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀(jì)律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.5生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長匯報。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。
6.1.2設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費用。
6.1.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達不到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。
6.1.5火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質(zhì)量事故，依照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗管理規(guī)定》中有關(guān)條款執(zhí)行。
6.2.2設(shè)備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.3火災(zāi)事故、交通事故按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。
6.2.8凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內(nèi)向總經(jīng)理報告。
6.3.4一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送公司辦公室。
6.4責(zé)任劃分
6.4.1生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確，由設(shè)計者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負(fù)責(zé)。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。
6.4.3學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。
6.4.4酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。
6.4.5因管理不善，紀(jì)律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交總經(jīng)理。
6.4.7傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎勵與懲罰7.1獎勵
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；
7.1.2敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵；
7.1.3對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關(guān)規(guī)定進行處理
7.2.2根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除要事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。
7.2.3因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故的，所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰，車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生工傷事故，所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰，車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。
安全管理制度6
1、要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守崗位,積極維護公司安全,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好保衛(wèi)和傳達工作,當(dāng)班期間不做與本員工作無關(guān)的事情。
2、按上班時間提前20分鐘定時開關(guān)公司大門,下班后適時關(guān)閉。
3、認(rèn)真巡查廠區(qū)安全情況,發(fā)現(xiàn)異常情況向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,并做好記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行放行制度,要認(rèn)真做好來訪詢問登記工作,對來訪者態(tài)度要和善,同時務(wù)必問清來訪事由。社會閑雜人員一律不準(zhǔn)進入公司大門。
5、嚴(yán)防公司財產(chǎn)流失。廠內(nèi)物品出門時,應(yīng)嚴(yán)格查清原委,做好記錄,并由當(dāng)事人簽字后方可放行。如有懷疑,應(yīng)立即扣留物品,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
6、堅守崗位,不準(zhǔn)擅自離崗。
7、積極協(xié)助辦公室做好安全管理工作,要妥善處理工作中的突發(fā)事件。
8、夜間當(dāng)班人員及安排值夜班的`其他人員要提高警惕,加強巡邏次數(shù),巡邏時要認(rèn)真檢查廠區(qū)內(nèi)及周邊各個角落,確保安全。
9、當(dāng)班人員要確保門房內(nèi)的一切用電設(shè)施安全,不私自使用其它電器,確保用電安全。
10、當(dāng)班人員有權(quán)制止一切有妨礙公司安全的一切不良行為。
安全管理制度7
一、進入施工現(xiàn)場，必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、進入施工現(xiàn)場，必須戴好安全帽。
三、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或光腳進入施工現(xiàn)場。
四、嚴(yán)禁酒后上崗操作。
五、高處作業(yè)嚴(yán)禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。
六、施工現(xiàn)場動火，要辦相關(guān)手續(xù)，吸煙到吸煙室，不準(zhǔn)隨意吸煙。
七、嚴(yán)禁攀登腳手架、井架或隨吊盤上落，對各種安全防護保險裝置、設(shè)施、警告牌和標(biāo)志等不準(zhǔn)隨意拆除和挪動。
八、施工現(xiàn)場的各種機械、電氣設(shè)備必須由持證專業(yè)人員操作，任何人不得隨意動用或亂拉亂接電線。
九、進入施工現(xiàn)場要服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮，不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打鬧嬉戲。
十、嚴(yán)禁從高處向下拋擲任何物品，以免造成物體打擊，高處作業(yè)必須系好安全帶。
安全管理制度8
第一章編制總則
第一條為強化集團全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識，有力推動各部門、各子公司和各崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任落實，特制定本制度。
第二條本制度適用于集團各部門、各子公司及全體員工，納入統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的相關(guān)外委單位參照執(zhí)行。
第二章工作職責(zé)
第三條集團安全生產(chǎn)委員會（下稱集團安委會）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)解決考核工作中的重大問題。
第四條集團安全管理部負(fù)責(zé)對各部門、各子公司安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進行考核。
第五條集團組織人事部依據(jù)考核結(jié)果負(fù)責(zé)工資及獎金（或津貼）的結(jié)算工作。
第六條集團財務(wù)部負(fù)責(zé)考核工作涉及的資金收支、發(fā)撥等相關(guān)工作的落實。
第七條集團綜合部負(fù)責(zé)做好考核相關(guān)的保障工作。
第八條集團各部門、各子公司參照本制度對內(nèi)考核。
第九條集團紀(jì)委負(fù)責(zé)對考核工作進行監(jiān)督，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行追責(zé)問責(zé)。
第三章考核原則
第十條堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實各部門、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，突出安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，強化各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任；堅持控制目標(biāo)與管理目標(biāo)相結(jié)合，日常檢查考核與年度考核相結(jié)合，堅持實事求是、客觀公正的'考核原則。
第四章考核內(nèi)容
第十一條對各部門、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制履責(zé)情況、安全生產(chǎn)違章違紀(jì)情況、安全生產(chǎn)事故情況等內(nèi)容進行考核。
（一）控制目標(biāo)完成情況
職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生因未履行或履行安全生產(chǎn)責(zé)任不到位而引發(fā)的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
（二）管理目標(biāo)完成情況
1.安全生產(chǎn)責(zé)任落實。嚴(yán)格落實《集團安全生產(chǎn)責(zé)任制》，按照“四個必須”和“一崗雙責(zé)”原則，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，做到全覆蓋。
2.安全生產(chǎn)工作部署。貫徹落實上級各項方針和決策部署，明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和工作重點。
3.安全生產(chǎn)制度建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度。
4.安全生產(chǎn)保障工作。依法依規(guī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，合理配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，定期組織開展知識技能培訓(xùn)，做到持證上崗；加大安全管理投入，保障安全生產(chǎn)各項管理工作正常有效開展。
5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。依法依規(guī)制定本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)三級教育，所有從業(yè)人員要做到先培訓(xùn)合格后上崗、定期參加應(yīng)急救援演練，一人一檔建立教育培訓(xùn)檔案。
6.安全生產(chǎn)事故管理。按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)事故，不謊報、瞞報、遲報、漏報。按照“四不放過”原則，組織事故調(diào)查處理，落實事故處理意見。
7.安全生產(chǎn)創(chuàng)新。積極組織開展安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作，鼓勵激勵開展改革創(chuàng)新、實用發(fā)明等活動，加大安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新投入，積極運用創(chuàng)新成果服務(wù)安全生產(chǎn)。
8.加強職業(yè)病防治。涉及職業(yè)病防治的單位，要將職業(yè)病防治工作納入安全生產(chǎn)總體工作，做到與安全生產(chǎn)同時部署、同時檢查、同時考核。
第五章考核等級
第十二條安全生產(chǎn)考核實行百分制。控制目標(biāo)占40分，管理目標(biāo)占60分（其中日常考核占60%，年度考核占40%）。
第十三條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在90分（含）以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位；在75分（含）至90分（不含）的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理良好單位；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在60分（含）以上至75分（不含）的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理合格單位；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在60分（不含）以下的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理不合格單位。
第六章考核方法
第十四條集團對各部門、各子公司等綜合考核為每半年一次。集團組織的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查情況，納入日常考核。安全生產(chǎn)考核以年度為考核期限，即每年1月1日至12月31日。
（一）控制目標(biāo)考核：根據(jù)被考核單位是否發(fā)生事故及發(fā)生事故造成的后果進行評定，事故定級參照集團內(nèi)部制度執(zhí)行。
1.發(fā)生較大（含）以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，實行“一票否決”，年度不再列為考核對象，責(zé)任單位直接評定為不合格；
2.發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，年度安全生產(chǎn)考核不得評定為優(yōu)秀，年內(nèi)發(fā)生兩起（含）以上的，責(zé)任單位評定為不合格；
3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，不按規(guī)定上報，造成惡劣影響的，責(zé)任單位評定為不合格。
（二）管理目標(biāo)考核：根據(jù)各責(zé)任單位安全生產(chǎn)責(zé)任書及當(dāng)年實際工作開展情況，制定管理目標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)。
1.日常考核：以集團組織開展的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查、被考核單位各專項重點工作開展及日常信息報送等情況為評分依據(jù)。
2.年度考核：由集團成立考核組，對各部門、各子公司進行全面考核。被考核單位要分別于當(dāng)年7月5日和12月31日前提交半年和全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)完成情況的自評報告。
第十五條考核細(xì)則由集團安全管理部負(fù)責(zé)制定，報經(jīng)安全分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人審批同意后執(zhí)行。
第七章結(jié)果應(yīng)用
第十六條對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門、子公司和員工，按照相關(guān)規(guī)定，予以通報表揚、頒發(fā)獎牌（狀）或獎金等形式的獎勵。
各部門、各子公司被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進集體（或單位）”稱號；
各級專兼職安全生產(chǎn)管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號；
非專兼職安全管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號。
第十七條對考核結(jié)果為合格的部門、子公司和員工，不獎不罰。
第十八條對考核結(jié)果為不合格的部門、子公司和員工，按照相關(guān)規(guī)定，予以通報批評、罰扣獎金（或津貼）等形式的處罰。
第八章附則
第十九條本制度最終解釋權(quán)歸集團安全管理部。
第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度9
第一章編制總則
第一條為加強集團安全生產(chǎn)管理，促進國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和集團安全生產(chǎn)各項制度得到有效落實，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用于集團全體員工。
第三條各子公司應(yīng)參照本制度，結(jié)合各自運營管理實際，制定相應(yīng)制度和細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第二章工作責(zé)任
第四條集團安全生產(chǎn)委員會全面領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)獎罰工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決集團安全生產(chǎn)獎罰工作中的重大問題。
第五條各級主要負(fù)責(zé)人對本單位、本部門和分管范圍的安全生產(chǎn)獎罰工作負(fù)總責(zé)。
第六條各級安全生產(chǎn)管理部門、人力管理部門、財務(wù)部門和審計部門負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎罰具體工作。
安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)擬訂、審核安全生產(chǎn)獎罰意見，報本單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核，報安全生產(chǎn)委員會或主要負(fù)責(zé)人審批，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎罰工作的監(jiān)督。
人力管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎罰金額的核算和任職調(diào)級方面的落實工作。
財務(wù)部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎罰資金方面的落實工作。
審計部門參與對安全生產(chǎn)獎罰工作的監(jiān)督管理。
第三章處罰事宜
第七條安全生產(chǎn)處罰工作應(yīng)根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對直接責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人分別進行處罰。
第八條對日常管理或監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在下列情形的有關(guān)責(zé)任人進行處罰：
（一）不服從集團安全生產(chǎn)管理，未按有關(guān)要求履行本單位本崗位主體責(zé)任，未落實本單位本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的；
（二）未按要求落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的；
（三）未按要求開展本單位、本崗位風(fēng)險隱患分級管控和隱患排查治理工作的；
（四）工作中存在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的；
（五）未按要求落實整改意見或拖延整改的；
（六）對堅持原則、認(rèn)真履職的`安全生產(chǎn)管理人員打擊報復(fù)的；
（七）事故發(fā)生，未采取管控措施導(dǎo)致事故擴大或事故繼發(fā)的、未按有關(guān)要求及時如實報告事故情況的及破壞或偽造事故現(xiàn)場的；
（八）其它違反集團安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。
第九條處罰形式主要分為經(jīng)濟處罰和行政處罰。
（一）經(jīng)濟處罰根據(jù)違章情節(jié)輕重，可采取按50%-500%的比例扣除安全生產(chǎn)津貼（獎金）或績效、賠償損失的1%-50%、降低工資等方式處罰。罰沒款項列入集團或各子公司安全生產(chǎn)費用。
（二）行政處罰根據(jù)違章情節(jié)的輕重，可采取書面檢查、警告、記過、降職降級、留用察看及解除勞動關(guān)系等方式進行處罰。
對于涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)部門和司法機關(guān)處理。
第十條由各級職能部門自查發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)的，處罰意見由本部門擬定，報本單位安全生產(chǎn)管理部門和安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
由各子公司安全生產(chǎn)管理部門檢查發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)的，處罰意見由各子公司安全生產(chǎn)管理部門擬定，報本單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
由集團安全管理部檢查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違章的，可按上述程序提出處罰意見，也可責(zé)令被檢查單位提出處罰意見，并對處罰意見的落實進行監(jiān)督。
第四章獎勵事項
第十一條對存在下列情形的單位或個人可給予獎勵：
（一）在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生等方面，推薦先進技術(shù)、管理方法或提出重要建議，被采用且效果明顯的，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；
（二）遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；
（三）及時制止違章指揮、制止違章作業(yè)、發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免1人重傷及以上或直接經(jīng)濟損失10萬元以上的事故；
（四）在安全生產(chǎn)年度考核中被評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人的；
（五）生產(chǎn)一線非專兼職安全生產(chǎn)管理人員，被評為崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵的；
（六）發(fā)生非責(zé)任事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和單位財產(chǎn)免受或減少損失的；
（七）集團安全生產(chǎn)委員會同意獎勵的其他事項。
第十二條獎勵形式分為精神獎勵、物質(zhì)獎勵和行政獎勵，三種方式可統(tǒng)兼使用。
精神獎勵主要包括：通報表揚、授予榮譽稱號、記功等方式。
物質(zhì)獎勵主要包括：頒發(fā)獎品、獎金。
行政獎勵主要包括：晉級、升職。
第十三條在安全生產(chǎn)年度考核中被考核為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位、先進個人和崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵的，由考核單位給予獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)由考核單位確定。
其他情形獎勵經(jīng)所在部門申請，報本單位安全管理部門和安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核后，呈本單位安全生產(chǎn)委員會或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)執(zhí)行。獎勵物資金額最高不超3000元每人。
獎金應(yīng)從集團或各子公司安全生產(chǎn)費用中列支。
第五章附則
第十四條各子公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)獎罰臺賬，定期向集團安全管理部報備。
第十五條本制度未盡事宜由集團安全生產(chǎn)委員會決定。
第十六條本制度最終解釋權(quán)歸集團安全管理部。
第十七條本制度自發(fā)布之日起實施。
安全管理制度10
一、駕駛員安全規(guī)定
1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2、駕駛員須與公司簽訂勞動合同，并符合以下要求：
（1）須持有合法的與駕駛車輛相符的駕駛執(zhí)照；
（2）年齡不超過60周歲；
（3）公司所聘駕駛員駕齡必須在一年以上，駕駛技術(shù)熟練，經(jīng)考核合格后發(fā)給新奧集團機動車準(zhǔn)駕證，持證上崗。
（4）經(jīng)公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術(shù)測試合格。
3、駕駛員的管理、宣傳、教育
（1）駕駛員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為承載人員提供安全、及時、便捷的乘車服務(wù)。
（2）牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。
（3）駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對公司車輛進行檢修，確保車輛正常，保持車輛的清潔。
（4）駕駛員對自己及所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全，行車?yán)锍坛^四小時的，須配備兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過4個小時。
（5）定期對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識和操作規(guī)程培訓(xùn)和考試，考試不合格的，不得上車。
（6）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《廣東省道路交通運輸管理條例》，違反者給與相應(yīng)的處罰。
（7）駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，務(wù)必做到安全駕駛、文明行車。
（8）駕駛車輛如被公安交通管理部門因違法曝光，一切費用由駕駛者自理。
（9）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦公室批準(zhǔn)而駕駛車輛的視為私用車輛，按私自用車論處。
（10）駕駛員應(yīng)堅守工作崗位，按時出車，服從調(diào)度，上班時間要在辦公室待崗，不得無故私自脫崗。
二、車輛安全管理規(guī)定
1、公司綜合辦公室為公司車輛“扎口”管理部門，負(fù)責(zé)車輛安全管理制度的制定、落實、檢查、指導(dǎo)、督辦、考核等工作。
2、各車輛單位要牢固樹立“安全第
一、預(yù)防為主”的思想，建立健全車輛安全管理檔案、臺帳，加強職工的安全行車教育工作，嚴(yán)格管理，落實防范措施，做到教育、措施、人員“三到位”，確保不發(fā)生車輛安全事故。
3、加強車輛的維護保養(yǎng)工作，保持車輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營運車輛。
配備各種有效的安全裝置和設(shè)備，如滅火器、鐵鍬等；出車前，要對車輛的安全性能進行全方位的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消除隱患不得出車；車輛在運行途中，駕駛員應(yīng)主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴(yán)禁超員、超載行駛、嚴(yán)禁客貨混裝、嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁酒后駕駛；車輛必須按規(guī)定位置停放，嚴(yán)禁在辦公樓前、加油站、油庫、生活區(qū)等危險地方亂停亂放
4、駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修；車輛維修必須在汽車服務(wù)公司修理工廠進行維修，因特殊情況須報公司綜合辦公室批準(zhǔn)后方可異地維修，車輛維修發(fā)票需經(jīng)公司綜合辦車管員登記，按權(quán)限審批后方可報銷。
5、車輛發(fā)生交通事故后應(yīng)在第一時間內(nèi)，按規(guī)定程序向公司綜合辦、公司領(lǐng)導(dǎo)和市局安保部門報告，并積極配合相關(guān)部門妥善處理善后事宜。事后將事故情況及處理意見如實的以書面材料向公司報告，并做到“四不放過”（事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任人沒有受處理不放過、相關(guān)人員沒受教育不放過，整改措施不落實不放過）不得隱瞞。
6、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置，車輛外出要停放在有關(guān)部門規(guī)定的停車點，不得亂停亂放，停車后應(yīng)關(guān)好車窗、鎖好車門，防止車輛出現(xiàn)失竊或被損。
7、為了保證車輛的安全行駛，司機每天務(wù)必做好出車前、行駛中和返回后的“三段查”工作，以確保行車安全：
（1）出車前應(yīng)對下列各項進行檢查：
①檢查燃油箱的貯油量，水箱的水量，曲軸箱內(nèi)的機油量，必要時應(yīng)添加。②喇叭、燈光、亂水器、后視鏡、牌照等是否齊全有效。
③各緊固螺栓、螺母（輪胎、半軸、傳動軸、鋼板彈簧等處），是否有松脫現(xiàn)象。
④輪胎氣壓是否符合規(guī)定。
⑤發(fā)動機起動后，聽察有無異響，檢視各種儀表的工作是否正常，有關(guān)部位是否漏油、漏水、漏氣。
⑥起步后，試驗制動效能及轉(zhuǎn)向機構(gòu)是否有效靈活。
（2）車輛行駛中應(yīng)對下列各項進行檢查：
①檢視各種儀表的工作情況；
②檢視手、腳制動器的作用是否靈敏有效；
③注意發(fā)動機及傳動系統(tǒng)有無異響和異常氣味；
④利用途中停車時間、檢查制動敲有無過熱現(xiàn)象；檢查輪胎螺母緊固情況和輪胎氣壓，檢查鋼板彈簧是否有折斷；檢查轉(zhuǎn)向機構(gòu)各部連接情況；檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象。
（3）車輛返回后應(yīng)對下列各項進行檢查：
①清潔全車內(nèi)、外部及底盤；
②檢查和補充潤滑油、燃料；
③發(fā)動機熄火后，察看電流表、有無漏電現(xiàn)象（指針指向“一”號）；④檢查鋼板彈簧有無斷裂，彈簧吊身，騎馬螺檢栓是否松脫；
⑤檢查輪胎與鋼圈；
⑥檢查制動系油、氣管及接頭處有無滲漏、檢查制動液貯油室油面，氣制動的貯氣筒應(yīng)放凈積水、油污。
（4）有下列四種情況則不能出車：
①油電水系統(tǒng)有故障不出車；
②制動設(shè)備性能不良不出車；
③安全設(shè)備不齊不出車；
④司機身體狀況不好不出車。
三、用車規(guī)定
1、嚴(yán)格派車用車手續(xù)，認(rèn)真填寫派車單，起訖地點、時間、事由，使用人等必須填寫清楚，用車單位負(fù)責(zé)人必須在派車單上簽字。
2、不得使用公車接送上下班，特殊情況（如對外交往活動等）除外。
3、對私車享受公司油料補貼的，必須按公司規(guī)定程序?qū)徟蚕硎堋八杰嚬谩钡娜藛T，非特殊情況一律不再另派公務(wù)用車。
4、凡公司內(nèi)部人員因私用車的，一般員工須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，各單位領(lǐng)導(dǎo)用車須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按規(guī)定交費。
5、公司綜合辦應(yīng)確保公司領(lǐng)導(dǎo)的.公務(wù)用車，公司各部室工作人員的公務(wù)活動原則上不派車。如確因工作需要用車的須經(jīng)部門主任同意后方可派車。
6、員工因公需借用公司機關(guān)車輛的，必須在公司機關(guān)有車源的情況下，報公司綜合辦公室同意后方可使用，并實行計費制。
7、車輛一律不得外借，如因特殊情況需報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定收取相關(guān)費用，車輛因公出差應(yīng)報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)并備案，因公需要加班用車必須報公司綜合辦備案。
8、車輛外借和私用的收費規(guī)定
（1）市內(nèi)用車半天80元，一天160元，超過半天不足一天按一天計算；
（2）長途用車根據(jù)路途，交費標(biāo)準(zhǔn)由辦公室統(tǒng)一核定，其各種停車費及車輛過路過橋費由用車部門或個人自理。
四、駕駛員安全行車規(guī)范
1.駕駛?cè)藛T要經(jīng)常觀察和檢查各種儀表和報警裝置，通過嗅覺感察異味，及查明油路、電路、傳動裝置、離合裝置有無故障，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象應(yīng)及時排除或處理。
2.駕駛?cè)藛T要經(jīng)常對車輛進行檢查，特別是長途行車，要注意檢查燈光、轉(zhuǎn)向、制動及輪胎磨損程度。
3.嚴(yán)禁酒后駕車，包括含酒精的飲料。
4.長途行車要防止疲勞駕駛，出現(xiàn)打瞌睡現(xiàn)象要及時停車休息，待精神恢復(fù)后再行車。
5.嚴(yán)禁強行超車、超速行駛，保持安全車距。防止追尾事故和爆胎事故的發(fā)生。
6.嚴(yán)格遵守高速公路行車規(guī)定，嚴(yán)禁超載、超重、超寬、超高行駛。
7.冬季冰雪路面行車，保持安全車速和車距。注意防凍及潤滑油的加注或質(zhì)量狀況。
8.對車輛門鎖及防盜裝置應(yīng)經(jīng)常檢查，防止車輛被盜事件的發(fā)生。車內(nèi)嚴(yán)禁存放箱包等物品，如需存放，駕駛員不得離車。
9.行車時要集中注意力，眼觀六路、耳聽八方，寧停三分，不搶一秒，確保行車安全。
10.正確估計自己的駕駛技術(shù)，防止驕傲自滿情緒。嚴(yán)禁開“賭氣車”、“英雄車”、“情緒車”，禮貌行車、謙讓行車。
11.端正工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，對安全教育、行車規(guī)定牢牢記在心中，要堅決克服麻痹思想。
12.駕駛員都要正確對待自己，客觀評價自己，清醒認(rèn)識自己，充分認(rèn)識到自己的工作責(zé)任重大，時刻牢記駕駛職業(yè)的危險性和危害性，時刻牢記交通事故血的教訓(xùn)。
13.牢記愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約的原則，爭當(dāng)優(yōu)秀駕駛員。
14.對駕駛?cè)藛T酒后駕車、公車私用、將車輛交由他人駕駛、無故不出車、隨意停放車輛和違反其它管理規(guī)定的，各單位要從嚴(yán)從重處罰。情節(jié)嚴(yán)重的要調(diào)離工作崗位，安排脫產(chǎn)教育。
五、責(zé)任追究
1、車輛一旦發(fā)生事故，駕駛員應(yīng)及時采取措施防止事故擴大，同時向辦公室及交警、保險等有關(guān)部門報告，不得擅自處理，嚴(yán)禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。
2、駕駛員發(fā)生嚴(yán)重違反交通法規(guī)、酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交于他人駕駛等現(xiàn)象，造成交通安全責(zé)任事故的，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
3、由于駕駛員使用不當(dāng)違反車輛安全技術(shù)操作規(guī)程或疏于檢查、保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛損壞或機件故障，其維修費用由駕駛員承擔(dān)。
4、由于駕駛員對車輛保管不善或未按規(guī)定停放等，發(fā)生車輛或配件失竊、車輛損壞的，駕駛員負(fù)責(zé)全額賠償。
5、公司專職駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務(wù)車輛，造成交通事故或車輛損毀、失竊、發(fā)生故障等，一切責(zé)任由駕車人負(fù)責(zé)。
6、對發(fā)生嚴(yán)重交通事故或嚴(yán)重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關(guān)責(zé)任后，正式工調(diào)離駕駛員崗位，臨時工解除聘用合同。
六、檢查與考核
1、由公司綜合辦公室對車輛的駕駛、使用車況及停放地點進行檢查。
2、凡未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛本公司車輛或未經(jīng)批準(zhǔn)超范圍駕車的，查實一次考核相關(guān)人員200-1000元；未按規(guī)定地點停放的查實一次，考核當(dāng)事人200元；駕駛員必須準(zhǔn)時準(zhǔn)點，不得刁難用車部門或人員，努力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如發(fā)生有理由申告考核當(dāng)事人200元；違反規(guī)定用本公司車輛接送上下班的查實一次，考核用車人和車輛所屬部門負(fù)責(zé)人各200-500元，并由用車人支付汽油費等所有費用；未經(jīng)批準(zhǔn)私用公車的的一經(jīng)查實，考核用車人200元和承擔(dān)汽油費等所有費用，并通報批評；私用公車被新聞媒體曝光的用車人作下崗處理，多次違反規(guī)定者將取消駕駛資格，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政紀(jì)律處分。
3、凡不按規(guī)定用車的部門和個人，若發(fā)生交通違章或肇事的，一律自行負(fù)責(zé)，并承擔(dān)所有費用。造成車輛損壞，被盜的按規(guī)定全額賠償。
4、按規(guī)定每月做好安全學(xué)習(xí)，出車記錄，車況檢查等臺帳統(tǒng)計評定工作，并按時上報公司綜合辦公室，未及時上報的考核該部門負(fù)責(zé)人或車輛責(zé)任人100元。車輛無安全管理檔案和臺帳的考核車輛責(zé)任人200元。
5、車輛責(zé)任人必須做好車輛的日常維護工作，保證車況完好，爭創(chuàng)一類車。檢查中發(fā)現(xiàn)因日常保養(yǎng)工作沒有到位，將根據(jù)具體情況考核該車輛責(zé)任人10-50元。
6、經(jīng)檢查評定為三類車（80分以下）的考核該車輛責(zé)任人100元。
7、被評定為三類車的車輛所在單位（部門）必須限期整改，實施車輛的保養(yǎng)或修理，并接受復(fù)查，未能完成的考核該單位（部門）200元。
8、不接受檢查、不服從管理的考核責(zé)任人200元，對不經(jīng)批準(zhǔn)不參加公司組織的會議，一律考核50元。
9、發(fā)生交通事故不及時、不真實上報公司的考核當(dāng)事人200元。
安全管理制度11
第一章編制總則
第一條為規(guī)范集團安全文化建設(shè)工作，建立長效工作機制，健全安全生產(chǎn)工作體系，營造濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍，激發(fā)全員安全生產(chǎn)源動力，使其牢固樹立“安全第一”意識，培育踐行“生命高于一切”的道德價值觀，培養(yǎng)形成遵紀(jì)守法、按章操作的思想自覺和行動自覺，不斷提升集團本質(zhì)安全水平，參照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》，結(jié)合集團實際，制定本制度。
第二條本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意識以及在其指導(dǎo)下的各項行為的總稱，是全體員工所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化是集團文化的子文化，是集團文化的重要組成部分，安全文化建設(shè)應(yīng)與集團文化建設(shè)保持一致，并服從和服務(wù)集團文化。
第三條安全文化建設(shè)堅持以人為本、注重實效的原則，從構(gòu)建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化出發(fā)，建立健全管理制度，強化全員的安全意識，規(guī)范各崗位員工作業(yè)行為，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
第四條本制度適用于集團及各子公司（下稱各單位），安全文化的主體是全體員工（包括正式工、合同工、臨時工）。
安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，各單位應(yīng)將安全文化建設(shè)工作納入安全管理體系統(tǒng)一管理，實行同規(guī)劃、同運行、同考核、同激勵。
第二章管理責(zé)任
第五條各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全文化建設(shè)工作負(fù)有全面管理責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本單位安全生產(chǎn)文化建設(shè)工作中的重大問題，審批有關(guān)重要文件，保障安全文化建設(shè)投入的有效落實。
第六條各單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)本單位安全文化建設(shè)工作，組織并參與本單位安全文化建設(shè)工作計劃、活動方案、規(guī)章制度的編制、審核、落實、檢查和考核等工作。
第七條各單位其他分管負(fù)責(zé)人和各部門主要負(fù)責(zé)人依據(jù)職能分工，負(fù)責(zé)分管范圍的安全文化建設(shè)相關(guān)工作。
第八條各單位安全生產(chǎn)管理部門為本單位安全文化建設(shè)歸口管理部門，具體負(fù)責(zé)本單位安全文化建設(shè)工作計劃、活動方案、規(guī)章制度的編制、報批、落實及監(jiān)督考核等工作。
第九條各單位全體員工應(yīng)積極參加本單位安全文化建設(shè)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握安全文化建設(shè)相關(guān)知識和技能，成為本單位安全文化建設(shè)的`參與者、實踐者和傳播者。
第三章基本要素
第十條安全承諾
（一）各單位應(yīng)建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。
（二）安全承諾應(yīng)符合下列要求：
1.切合本單位經(jīng)營特點和管理實際，反映共同安全意愿和決心；
2.明確安全問題在本單位內(nèi)部有最高優(yōu)先權(quán)；
3.聲明所有與本單位安全有關(guān)的重要活動都追求卓越；
4.含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解。
（三）各單位各級主要負(fù)責(zé)人應(yīng)以上率下，對安全承諾作出表率，接受全體員工對履諾實踐的監(jiān)督。
（四）全體員工應(yīng)充分理解和接受本單位安全承諾機制，并結(jié)合自身崗位進行承諾踐諾。
（五）必要時應(yīng)要求相關(guān)供應(yīng)商、承包商、承租商等相關(guān)方提供相應(yīng)的安全承諾。
第十一條行為規(guī)范和程序
各單位應(yīng)建立并完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和責(zé)任體系，明確各級各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任與權(quán)限；健全并細(xì)化安全生產(chǎn)各項管理制度、操作規(guī)程和工作程序，教育全體員工嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，有效規(guī)范各崗位員工生產(chǎn)作業(yè)行為。
第十二條安全行為激勵
各單位應(yīng)結(jié)合實際建立健全安全績效評估（考核）體系，建立科學(xué)有效的獎罰制度，獎優(yōu)罰劣，全面強化各崗位員工安全意識，促進安全生產(chǎn)各項管理制度和操作規(guī)程的落實。
在決定實施處罰前，應(yīng)審慎對待員工的差錯，仔細(xì)權(quán)衡處罰措施，避免員工因過多關(guān)注錯誤本身和處罰措施而隱瞞錯誤。
第十三條教育培訓(xùn)
各單位應(yīng)建立有效的崗位適任資格評估和安全教育培訓(xùn)制度機制，確保全體員工充分勝任所承擔(dān)的工作，并安排必要的培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn)，建立有效的安全學(xué)習(xí)模式，實現(xiàn)動態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習(xí)過程，保證安全生產(chǎn)水平和管理能力的持續(xù)提升。
第十四條宣傳與溝通
各單位應(yīng)健全安全信息宣傳體系，設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳陣地，綜合利用板報、宣傳欄、微信群、簡報等媒介，宣傳安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、概念定義、實踐經(jīng)驗、典型案例等內(nèi)容。同時，建立良好的安全事項溝通程序，確保本單位與屬地政府監(jiān)管機構(gòu)和相關(guān)方、本單位內(nèi)部各類各級員工之間在安全生產(chǎn)方面進行有效溝通，暢通信息渠道。
第十五條參與機制
各單位應(yīng)根據(jù)自身運營實際，以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、召開安全生產(chǎn)會議、開展安全生產(chǎn)檢查、組織安全競賽活動、開展崗位風(fēng)險隱患自查自糾和教育培訓(xùn)等活動，讓全體員工和相關(guān)方參與本單位安全生產(chǎn)事務(wù)，強化全體員工和相關(guān)方安全責(zé)任意識，促進本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)方安全責(zé)任的有效落實。
第十六條審核與評估
各單位應(yīng)參照《全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》，對自身安全文化建設(shè)情況進行定期的全面審核與評估。審核與評估要實事求是，客觀反應(yīng)本單位安全文化建設(shè)狀態(tài)，著眼安全文化建設(shè)各要素的完備性和實效性，找出存在的問題和不足，針對性地提出改進措施并嚴(yán)格落實，保證安全文化建設(shè)持續(xù)改進。
第十七條推進與保障
各單位應(yīng)充分認(rèn)識安全文化建設(shè)的階段性、復(fù)雜性和持續(xù)改進性，由本單位主要負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全文化建設(shè)的長期規(guī)劃和階段性計劃，并保證為安全文化建設(shè)提供必要的人力、物力、財力保障。
第四章附則
第十八條本制度最終解釋權(quán)歸集團安全管理部。
第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度12
1、時間：早上7:30-8:30送幼兒上學(xué)；下午16:00-17:00幼兒離校。
2、家長接孩子，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛(wèi)生，家長的摩托車、自行車、電動車不得騎進校園。
3、家長應(yīng)固定3個以內(nèi)的家庭成員接送幼兒。若家長臨時有事，委托別人接送幼兒，必事先與教師電話聯(lián)系。
4、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得單獨離開學(xué)校。
安全管理制度13
1、要求中隊在除任何情況下動用消防車時，必須做到先匯報，再出車，駕駛消防車輛駛離車庫時應(yīng)進行派車出車手續(xù)登記，并由干部跟車。
2、每星期六上午定期進行車場日制度，維修保養(yǎng)車輛和器材，駕駛員必須熟悉掌握安全與交通法規(guī)知識，通過每日發(fā)動，每天檢查，每周保養(yǎng)來檢測車輛性能，保證車輛處于良好狀態(tài)。
3、每周三駕駛員集中學(xué)習(xí)安全教育和車輛基本故障排除，訓(xùn)練駕駛員心理素質(zhì)和反應(yīng)能力，增強安全意識。
4、督促駕駛員工作職責(zé)，禁止駕駛員開快車，途中變相開車，急剎車和開英雄車，規(guī)定駕駛時速不得超過50-60碼。
5、以公安部《五條禁令》為準(zhǔn)，實行一人一責(zé)一崗制，加強車輛管理。
6、嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛消防車輛，違者按規(guī)定處理。
明月路消防中隊
公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定
第一章總則
第二章車輛事故等級第三章駕駛員挑選第四章駕駛員培訓(xùn)與考核第五章駕駛員管理教育第六章車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限第七章車輛出場管理及維護第八章干部開車第九章獎勵與處罰第十章附則
第一章總則
第一條為了加強公安消防部隊車輛安全管理工作，預(yù)防車輛事故發(fā)生，依據(jù)中國人民解放軍條令條例和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公安消防部隊實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是做好預(yù)防車輛事故工作的基本依據(jù)，適用于公安消防部隊所有人員和機動車輛。
第三條各級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和所屬單位應(yīng)當(dāng)把預(yù)防車輛事故作為安全工作的重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，嚴(yán)格制度，落實責(zé)任，預(yù)防和減少事故，保持部隊安全穩(wěn)定，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。
第二章車輛事故等級
第四條車輛在運行中造成人員傷亡、車輛損壞或其它損失的為車輛事故。經(jīng)交通管理部門裁定我方負(fù)有責(zé)任的車輛事故列為責(zé)任事故。
第五條車輛事故按危害程度，分為一般事故、嚴(yán)重事故、重大事故和特大事故四個等級。
一次重傷2人以下或者直接經(jīng)濟損失（指物資損失折款和善后處理所付出的費用，下同）1萬元以上不滿10萬元的，為一般事故。
一次亡1人或者重傷3至5人(師職以上領(lǐng)導(dǎo)干部重傷1人)，或者直接經(jīng)濟損失10萬元以上不滿100萬元的，為嚴(yán)重事故。
一次亡2至5人（師職以上領(lǐng)導(dǎo)干部亡1人）或者重傷6人以上，或者直接經(jīng)濟損失100萬元以上的，為重大事故。
一次亡6人以上或者損失特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，為特大事故。
第三章駕駛員挑選
第六條駕駛員學(xué)兵年度培訓(xùn)計劃由總隊依據(jù)編制和實際需要制訂。學(xué)兵年度培訓(xùn)計劃、學(xué)兵挑選和分配工作，由各級司令部門承辦；駕駛員的培訓(xùn)工作由后勤部門負(fù)責(zé)組織實施。
第七條駕駛員學(xué)兵原則上從義務(wù)兵中挑選，以第一年度兵為主，第二年度兵不超過參訓(xùn)數(shù)的20％。基層中隊的學(xué)兵員額不低于應(yīng)訓(xùn)數(shù)的90％。
第八條駕駛員學(xué)兵應(yīng)具備的基本條件是：政治思想好，作風(fēng)紀(jì)律好，身體素質(zhì)好。
第九條駕駛員學(xué)兵的挑選程序是：個人志愿，群眾評議，中隊推薦，大隊和支隊審查，總隊審定。
第十條對選送到訓(xùn)練單位的學(xué)兵，由司令部門、后勤部門和承訓(xùn)單位進行復(fù)查。凡有下列情況之一的應(yīng)予淘汰：
(一)不符合駕駛員學(xué)兵條件；
(二)因反應(yīng)遲鈍、身體不適應(yīng)等原因難以跟隊學(xué)習(xí)
(三)不服從管理，有嚴(yán)重違紀(jì)行為；(四)階段考核主課成績不及格。
第十一條對持有地方駕駛證的戰(zhàn)士，如部隊需要其擔(dān)任駕駛員時，必須經(jīng)中隊推薦，大隊和支隊審查，總隊司令部門、后勤部門組織考核合格后，辦理《中國人民武裝警察部隊車輛駕駛證》等相關(guān)手續(xù)，方可單獨駕駛車輛。
第四章駕駛員培訓(xùn)與考核
第十二條駕駛員學(xué)兵培訓(xùn)時間不少于6個月，教練車與學(xué)兵的比例為1：6-8，訓(xùn)練期間每個學(xué)兵實際駕駛里程不少于1500公里。
第十三條對年駕駛不滿1000公里的在職駕駛員必須進行500公里復(fù)訓(xùn)，未經(jīng)復(fù)訓(xùn)的不準(zhǔn)單獨駕駛。
第十四條駕駛員學(xué)兵培訓(xùn)和駕駛員實習(xí)結(jié)束時，總隊政治部門、司令部門、后勤部門應(yīng)當(dāng)對學(xué)兵的政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、
技術(shù)狀況進行綜合考核。凡考核不合格的，不予辦理駕駛證或取消駕駛資格。
第十五條支隊每半年、總隊每年結(jié)合車輛審驗工作，由司令部門、后勤部門對駕駛員的思想品德、作風(fēng)紀(jì)律、技術(shù)狀況進行一次檢驗。對審驗不合格或無故不參加審驗的，不得繼續(xù)駕駛車輛。
第五章駕駛員管理教育
第十六條各級應(yīng)針對駕駛員的.思想和工作實際，經(jīng)常進行思想政治、條令條例、交通法規(guī)、職業(yè)道德、專業(yè)知識和運輸勤務(wù)教育，推廣安全行車典型，總結(jié)經(jīng)驗，剖析車輛事故案例，吸取教訓(xùn)。增強事業(yè)心和責(zé)任感，強化法紀(jì)意識和安全意識，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十七條各級應(yīng)在駕駛員中廣泛開展“紅旗車駕駛員”評定和“百日安全無事故”競賽活動，激發(fā)駕駛員愛崗敬業(yè)，安全行車的自覺性。
第十八條總隊、支隊機關(guān)的駕駛員應(yīng)統(tǒng)一納入機關(guān)警勤中隊、分隊，按建制班歸口管理；其他單位的駕駛員能編班的統(tǒng)一編班，集中居住；不能編班的要編組并指定一名干部負(fù)責(zé)管理，落實責(zé)任。
第十九條駕駛員應(yīng)相對固定，不得隨意調(diào)動。確因工作需要進行調(diào)配的，應(yīng)由用兵單位提出申請，司令部門按編制予以審定，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條經(jīng)部隊培訓(xùn)的義務(wù)兵駕駛員服役期滿符合士官選取條件的按士官管理規(guī)定選取為士官。
第二十一條駕駛員學(xué)兵必須填寫統(tǒng)一印制的《技術(shù)學(xué)兵登記表》和《新訓(xùn)駕駛員登記表》，分別裝入本人檔案和技術(shù)檔案。無《技術(shù)學(xué)兵登記表》和《新訓(xùn)駕駛員登記表》的，不準(zhǔn)從事駕駛員工作。
第二十二條駕駛員出車時必須攜帶行駛證、駕駛證和有效身份證件。
士兵駕駛員出車一律著制式警服，因執(zhí)行任務(wù)需要著便裝時，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第二十三條對有嚴(yán)重違紀(jì)問題和駕駛作風(fēng)惡劣的駕駛員應(yīng)吊銷駕駛證，調(diào)離駕駛工作崗位。
第二十四條駕駛員守則：
(一)認(rèn)真執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，自覺維護紀(jì)律和工作、生活秩序；
(二)堅持各項車輛保養(yǎng)制度，精心愛護車輛，始終保持良好車況；
(三)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程，樹立良好的駕駛作風(fēng)，自覺服從交通管理人員的指揮，接受部隊車輛安全檢查，文明駕駛，禮貌行車；
(四)嚴(yán)禁超速行駛和強行超車，嚴(yán)禁開“賭氣車”和“霸道車”，嚴(yán)禁開車時聊天、吸煙、吃東西、嘻笑打鬧和打（接）電
話，嚴(yán)禁酒后駕車、私自開車、無證駕車，嚴(yán)禁駕駛與證件不符的車輛，嚴(yán)禁擅自改變行車路線，嚴(yán)禁搞營利性運輸，嚴(yán)禁將車輛交給無關(guān)人員駕駛，嚴(yán)禁穿插、超越警車護衛(wèi)的車隊和執(zhí)行緊急任務(wù)的車輛；
(五)除執(zhí)行緊急任務(wù)外，不準(zhǔn)使用警燈、警報器；(六)發(fā)生車輛事故時積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，迅速向交通管理部門、部隊領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。
第六章車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限
第二十五條支隊機關(guān)在駐地用車由支隊值班首長或車輛主管部門批準(zhǔn)，跨地、市（州、盟）用車由支隊主官批準(zhǔn)，跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊軍政主官批準(zhǔn)。
第二十六條總隊機關(guān)在駐地用車分別由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊軍政主官批準(zhǔn)。
第二十七條各總隊、支隊的直屬單位在駐地用車由本單位值班首長批準(zhǔn)，跨地、市（州、盟）用車由總隊、支隊值班首長批準(zhǔn)，跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊軍政主官批準(zhǔn)。
第二十八條大隊、中隊、公安分局消防科在駐地用車由大隊、中隊、公安分局消防科主官批準(zhǔn)，跨地、市（州、盟）用車由支隊主官批準(zhǔn)，跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊軍政主官批準(zhǔn)。
第二十九條節(jié)假日、雙休日期間和惡劣氣候條件下以及八小時以外和非公務(wù)用車，要嚴(yán)格控制，必要時報上一級批準(zhǔn)。
第七章車輛出場管理及維護
第三十條動用車輛必須填寫《派車單》(見附錄)。 《派車單》一式三聯(lián)，由用車人或用車單位填寫，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)按車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限簽署后送車管部門或警勤中隊、分隊(基層中隊分管領(lǐng)導(dǎo))，分別由用車單位、駕駛員和營門衛(wèi)兵存持和查驗。
凡無《派車單》的，車管部門或警勤中隊、分隊(基層大隊、中隊)不予派車，營門衛(wèi)兵不予放行。因特殊情況未簽發(fā)《派車單》，須由車管部門或警勤中隊、分隊（基層大隊、中隊）派車干部通知門衛(wèi)登記放行，返回后補辦《派車單》。
第三十一條車管部門或警勤中隊、分隊（基層大隊、中隊）要統(tǒng)一保管車輛鑰匙、行駛證、駕駛證，駕駛員出車時領(lǐng)取，收車時立即交回。
第三十二條駕駛員出車前應(yīng)認(rèn)真檢查車輛技術(shù)狀況，不準(zhǔn)帶故障出車，回場后應(yīng)及時保養(yǎng)，保證車輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。
第三十三條遠(yuǎn)距離出車執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)派干部帶車，并選派思想、技術(shù)、紀(jì)律和駕駛作風(fēng)好的駕駛員駕車。
第三十四條駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時，日累計行車時間一般不超過8小時。長途行駛時應(yīng)適時休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛。
第三十五條干部乘坐車輛時，對行車安全負(fù)有責(zé)任，應(yīng)提醒駕駛員控制車速，安全禮讓，遵守交通法規(guī)，不準(zhǔn)催促駕駛員超速行車，不準(zhǔn)向駕駛員要車開，無特殊情況不準(zhǔn)擅自改變行駛
路線。
第三十六條嚴(yán)格執(zhí)行乘載規(guī)定，不準(zhǔn)超載、超員、超寬、超高、超長。貨車運載人員時，必須加蓋汽車篷布，嚴(yán)禁人員和貨物混載。載運XXXX和易燃易爆物品必須上報總隊有關(guān)部門，并指派干部和專業(yè)技術(shù)人員帶車。
第三十七條駕駛員持部隊駕駛證，不準(zhǔn)駕駛地方牌照機動車輛。XX駕駛員不準(zhǔn)單獨出車。
義務(wù)兵和士官在外出、出差、探親、休假期間不準(zhǔn)駕駛地方車輛。
第三十八條嚴(yán)格車輛駕駛證、行駛證和牌照的申領(lǐng)、核發(fā)和使用，任何單位和個人不準(zhǔn)出租、外借車輛牌照，因違反牌證辦理規(guī)定導(dǎo)致車輛事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和承辦人員的責(zé)任。
第三十九條對車輛動用次數(shù)、行車?yán)锍痰惹闆r，車管部門或警勤中隊、分隊（基層中隊）每月進行一次統(tǒng)計核對，并將情況報主管領(lǐng)導(dǎo)。
第八章干部開車
第四十條干部駕車要堅持“本人申請、技術(shù)考核、組織批準(zhǔn)”的原則，必須經(jīng)正規(guī)的培訓(xùn)，考核合格，持有武警駕駛證，經(jīng)支隊級以上單位批準(zhǔn)后，方可駕駛行政車輛。凡未經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)或考核不合格的，一律不準(zhǔn)駕駛車輛。持有地方駕駛證的干部，因工作需要，經(jīng)本人申請，支隊審查，總隊有關(guān)部門考核合格后，辦理武警駕駛證等相關(guān)手續(xù)后，可以駕駛武警車輛。
總隊級單位正團（含）以下干部、支隊級單位副團（含）以下干部，因工作需要，具備駕駛資格，可以向單位申請駕駛武警牌照行政車輛。干部駕車僅限于工作時間和公務(wù)用車。收車后應(yīng)統(tǒng)一停放指定地點，嚴(yán)禁公車私用。
第四十一條干部駕駛摩托車，應(yīng)經(jīng)專門培訓(xùn)考試合格并持有駕駛證，佩戴安全頭盔。
第四十二條干部駕駛自購機動車輛必須持有地方《機動車駕駛證》、《機動車行駛證》等有關(guān)證件，不準(zhǔn)懸掛部隊車輛牌照和使用部隊駕駛證件。凡屬干部駕車，必須由本人負(fù)責(zé)辦理好人身保險等相關(guān)手續(xù)。
第九章獎勵與處罰
第四十三條對預(yù)防車輛事故成績突出的單位和個人，應(yīng)給予獎勵；由司令部門、政工部門和后勤部門共同組織實施
(一)對年度未發(fā)生車輛事故的支隊級單位由總隊通報表彰，同時可給予物質(zhì)獎勵；
(二)對安全行車的駕駛員，有條件的本單位可每月按其行駛公里數(shù)發(fā)給安全獎；
(三)駕駛員連續(xù)安全行車2萬公里（消防執(zhí)勤車1萬公里）或全年安全行車、工作表現(xiàn)突出的，可視情給予嘉獎一次；連續(xù)3年被評為“紅旗車駕駛員”或連續(xù)安全行車6萬公里（消防執(zhí)勤車3萬公里），可視情給予記三等功一次；
(四)警勤中隊、分隊車輛全年行駛30萬公里以上無等級事
故，可視情給主管干部嘉獎一次；連續(xù)3年行駛100萬公里以上無等級事故，可視情給主管干部記三等功一次；連續(xù)5年無等級事故，可視情給單位記集體三等功一次。
第四十四條駕駛員違反交通法規(guī)發(fā)生車輛事故，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的，應(yīng)給予行政紀(jì)律處分或批評教育。
(一)對發(fā)生車輛事故負(fù)有主要責(zé)任的，應(yīng)給予肇事者以下處分：
1、發(fā)生一般事故，扣留駕駛證2個月以上，給予警告或嚴(yán)重警告處分；
2、發(fā)生嚴(yán)重事故，吊銷駕駛證，給予嚴(yán)重警告至記大過處分，是義務(wù)兵的不能改士官，是士官的停止定期增資一年，當(dāng)年不得晉升高一期士官；
3、發(fā)生重（特）大事故，吊銷駕駛證，是義務(wù)兵的給予記大過以上處分，不能改士官，是士官的必須取消士官資格，改按義務(wù)兵退伍；是干部的給予記過至撤職處分。
(二)發(fā)生車輛事故負(fù)有次要責(zé)任的，給予肇事者批評教育或視情給予紀(jì)律處分。
(三)因無證駕駛、私自開車、酒后駕車、擅自將車輛交他人駕駛而發(fā)生車輛事故或在車輛肇事后逃逸的，應(yīng)加重處分。
（四）發(fā)生車輛事故構(gòu)成刑事責(zé)任的按規(guī)定追究刑事責(zé)任。第四十五條對發(fā)生嚴(yán)重（含）以上車輛事故的單位，視情給予警勤中隊（分隊）、基層中隊或車管部門領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律處分。
第四十六條因工作失職、管理松懈、違反規(guī)定導(dǎo)致部屬發(fā)生車輛事故的，應(yīng)給予干部紀(jì)律處分。
對一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生嚴(yán)重、重（特）大責(zé)任事故的單位，要視情追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主官的責(zé)任。
第四十七條發(fā)生車輛事故的單位隱情不報或弄虛作假欺騙上級的，應(yīng)給予單位主官和有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分。
第十章附則
第四十八條本規(guī)定中車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限，系指部隊行政車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限。
第四十九條以往規(guī)定與本規(guī)定不一致的內(nèi)容，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十條各單位可以根據(jù)本規(guī)定制定具體的實施細(xì)則。
第五十一條本規(guī)定由公安部消防局負(fù)責(zé)解釋。
第五十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度14
附小門衛(wèi)安全管理制度
1.門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕,嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進行犯罪活動
2.來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù),門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗來人的合法證件,無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進入學(xué)校。
3.任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門,應(yīng)主動出示出門證件,否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留,及時報告有關(guān)部門處理。
4.自行車進出校門,應(yīng)主動下車推行,機動車減速慢行,外來車輛進校門,門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意再開門,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
5.外來人員會見學(xué)生必須在課余時間進行,如果正在上課,必須先在門房等候。
6.嚴(yán)禁小攤小販進入校園賣東西。
7.門衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作,及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關(guān)鎖、用電設(shè)備是否關(guān)閉、火爐是否熄火等。
安全管理制度15
1、目的：
為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司職員工搞好安全生產(chǎn)，保障職員工人身安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
2、范圍：
本公司各級安全管理負(fù)責(zé)人
3、權(quán)責(zé)：
3.1.行政人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度，報廠長、行政財務(wù)總監(jiān)審批。
3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每年一次，考核時間為每年年終。考核結(jié)果作為加薪和晉升的一個標(biāo)準(zhǔn)，對于優(yōu)秀者給予嘉獎，對不合格給予警告。
3.3.考核依據(jù)《隱患排查治理統(tǒng)計分析表》、《員工培訓(xùn)履歷表》。
4、考核內(nèi)容：
4.1.安全教育：
4.1.1.新進員工上崗培訓(xùn)達標(biāo)率：年度上崗培訓(xùn)達標(biāo)率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.2.在職員工定期培訓(xùn)達標(biāo)率：年度定期培訓(xùn)達標(biāo)率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.3.員工安全知識掌握程度：抽查員工對消防安全知識和本崗位安全操作規(guī)程掌握程度，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的'人員，經(jīng)抽查的員工100%了解的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.4.班前會開展：平時班前會不作記錄，但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時，必須形成班前會記錄。有班前會記錄的得滿分5分，有一次未做好班前會記錄的，不得分。
4.2.消防安全管理：
4.2.1.用火、用電：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反用火、用電規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.2.消防通道、安全出口：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞通道和安全出口現(xiàn)象，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.2.3.危險化學(xué)品管理：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反危險化學(xué)品管理規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.4.消防設(shè)施維護：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞、圈占消防設(shè)施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.5.物料擺放：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.6.其它消防安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它消防安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.生產(chǎn)安全管理：
4.3.1.員工勞保用品佩戴：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一人未按規(guī)定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.3.2.機械設(shè)備安全防護裝置：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機械設(shè)備安全防護裝置無效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.3.機械設(shè)備維修保養(yǎng)：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機械維修保養(yǎng)記錄未如實填報或未按期保養(yǎng)的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.4.員工違規(guī)操作：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一人違反安全操作規(guī)程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.5.安全隱患自查：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患而本部門未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。
4.3.6.其它生產(chǎn)安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它生產(chǎn)安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
5、附件：
安全生產(chǎn)年終考核表。
6、本制度由安全主任擬定，行政人事主任審核，行政財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后實施。
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