企業(yè)考勤制度大全
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一、總則
1、為了規(guī)范員工正常工作時間，維護(hù)公司正常工作秩序， 特制定本制度。 2、本制度適用于公司各個部門所有員工。
二、考勤內(nèi)容
記載考勤符號：
出勤√、事假×、出差＃、病假△、礦工○、婚假+、喪假 ±、產(chǎn)假探親假□、公傷假夜班計劃生育假看病倒休∧。
1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁 在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，員工必須遵守公司 上下班時間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規(guī)定時間到（離）崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開 工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
（1）公司具體工作時間為:
周一至周五
上午 9:00—12:00
下午 1:00—5：30
（2）超出上班時間 10-30 分鐘以內(nèi)到達(dá)視為遲到，提前 10 分鐘以內(nèi)下班視為早退。
（3）以月為計算單位，遲到或早退第一次罰 10 元，第二次 20 元，第三次 30 元，累計增加，罰款將從每月工資直 接扣除。
（4）遲到、早退超過半小時按曠工處罰。
（5）曠工按每日工資的兩倍罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得 后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號。
2、每日早晨上班時間準(zhǔn)時登記考勤，缺勤者按遲到或曠工 辦理。
3、辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠 工半日論。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào) 整。
5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié) 束后，需到辦公室報到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財務(wù)室。
四、假期規(guī)定 假期規(guī)定 假期規(guī)定按國家相關(guān)規(guī)定
五、請假流程： 請假流程：
A、請假員工到行政部領(lǐng)取《員工請假條》
B、請假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批
C、總經(jīng)理審批
D、請假，員工持單到辦公室做考勤備案。
六、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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