影視演員是怎么被挑選出來的
在美國好萊塢，這項重責大任被交付給專業的“選角導演(Casting Director)”。他們閱人無數、獨具慧眼，從茫茫人海中挑選出擁有獨特氣質、貼合角色的明日之星。為了了解這份工作的具體內容和選角過程，時光網專訪了在洛杉磯在擁有25年資歷的選角導演Eyde Belasco。銀幕上形形色色的專業演員，以精湛的演技牽動著觀眾情緒的高潮迭起。那么你是否好奇這些飾演者是如何被挑選出來的呢?
Eyde Belasco曾替無數優秀的獨立電影選角，例如《來自美國的莫里斯》、《吸入》、 《妙筆生花》等，都曾被選為圣丹斯電影節的展映片。同時她也負責多部6大片場的商業片，包括大受歡迎的清新愛情小品《和莎莫的500天》、《深入敵后》等。她也是流媒體巨頭亞馬遜所出品的獲獎劇集《透明人生》幕后的選角主力，還以此拿下專門肯定選角工作成就的Artios Award大獎。今年是Belasco擔任圣丹斯學院西岸選角導演的第20年，快來聽聽她的經驗談吧!
Q:好萊塢的電視和電影試鏡過程是什麼樣的?
A: 兩者的過程是差不多的，選角導演首先要閱讀劇本丶確定角色，并為主要角色列出所需要的演員特質和要求。我會和導演導論選角想法和方向，了解有什麼特定需求，是要鎖定有名的演員還是進行傳統的試鏡途徑。如果是後者，那麼就會由我招募演員丶組織試鏡會議，并從中挑選出最適合的讓導演審核。
Q: 在電影制作的過程中，選角和試鏡通常從什麼時候開始?會持續多久?
A: 通常是在劇本完成丶資金確定以後開始。如果是全新電視影集的試播集，可能在開拍前的8-10周開始，因為需要演員們提早到場排練丶訂裝;如果是新季節目的新角色，在開拍前的4-5周開始就行了，甚至可以邊拍邊選;至於長篇電影，一般會從6到12周開始并持續到開拍前。有些電影需要進行大規模的對外招募，特別是當對主演有特殊需求或是包含小孩子時，那就要提早好幾個月了, 甚至比主體拍攝(Principle photography)還要早好幾個月。
Q:你是如何發掘童星的?過程和成人演員有什麼不一樣?
A: 美國法律會根據未成年人的實際年齡，限制他們只能在鏡頭前工作幾小時，還有他們不上鏡時又需要保證多少小時的上學時間。這些都是選角時需要考慮進去的。我通常會從經紀人(agent)和經理人(manager)下手,把 “breakdown”發給他們，因為他們代理全國各地的專業演員和還沒演過戲的新演員。除此之外，我也會自己挖掘沒有代理人的演員，通過普通高校丶戲劇學校丶網上招募 。特別是現在科技這麼發達，我們會開放演員寄來試鏡視屏，整個過程更寬廣丶開放了。
Q: 請幫讀者介紹一下什麼是“breakdown”。
A: Breakdown是選角導演整理出的一份招募演員的資料，會列出例如外形丶特殊才藝等相關條件。好萊塢有許多供業內人士分享break down的服務網站，例如Beakdown Services, Now Casting, LA casting等，我會在這些平臺上公布項目內容和需要的演員要求，所有訂閱戶都會收到這些訊息。
Q: 選角導演和經紀人丶經理人的關系是什麼樣的?
A: 是雙向的合作關系，他們會定期和我聯系了解我在負責的什麼新項目丶需要什麼樣的演員。同樣的，我會準備好”breakdown”并發送給所有的經紀人和經理人，他們會代表客戶用網路投遞資料，或是打電話來向我推薦人選，提出想參與試鏡的意愿。
Q:我相信每個項目的情況一定都不一樣，不過總體來說，通常一個角色會讓你收到多少份申請文件?其中又有多少人會被邀請參加試鏡?
A:如果是電影主角的話，導演和資方通常會希望是具有一定知名度的“明星”，那就不會是我去找人了。但如果他們只要求“好演員”，不必自備投資丶票房吸引力的話，就會交給我負責。電視方面，我感覺是比較開放的，我可能會為了一個主要角色對上百名演員進行試鏡，光是收到的資料就可高達上千張照片和履歷表丶電話，再一步步篩選到最後幾名。
Q: 試鏡的具體內容是什麼?
A: 不論是電視或電影，我都會提供幾個試鏡片段讓演員提前準備，到了現場在鏡頭前表演一次。我還會根據他們的演出提出要求, 有時是將他們導向導演希望的感覺，有時是試探他們有沒有彈性，能及時根據反饋做出調整。因為正式拍片時常常要不斷地重新塑造和修改，這種情況在電視劇拍攝中特別明顯。我還會要求一些即興表演，那也是在電視影集中常見的 。不過我很少要求演員準備獨白戲，除非那是試鏡的一部分。
Q: 什麼是“化學測試”?用意是什麼?
A: “化學測試”是指讓兩位演員一起對戲，看他們之間的互動好不好，有沒有火花。他們必須讓觀眾信服他們真的是夫妻丶閨蜜丶男女朋友丶師長，相信他們之間的關系和歷史，看起來是感情融洽丶有二十年交情的。分開試鏡的話很難知道兩位演員是否合拍，所以有時要把他們放在同一個房間對戲。
Q: 試鏡時除了選角導演以外，還有哪些人士會參與?誰做出最終決策?
A: 如果是片場大片的話，通常制作人和導演會先決定好一兩位主演，等資金到位丶項目拍板了，再讓包括選角導演和其他的劇組人員加入。獨立片則相反，選角導演早早加入，幫助片方決定主演人選，再籌募資金。這種情況下，第一輪試鏡只有我和一臺攝像機， 我要從大批人選中挑出幾個拔尖的，推選他進入後期的試鏡。影片導演和我都會在，有時編劇也會加入。我們當然都希望在場人士能達到一致的結論：“對!就是他!” 但許多時候不管是獨立片還是片場大片，都要經過資方的審核。
Q: 資方在多大程度上能影響選角過程?
A: 每個項目都不一樣，但資方都會希望參與其中。他們當然希望聘用具有票房吸引力的明星確保投資回報。影片的預算越大，越希望請來大牌明星。而在如今的市場上，不管是獨立片或電視影集，都越來越流行找大牌來拉抬，這對尋找投資或宣傳效果上都是很有利的。人們希望拍出成功的電影，投資人認為大牌加盟是票房靈藥。
Q:大牌明星還會參與試鏡嗎?
A: 通常不會，但如果項目夠大丶角色夠特別，他們也是愿意來和導演開會，討論想法甚至進行試鏡。
Q: 選角導演和演員的合作關系是什麼樣的?
A: 選角導演是站在演員這一邊的，希望優秀的新星能獲得成功。當我遇到一位強大丶新鮮丶讓人興奮又有天賦的演員時，我會盡量讓他們參加所有試鏡，一位擅長搞笑片的演員不代表他們不能演好劇情片。當我遇到一位全方面丶什麼都會的好演員時，我想給他們機會看他們如何掌握不同角色。
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