幼兒園工資獎勵制度

時間：2020-12-07 15:37:14 制度

幼兒園工資獎勵制度范本

　　一、工資制度：

幼兒園工資獎勵制度范本

　　1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+素質(zhì)工資+績效考核

　　2、崗位工資：月工資900元+工齡工資20元/年;每月按21工作日計算;

　　3、績效考核：100元作為考核基準;

　　4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元;每滿一年加20元。

　　5、素質(zhì)工資：包括教師資格、學(xué)歷、職稱和基本功考核工資。有幼兒教師資格證100元/月;有大專學(xué)歷50元月，有本科以上學(xué)歷100元/月;基本功考核每項優(yōu)秀100元/月(基本功指由教育局組織考核的繪畫、講故事、舞蹈、彈唱、教學(xué)設(shè)計與課堂教學(xué)、課件制作6項)。

　　二、獎罰：

　　1、六一、元旦文藝匯演評比活動，一等獎30元、二等獎20元、三等獎10元;

　　2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽(市級以上)，可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的.獎勵;

　　4、每學(xué)期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品;

　　5、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;

　　6、無故曠工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格;

　　7、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格者每人獎勵10元

　　三、事故：

　　1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負;

　　2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%;

　　四、教師進出制度：

　　1、新來人員：每月工資800元。(也可根據(jù)教師實際能力制定工資標準);