群管理制度
在當今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的群管理制度，希望對大家有所幫助。
群管理制度1
1、目的 為更好的.加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群
3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。
4、明確應加人員 同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。
5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發給非無關人員，一經發現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。
7、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。
8、本制度自發布之日起執行。
人到中年管理委員會
20xx年 11月 15日
群管理制度2
一、制定
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、基本要求
3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的`問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。
6、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
7、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
8、本制度自發布之日起執行。
二、要求：
(一)進群要求
(二)信息發布要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發布項目相關新聞。
4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。
5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。
6、嚴禁發布反政府負面消息。
7、允許發圖，圖片內容健康，不得有色情內容,不可惡意刷屏。
8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
10、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
11、對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。
12、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。
13、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。
14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
15、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。
三、群成員
所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接受監督;
四、群內容要求
群內發言規定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;
2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;
3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息;
5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣告;持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等);
6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性;
7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。
五、附則
本制度由綜合辦公室制定并負責解釋。
本制度自發布之日起執行。
群管理制度3
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。
促進老師與學生、家長共同成長,共同進步，特制定如下管理規定：
1、群管理員由班主任擔任。
2、班主任及任課教師必須經常性與家長聯系和溝通，讓家長能及時了解其子女在學校的生活和學習情況。
3、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定；嚴格保守國家機密及學校機密。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。如發現一次扣款30元，兩次作自動放棄任教權處理。
6、嚴禁惡意刷屏（相同的`文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
7、嚴禁在群內發布其他網站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經發現，嚴肅處理。
大塘中心小學
20xx年xx月xx日
群管理制度4
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的.情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的'，則按照公司相關條例進行處罰。
3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發布之日起執行。
群管理制度5
一、 公司微信群的設置及用途
1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內部工作信息的溝通交流。
2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。
注：重要信息盡量電話或面對面進行溝通，避免微信未被及時查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。
二、 微信群的管理
1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負責。
2、各子公司、各部門自建的部門微信群，管理員應為子公司負責人或部門主要負責人。
3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實名制核實、群中發布信息的監督等，有權制止不合適宜的話題、言論，有權將違反微信群管理規定的員工清退出群。
4、員工在離職時應主動退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時進行清查，發現未退群的離職員工，應馬上清退。
三、 微信群使用規則
1、凡本公司員工均應根據工作需要加入相應的微信群，進群時必須將個人昵稱設置為“部門+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進入微信群后，點出屏幕右上角的“”圖標，在打開的菜單中選擇“我在本群的'昵稱”進行修改即可；
2、新進員工由部門主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規范；
3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過傳達信息而影響工作；
4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進行正常的工作上的正常溝通交流，發布信息內容簡潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。
6、微信群中不得發布與工作無關的個人信息，避免在群內進行點對點式的個人頻繁對話，僅雙方兩人的溝通交流應私下進行；
7、同事間應團隊友愛、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態度進行，應避免沖突，以基于事實、出于工作目的和解決問題為主，嚴格要求對事不對人。
8、禁止在群內發布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當的語言行為；
9、禁止在群內發布或傳播負面信息，禁止發布帶有煽動性、過激性的信息；
10、禁止在群內發布有違社會公德、不文明、不良政治傾向的語言行為；
11、禁止在群內發布、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其它有害信息；
12、禁止在微信群公開發布業務、技術、財務和公司其它保密信息；
13、禁止將公司發布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉發；
14、各級主管在微信群接到公司發布的通知或上級指令時，應及時回復確認并傳達；
15、公司在微信群和微信公眾平臺發布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務分享到朋友圈，進行正常的宣傳推廣。
群管理制度6
一、總則
目的：更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。
二、微信群設置
1）微信群：為XX工程部。
2）工程部全體管理人員必須加入本群。
3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
三、微信群內容
1）發布正面、積極的內容。
2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的`經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
3）本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4）嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
5）嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1）群中只用于公務，不得作其他私密交流。
2）領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。
3）群里集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。
4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。
本制度自發布之日起執行。
XXXX工程有限公司XX工程部
XX年XX月XX日
群管理制度7
一、實習指導教師上課制度
1.實習前的準備工作
實習指導教師在實習實訓前必須做好充分準備，確保有關實習實訓課程的順利開展及教學質量。具體要求如下：
（1）根據專業課程或實習大綱的要求，結合所教學生的特點及實習設備狀況制定學期或階段的實習實訓計劃，并在實施前向實習處提交備案。
（2）認真做好備課工作，明確實習實訓的目的、內容與具體安排；
了解實習實訓相關的專業知識和技術，掌握實習實訓項目的工作原理、方法和步驟，熟練地掌握本實習實訓相關的各種儀器、設備的使用方法。
（3）做好設備設施的準備工作，如設備的性能檢測、數量要求、布置與分組等。
2.實習實訓的過程管理
（1）指導教師組織好學生按順序進入實習車間或實訓室，維護教學秩序，做好學生考勤登記、清點人數，查清未到學生的原因。
（2）指導教師必須在每次上課前5分鐘到達實習車間或實訓室，做好上課前的準備工作，并禁止學生把食物、飲料、娛樂器材等與上課無關的物品等帶進實習車間或實訓室。
（3）指導教師必須按時上下課，不遲到，不曠課，不離崗，要求黑板上有實習內容、目的、要求、操作步驟、安全注意事項等。
（4）在上課過程中，要認真講解實習實訓的目的要求、內容、原理、方法與步驟，作適當的演示。課堂上注意巡查學生的實習狀況，細心指導學生的操作，耐心解答學生的提問；
不得做與上課無關的.事情。
（5）課堂上，要管理好課堂紀律，教育、監督學生保持課堂安靜，要對號就坐，不得隨意走動、做與上課無關的事情。要做好學生的考勤記錄、上課紀律狀況登記以及其它相關表格的記錄。
（6）教育、監督學生愛護車間和實訓室的公物，不得隨意挪動、拆卸車間和實訓室的設備、改變其性能狀態與設置，以及注意保潔，不得亂扔雜物、紙屑等。
（7）做好車間或實訓室的安全工作，包括用電安全、防火安全、防盜安全等，要教育、監督學生按操作規程規范操作。
（8）每天實習結束，指導教師要安排好學生輪流值日，督促學生搞好衛生。
3.實習的收尾工作
（1）指導、督促學生填寫并提交學生實習實訓報告及作品，要求提交學生實習報告、學生實習作品交實習處備案。
（2）指導教師要對實習項目做全面總結，并在實習結束后向實習處提交實習總結、實習成績登記表、實習情況記錄表、實習教案等資料。
（3）做好車間或實訓室設備、工量具的清點、檢查以及清潔工作，并經相關實驗管理人員的檢查、驗收。如在實習實訓中設備、工量具丟失或操作不規范造成設備、工量具損壞，實習指導老師負責做好學生的賠償工作，并及時向實習處報告情況。
二、學生實習守則
1.學生實習或實訓守則是保證實習教學和安全的一項重要措施，實習生必須嚴格執行。
2.學生實習或實訓前必須將工作服穿戴整齊，不準穿高跟鞋、拖鞋、汗背心，女生一律束發。
3.按時進入實習車間或實訓室，遵守實習車間或實訓室一切規章制度，嚴格執行實習指導教師的教學計劃，認真實習；
4.實習或實訓過程中要愛護工量具，嚴格執行零部件拆裝程序，拆下的零件不得隨地亂仍，必須安放在指定位置；
5.實習或實訓期間不得擅自離崗，不準竄崗，不得擅自開設備，不準隨便動用磁插保險和電器總開關；
6.每次實習或實訓完畢后，必須清理、打掃干凈工作場地，要把工量具擦干凈并整理好放入工具柜中，并好門窗，切斷電源方可離開；
7.非實習或實訓課學生不準進入車間或實訓室，注意車間或實訓室的清潔衛生，不準有任何手印或腳印沾污墻面，違者報上級部門。
三、學生實習實訓制度
1.遵守校紀校規，實習實訓紀律。尊敬師長，團結同學，舉止文明，禮貌待人。
2.進入實驗室必須聽從指導老師安排，保持肅靜，不得喧嘩，不準吃東西，不準亂扔紙屑、果皮，不準隨地吐痰，不準在墻壁上、桌子上亂寫亂畫，不準進行各項體育活動，不準亂開電源、水源，不準隨意搬動桌上儀器，不準隨意走動，不準做與實習實訓不相關的事。
3.實習實訓前，必須熟悉實習實訓內容，明確實習實訓目的和要求，了解儀器設備、工量具、藥品的性能，了解實驗裝置，掌握實習實訓步驟和方法。
4.實習實訓時，必須嚴格遵守操作規程，注意操作安全，注意人身安全，愛護儀表、設備及工具。實習實訓過程中出現異常現象或故障，必須立即切斷電源，保護現場，并及時報告指導老師，進行妥善處理。
5.實習實訓期間，按時上下課，不準遲到、早退、曠課。
6.實習實訓中，人人動手動腦，嚴格按實習實訓步驟進行，做到細心觀察實習實訓過程中的現象，真實記錄數據，按時完成實習實訓任務。認真填寫好《使用登記表》和《實習報告單》。
7.愛護儀器設備，儀器設備用完后，應將各種開關、旋鈕恢復初始位置，儀器附件整理好歸還原處。
8.實習實訓中，要注意勤儉節約。凡實習實訓所需的元器件、工具、材料等，都要認真辦理領用、歸還手續，實驗室物資，不準私自帶出實驗室。
9.實習完畢，應將儀器、工量具、藥品整理好，由組長向老師交點清楚，經指導老師驗收后，方能離開車間或實訓室。
10.實習實訓結束后，要留值日生清掃、整理車間或實訓室，經指導老師同意后，方可離開。
11.進入車間或實訓室必須服從指導老師的指揮，對違反規定造成實習實訓儀器設備損壞、丟失或事故者，指導老師有權停止其實習實訓，并按情節輕重給予經濟賠償或紀律處分。
四、學生實習紀律教育條例
第一條 學生必須按時到達指定的車間或實訓室進行實習實訓，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假。凡未請假或超假者，均以曠課論處。
第二條 實習實訓時要對號進入工位，不得隨意調換位置。違者，一次給予通報批評，二次給予警告處分。
第三條 進入車間或實訓室不得打鬧喧嘩，不做與課題無關的事。違者，一次給予通報批評，二次給予警告處分。
第四條 攜帶食物、飲料進入車間或實訓室者，給予警告或記過處分。
第五條 實習實訓時，要嚴肅認真，注意安全，遵守有關的操作規程。如因違章操作造成損壞，由個人照價賠償或恢復原狀，并給予記過處分。
第六條 實習實訓結束后要收拾好實習實訓工量具及用品分類放好，擺整齊桌椅，不履行者，一次給予通報批評，三次給予警告處分。
第七條 計算機專業上機練習時，只能操作機器，不準拆卸機器和插、撥各種電源線，通訊電纜。違者，給予記過處分。
第八條 計算機專業實習時，遵守“微機室管理規定”，微機室內不得使用游戲程序，不得瀏覽不健康網站。違者，給予記過處分。利用網絡散播有害信息或攻擊詆毀他人者，視情節輕重，給予記過至開除學籍處分。
第九條 未經指導老師同意，不得隨意開、關入車間或實訓室的電源。違者，給予記過處分。若造成設備損壞或資料丟失，由個人照價賠償或恢復原狀。
第十條 愛護室內的一切設備，不得損壞學校財產，故意破壞者，照價賠償或恢復原狀，并視情節輕重，給予記過至開除學籍處分。
五、優秀實習生評選辦法
為鼓勵和督促學生積極參加實習，努力在實踐中掌握基本操作要領，學好基本工藝方法，基本工藝知識，養成優良的思想作風，不斷提高實習質量，每學期在實習生中開展優秀實習學生的評選活動，特制定優秀實習生評選辦法。
1.評選范圍各專業實習學生。
2.優秀實習生的條件和資格
（1）優秀實習生的條件：
①政治素質：熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持四項基本原則，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策；有理想、有道德，積極向上。
②業務素質：尊敬師長，虛心好學，能夠將所學知識靈活運用于實習工作中，熟練掌握常用技術操作。實習期間的各項考試、考核均取得優良成績，得到所在實習指導教師的好評。
③職業道德：職業道德高尚，工作責任心強；熱愛集體，團結協作，富有團隊精神；弘揚正氣，抵制歪風，出色完成實習任務。
④紀律觀念：遵紀守法，遵守學校和實習的各項規章制度，服從管理，服從領導。
（2）有下列情形之一者，取消評選資格：
①無故缺勤（曠課）者；
②違反實習規章制度；
③因違反學校規章制度受到通報批評或紀律處分者。
3.評選辦法
在實習結束后兩周，由各專業教研組推薦名單，實習小組進行評議，根據優秀實習生
評選辦法進行初評。
4.優秀實習生的評選比例和要求
優秀實習生的評選比例應控制在15％以內。同時，將優秀實習生作為優先就業的必備條件。
5.評選時間每學年評選一次。
6.獎勵辦法
實習處根據學生實習成績、實習指導老師的意見、專業教研組意見審核后，由學校對優秀實習生進行表彰，頒發優秀實習生榮譽證書，并存入學生本人檔案。
六、實習實訓準備制度
1.指導教師必須在實習實訓前認真填寫好實習實訓通知單，于一周前交實習處，由實習處通知實習處干事。
2.實習處干事按通知要求如質、如量、如期準備好所需儀器設備、備品、材料等。如條件暫不具備而影響實習實訓開出，實習處干事必須接到通知單后一天內向實習處主管人員報告。如確需延期開出，實習處干事應提前兩天通知指導教師。
3.指導教師應認真指導學生預習實習實訓有關內容。
4.指導教師應認真備好實習實訓課，周密設計實習實訓程序，必要時做好實習實訓預備工作。
5.指導教師應在實習實訓前將實驗實習內容、目的要求、實驗實習步驟及注意事項等用板書寫在黑板上。
七、電工電子實訓室安全操作規程
1.實習實訓期間，學生必須嚴格執行本專業的安全操作規程。
2.認真學習實習實訓指導書，掌握電路或設備工作原理，明確實習實訓目的、實習實訓步驟和安全注意事項。
3.學生分組實習實訓前應認真檢查本組儀器、設備及電子元器件狀況，若發現缺損或異常現象，應立即報告指導教師或實習實訓室管理人員處理。
4.認真閱讀實習實訓報告，按工藝步驟和要求逐項逐步進行操作。不得私設實習實訓內容，擴大實習實訓范圍（如亂拆元件、隨意短接等）。
5.學生在實習實訓過程中使用的實習實訓設備，人為損壞或丟失的將追究其責任。
6.焊接過程中所用的烙鐵等發熱工具不能隨意擺放，以免發生燙傷或釀成火災。
7.拆焊操作時，熱風槍溫度不能過高，不用時立刻關閉或調低溫度待用。
8.調節儀器旋鈕時，力量要適度，嚴禁違規操作。
9.測量電路元件電阻值時，必須斷開被測電路的電源。
10.使用萬用表、毫伏表、示波器、信號源等儀器連接測量電路時，應先接上接地線端，再接上電路的被測點線端；測量完畢拆線時，則先拆下電路被測點線端，再拆下接地線端。
11.使用萬用表、毫伏表測量未知電壓，應先選最大量程檔進行測試，再逐漸下降到合適的量程檔。
12.用萬用表測量電壓和電流時，不能帶電轉動轉換開關。
13.萬用表使用完畢，應將轉換開關旋至空檔或交流電壓最高檔位。
14.毫伏表在通電前或測量完畢時，量程開關應轉至最高檔位。
15.給直流供電設備接電源時，應把直流電源電壓旋鈕調到最低處，接好電源后再把電源開關打開，并調電壓至額定值。
16.示波器顯示波形時，亮度應控制在合適位置，中途暫時不用時應調低亮度。
17.示波器顯示的波形幅度，超出顯示范圍時，應減小V/div檔位。
18.嚴格遵守單片機安全操作規程，禁止違規操作（如帶電接線、用力壓線路板、私自拔出線路板上的元器件、短接電路等）。如果單片機發出“嘟嘟”報警聲，電源指示燈不亮，表示電源已被短路，應立即關機。
19.實習實訓中途斷電，應立刻關掉儀器開關，等候指導教師或實訓室管理人員安排。
20.電器保險絲被熔斷是電路電流過大的保護性反映，應在教師指導下更換相同規格的保險絲，不得私自更換或換用額定電流值更大的保險絲，更不能用鋁、銅等其它金屬絲代替。以免電器失去過流保護，損傷儀器設備甚至引發火災。
21.實習實訓結束后，應先關閉儀器電源開關，再拔下電源插頭，避免儀器受損。
22.愛護實習實訓設備、設施和軟件配置。不得動用與實習實訓內容無關的儀器設備。
23.不得私自打開實習實訓室內柜門拿取器材，不準剪下儀器引線及接線夾，不準將實習實訓器材帶出室外，違者必究。
24.下課前，必須對所使用的儀器設備進行檢查，如有問題應及時報告管理員，并關閉電源，方能離開。
群管理制度8
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和學生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進老師與學生共同成長,共同進步，特制定如下管理規定：
一、微信群管理要求
（一）進群要求
1、班級微信群只用于班級內部溝通交流，學生及班主任、任課老師方可入群，禁止無關人員加入。
2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生命名規則：學生姓名（加學號）。
（二）信息發布要求
1、遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。
3、只用于信息發布、作業布置，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。
4、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學生。
二、微信群管理規則
（一）對老師的管理規則:
1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。隨時關注班級微信群輿情，重要信息要及時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。
2、不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3、對發布非本群應發的'內容，教師成員班主任有權制止。
4、教師可以在群內發布有關學校或班級教育教學活動的、展示教師、學生優秀表現的文字和圖片，可以發布學生的每日家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的微信文章。
5、群內不公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的信息，不發布學生的負面信息。
（二）對學生的管理規定
1、不得發布帶有煽動性、過激性的信息。
2、不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。
3、請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
4、未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進班級群。
三、本管理制度自發布之日起實施，請遵照執行。
群管理制度9
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于酒神公司所建立的`微信群
三、基本要求
1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
2、群成員一律實名制。操作方法：
進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
群管理制度10
為了更好地發揮微信群的正能量作用，加強學校、教師與家長們之間的溝通聯系，促進學生的成長和發展，共創文明和諧校園。全體家長一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。
一、建群宗旨
1、嚴格遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
2、班級微信群僅用于學校發布通知家校，信息溝通交流，不得發布與家校聯系無關的消息，言論，不做聊天使用。
3、禁止出現詆毀學校、班級及師生形象，有違社會公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。
二、入群范圍
1、班級群主由班主任擔任，群成員必須為該班級家長（只限父母）或教師，群名片實行實名制，其他人員概不接收進群；
2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生家長命名規則：學生姓名+爸爸/媽媽。
三、使用公約
1、班級微信群主要用于老師發布教育局和學校的通知、與教育教學有關的信息、學生的每日家庭作業、家長配合須知等；
2、關于回復信息。老師發到群里的信息，若需要回復的會注明。若沒有注明需要回復的，請單線跟老師聯系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產生誤解。
3、群成員務須以班級發展為己任，多為班級出謀劃策，維護好本群之公譽。做到不傳銷、不傳謠、不上傳帶有商業性質的廣告信息；
4、群內發布的信息應該是公共性的`，有利于家校合作和學生成長的，個別化事項不在群內討論；對于含糊不清、未經核實的事項不能發布，以免引起誤會；
5、分享正面積極的信息，傳遞正能量，不發聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結的內容；在群里上傳學生學習、活動照片時應十分慎重選擇；
6、若學生之間有矛盾的時候，不得通過班級群發表批評或指責學生，以免給學生和家長帶來壓力；
7、不在群里發布涉及孩子的個別私人問題，如成績排名、學生的負面信息等，如涉及孩子隱私問題，請家長和老師直接面對面溝通或電話聯系或微信點對點聯系。
理解老師的延遲回復，為了保障教學安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。
以上公約希望大家共同遵守！創造和諧有序的班級微信群環境！
群管理制度11
一、進群要求
1、xx咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對"我在本群的昵稱"進行修改即可。
二、信息發布要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導"干貨"分享，歡迎正能量話題討論。
3、發布管理咨詢行業相關新聞。
4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。
5、嚴禁發布反黨反政府負面消息。
6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
三、微信群管理規則
1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。
4、不得發布帶有煽動性、過激性的`信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
xx公司
20xx年10月8日
群管理制度12
為了讓老師和家長、學生之間的溝通聯系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達成如下公約：
1、本班班主任及任課老師，學生家長及監護人方可入群，禁止無關人員入群。
2、群成員一律實名制，教師命名規則：教學學科+教師姓名；家長命名規則：學生姓名+爸爸或媽媽。
3、全體群員必須嚴格遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
4、禁止出現詆毀學校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內容。
5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實名制，聊天監管，違規提醒等事宜。
6、老師可在群內發布有關學校和班級的教學教育活動，學生每日家庭作業以及與教學活動有關的信息等，家長適當回復即可。
7、其他群員發布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學生成長的.，對于含糊不清、未經核實的事項不輕易發布，以免引起誤會。
8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與，但盡量避免無關閑聊。
9、提倡在班級群里傳遞有關家教知識，相互交流教育經驗。
10、群員如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。
群管理制度13
一、適用范圍
1、本制度適用于我校所建立的所有微信群，包括教職工群、黨建活動群等。群內所有成員受本制度約束。
2、本校教職工方可入群，禁止無關人員加入。
3、群成員一律實名制（操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的下拉菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改）。
二、使用公約
1、微信群成員必須遵守國家法律法規、相關網絡信息管理規定以及本制度的相關規定；嚴格保守國家機密及學校機密。
2、“群員”要嚴格自律，要形成純凈、純潔的“群風”，體現純樸、純正的校風。自覺維護學校形象，宣傳學校和個人先進事跡。鼓勵轉發中央媒體以及其他主流媒體信息，弘揚先進文化和思想，傳播正能量。
3、微信群內禁止閑聊、發布低俗聊天圖片；禁止發布消極、不良言論或傳播謠言；禁止出現各種庸俗“微信表情”、購物廣告甚至違規、有害信息等。出現以上情況，學校將予以通報批評和必要的約談。春節等重要節慶日，為烘托氣氛，互發祝福、發搶紅包等另當別論。
4、微信群是學校日常辦公網絡系統，主要用于傳達經領導同意的具有確定性需要廣而告之的上級文件、政令、通知及具體工作安排。與學校工作無關的.一切信息不得在微信群發布。
5、在群內需要雙向聯系的，一律采用私聊方式。
三、學校監管
1、學校各微信群分別設群管理員1名（“我的九中”群：張瑩，“九中黨員”群：孫國巖，“九中班主任群：黃坦）其他工作群由各處室、年級安排群管理員，班級家長群也由班主任予以負責引導和監管），負責群成員實名制、聊天監管、違規提醒處理等。
2、部門負責人可在群內發布有關學校教育教學活動等信息。
3、學校一旦發現微信群有惡意攻擊學校、老師、學生或家長的情況，可將相關人員清除出群，并依法依規作出進一步處置；當出現傾向性、危害性問題，可能造成一定影響的，應當及時上報。
4、本制度自發布之日起試行，最終解釋權歸學校辦公室。
群管理制度14
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓教職工及家校之間的溝通聯系更加緊密暢通，共創文明和諧校園，特制訂如下制度：
一、建群宗旨
1、嚴格遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
2、微信群僅用于學校發布通知、教職工信息溝通交流，不得發布其它無關的消息、言論。不做聊天使用。
3、禁止出現詆毀學校及師生形象，有違社會公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。
二、適用范圍
1、本制度適用于晃州鎮三完小所建立的所有微信群，包括教職工群、黨建活動群等。群內所有成員受本制度約束。
2、本校教職工方可入群，禁止無關人員加入。
3、群成員一律實名制。
三、使用公約
1、微信群成員必須遵守國家法律法規、相關網絡信息管理規定以及本制度的相關規定；嚴格保守國家機密及學校機密。
2、“群員”要嚴格自律，要形成純凈、純潔的“群風”，體現純樸、純正的校風。自覺維護學校形象，宣傳學校和個人先進事跡。鼓勵轉發中央媒體以及其他主流媒體信息，弘揚先進文化和思想，傳播正能量。
3、微信群內禁止閑聊、發布低俗聊天圖片；禁止發布消極、不良言論或傳播謠言；禁止出現各種庸俗“微信表情”、購物廣告甚至違規、有害信息等。出現以上情況，學校將通報批評。春節等重要節慶日，為烘托氣氛，互發祝福、發搶紅包等另當別論。
4、對學校、老師的'意見和建議不要在群內發布，如有需要應直接聯系相關老師，或直接向黨支部、校長室提出。
5、微信群是學校日常辦公網絡系統，主要用于傳達經領導同意的具有確定性需要廣而告之的上級文件、政令、通知及具體工作安排。與學校工作無關的一切信息不得在微信群發布。
6、在群內需要雙向聯系的，一律采用私聊方式。
四、學校監管
1、學校各微信群分別設群管理員1名（其中，教職工群：胡麗，黨建活動群：楊艷娣，其他工作群由各條線負責人安排群管理員），負責群成員實名制、聊天監管、違規提醒處理等。
2、部門負責人可在群內發布有關學校教育教學活動等信息。
3、學校一旦發現微信群有惡意攻擊學校、老師、學生或家長的情況，可將相關人員清除出群，并依法依規作出進一步處置；當出現傾向性、危害性問題，可能造成一定影響的，應當及時上報。
4、本制度自發布之日起試行，最終解釋權歸學校辦公室。
群管理制度15
一、本微信群的名稱為：小區業主群。
因申請加入本群人數超過500人的，將新設立業主群，并在群名標注：小區業主群-2群；以此類推。
二、本群的群主由小區業主委員會擔任。小區業主委員會屆滿，新一屆業主委員會尚未成立的，由原群主繼續擔任群主至新一屆業主委員會成立。
群主有義務管理本群，包括但不限于審核申請加入本群人員的身份，維護本群秩序，對群成員進行動態管理，引導群成員發表積極言論。
三、本群只對小區業主開放，實現審核制，經群主核實為小區業主的，允許加入本群。
核準業主身份的依據是房屋所有權證或者不動產權屬證書。
四、本群成員實行實名制，群名稱的格式為：姓名-樓棟號-單元號-房號；未按要求設置群名稱的，經群主提醒仍不改正的，群主有權將不服從管理的群成員移出群。
五、加入本群的成員，原則上一戶不超過兩人；同一業主擁有多套房的，視為一戶。
六、本群用于討論小區公共事務，交流日常生活內容，嚴禁做商業推廣使用；群成員違規發布廣告的，群主有權將該成員移出群，并在限期內禁止重新加入本群。
七、群成員應當相互尊重，相互包容，提倡文明互動，理性表達。
本群提倡發表符合社會主核心價值觀的言論，弘揚中華民族傳統美德，增進鄰里感情，促進小區和諧發展。
八、群成員可以在本群內發布以生活為目的物品置換、轉讓信息，但商業目的的除外。
違反前款的，群主有權將該群成員移出群。
九、禁止發布任何危害國家，違反法律法規的言論；禁止涉及黃賭毒等話題；禁止對外泄露群成員的個人信息。
十、討論溝通應當就事論事，實事求是，禁止誤導、捏造、扭曲事實；禁止言語攻擊、嘲諷、辱罵、侮辱他人不文明的行為舉止。
有前款者，群主有權將實施不文明行為的群成員移出群。
十一、每周安排一天為業主接待日，具體日期根據實際情況確定。
群主有義務在業主接待日當天的8:30-12:00、13:00-17:30收集、記錄業主反饋的意見或者建議；能夠及時處理的.，群主應當及時回復業主，無法及時處理的，群主應當在當天將收集的意見或者建議反饋給小區業主委員會，待業主委員會討論、商議后及時回復。
十二、群主不定期在本群發布業委會的工作動態，增加業主對業委會工作的了解，保障業主的知情權和監督權。
十三、群成員因處置房屋喪失業主身份的，應當退出本群；不主動退出本群的，群主有權將其移出本群。
十四、群成員第一次被移出群的，移出群三日內不允許重新進群；第二次被移出群的，移出群一個月內不允許重新進群。
十五、對本人被群主移出群的行為有異議的，可以向小區業主委員會申訴。
對申訴結果不服并提出異議的，小區業主委員會不予受理。
十六、申請加入本群的，視為同意本管理辦法；本管理辦法的解釋權歸小區業主委員會所有。
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