總經理簡歷

總經理簡歷1

　　基本信息

　　王先生(男，42歲，大專學歷，10年以上工作經驗)

　　婚姻狀況： 已婚

　　民族： 漢族

　　參加工作時間： 1991-09

　　身高： 178

　　現居住地： 石家莊市

　　戶口所在地： 石家莊市

　　求職意向

　　期望工作性質： 全職

　　期望工作地點： 石家莊市,石家莊其他地區

　　期望從事行業： 互聯網/電子商務,快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),耐用消費品(服飾/紡織/家具),制藥/生物工程,機械制造/機電/重工

　　期望從事職業： 首席執行官CEO/總裁/總經理,首席運營官COO,副總裁/副總經理,總裁助理/總經理助理,廠長/副廠長

　　到崗時間： 1個月內

　　期望月薪： 8000元－1萬元 （稅前）

　　教育經歷

　　畢業學校： 哈爾濱師范大學

　　時間： 1988-09至 1991-07

　　專業： 企業管理

　　學歷： 大專

　　專業描述： 企業管理

　　工作經驗

　　20xx-12至20xx-11 數碼科技有限公司

　　所在部門： 經理部

　　職位名稱： 總經理

　　所在行業： IT服務/系統集成

　　公司性質： 私營．民營企業

　　工作描述： 第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據. 負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.

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　　20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術有限公司

　　所在部門： 經理部

　　職位名稱： 總經理

　　所在行業： 制藥/生物工程

　　公司性質： 私營．民營企業

　　工作描述： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.

　　微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.

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　　20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿易商行

　　所在部門： 經理部

　　職位名稱： 經理

　　所在行業： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)

　　公司性質： 私營．民營企業

　　工作描述： 20xx年11月辭職創建石家莊橋西區九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業,使商行逐年發展壯大至今。

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　　1994-04至20xx-10 中意玻璃鋼有限公司

　　職位名稱： 主任 科長

　　工作描述：

　　1994年5月石家莊高新技術開發區引進人才調入石家莊市。

　　1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:

　　辦公室主任1年

　　在此期間負責制訂公司各項規章制度，并逐一實施。

　　主持公司日常工作使新建企業快速走向正規。

　　供應科科長3年

　　負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加ISO9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。

　　勞動人事主管半年

　　負責公司人事、工資、勞保工作。

　　銷售公司部門負責人2年

　　在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業務流程。

　　所在行業： 化工 公司性質： 中外合營(合資．合作)

　　所在部門： 供應 辦公室 銷售 人事 工作地點： 石家莊

　　自我評價

　　1、近20年的實踐管理經歷，能理論結合實際 結合企業實際 制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。

　　2、用數據說話、用結果交換。

　　3、新建企業或管理不善企業優先考慮。

　　4、用電子郵件或MSN聯系！

　　5、不符合條件請勿打擾 謝謝！

　　培訓經歷

　　培訓課程： ISO900I質量保證體系

　　培訓時間： 1996-05

　　培訓時長： 10天

　　所獲證書： 內審員 培訓機構： 中質協

　　培訓描述： ISO900I質量保證體系

總經理簡歷2

　　周先生

　　目前所在： 湖南 年 齡： 35

　　戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　身 高： 174 cm

　　體 重： 78 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 市場營銷：營銷總監，高級管理：辦事處經理

　　工作年限：

　　11

　　職 稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 湖南，湖南，湖南

　　工作經歷

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02

　　公司性質： 民營企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運

　　擔任職位：

　　總經理特別助理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08

　　公司性質： 民營企業 所屬行業：生活服務

　　擔任職位：

　　營銷總監

　　工作描述： 快速消費品

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01

　　公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位：

　　銷售經理/項目經理

　　工作描述： 1、有一年多創維彩電營銷管理經驗。2、負責創維汽車電子全國渠道市場的管理和維護。3、熟悉產品的OEM采購、生產、質檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項目的招、投標工作經驗。

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：1999-06 ～ 20xx-05

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位：

　　業務員/主管

　　工作描述： 國內渠道市場的開拓和維護

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 長沙鐵道學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1999-06

　　專 業 一： 市場營銷與企業管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　1996-09 1999-06 長沙鐵道學院 市場營銷

　　20xx-04 20xx-05 創維集團職業經理人培訓 營銷管理

　　20xx-05 20xx-05 湖南省高級職業經理人培訓 營銷管理

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　★具有很強的交際能力、適用能力和溝通能力

　　★具有很好的邏輯能力和獨立分析解決問題能力

　　★具有強烈的進取精神和良好的團隊精神

　　★踏實、勤奮、責任感強、具有敬業精神

　　★具有獨立考察、開發銷售渠道，評估代理、經銷商以及售服能力

總經理簡歷3

　　姓 名： **

　　性別：女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 江西-贛州

　　年 齡： 35

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 163cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理

　　經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管

　　物流/采購類-供應鏈總監

　　物流/采購類-物流總監

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07中山大學工商管理 碩士

　　1994-07 ～ 1998-01 貴州師范大學 化學教育 本科

　　培訓經歷

　　20xx-07 ～ 20xx-05 東莞理工城市大學物流管理 中級物流師資格證，中級物流經理資格證

　　20xx-09 ～ 20xx-07深圳大學商貿學院 國際貿易

　　工作經驗至今15年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　**公司 (20xx-04 ～ 20xx-04)

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 副總經理

　　崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經理

　　工作描述： 此集團公司主要設計開發化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮，共設4個工廠或辦事處，員工人數近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業”、省級“企業技術中心”，市級“清潔生產企業”、“外資企業杰出貢獻獎”等認證。 公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業務鏈，與伙伴們共同開發成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。

　　參加當地政府各相關單位組織的學習交流活動，保持與政府單位的友好合作關系;參與同行業中各大展會，交流會議，聚會;維護公司在同行業中的第一的威性和尊嚴;主持每周管理層例會，參與每周品質調查例會;

　　主持和管理自主研發新產品，采購物料，申報海關備案系統，統籌安排生產計劃，合理調控庫存管理與物流管理;組織和召開品質戰略總體規劃，制定目標市場，標準性，功能化，持續完善，優化品質體系，合理調整品質規范化，系統化，標準化的運作;

　　每月要求財務部，貨倉部，報關部出具物料報表;季報，年報，達到物數一致，催辦不合理數據的審批，整改和各方的應急方案;主持和監督各部管理人員對機器設備運行情況的檢測，更換，招標，引進，安裝調試，報廢申報備案工作;

　　負責整合，優化供應鏈資源的積累和應用;推行部分產品外包給各優質供應沒生的經營策略，降低集團運營成本，滿足供不應求的市場需求;外發產品的追蹤情況;維護合作外發供應商的關系，溝通協調品質標準的一致性;

　　對各工廠或辦事處的工作進行監督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發和運用適合我集團公司的ERP 項目，SAP 、OA辦公自動化系統運用，推進集團信息化建設工作。

　　制定公司的新項目，新目標，群策群力，維護公司的良好聲譽，持續完善董事會部署的擴大產能戰略布局任務;推動集團TQM管理，JIT管理，主導環境保護責任的政策落實;

　　參與專利項目申請，規劃工作，出席集團知識產權申報及總結會議;

　　主要業績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業發展戰略，打造穩固了公司級的企業文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規程和作業指導書，杜絕了部分安全隱患。

　　離職原因：合同到期

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-12)

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 營運總監

　　崗位類別： COO/運營官

　　工作描述： 本集團公司不斷引進更新生產設備，有20年的制模生產經驗，注塑部配備有80噸到650噸注塑機，工模房配有電腦加工中心，電腦自動車床、電火花機、銑床、磨床、車床、線切割，FMD美國手板機實現了設計制造和控制一體化，憑著雄厚的技術力量，現代化的企業管理。 多年來成功研發一系列的光電照明產品，并為客戶提供一條龍服務，集團公司規模達20xx人左右;

　　1、主持工廠日常經營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業運營內外部環境。堅決執行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統籌管理戰略規劃部、信息管理部、營銷、研發、工程、工模、生產、品管、PMC、采購、人力資源、行政、財務等部門。

　　2、制定集團公司《戰略規劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。

　　3、參與董事長主持的重大戰略投資(資本運作)、市場營銷戰略、組織架構變革、人力資源戰略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優勢與劣勢。履行董事會戰略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。

　　4、依據財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發危機事件。確保公司正常經營生產。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發生原因及造成的各項損失。

　　5、審批公司營銷戰略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網絡與渠道。把握重點客戶(A級)，控制重要產品的銷售動態。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。

　　6、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業務。

　　7、開展企業文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發揮團隊作用。推進人力資源戰略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。

　　主要業績:

　　1.通過整合人員(集中以研發總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰略，開發出XSP新產品。實現了規模化量產，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產品質量獲得客戶的稱贊。

　　2.改革了系列管理流程與制度如：《訂單評審管理程序》、《新產品開發管理程序》、《中高層干部績效考核制度》

　　3、整合、優化了公司組織架構，調整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。

　　4.籌建了新的光電照明成品事業部，運作順利;

　　離職原因： 家中有事

　　**公司 (20xx-08 ～ 20xx-10)

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 橡膠、塑料制品

　　擔任職位： 總經理助理

　　崗位類別： 總經理助理

　　工作描述： 本公司是臺資企業，人員規模達20xx人左右，主要生產手機外殼、電腦外殼、辦公設備類的塑膠五金制品，合作的客戶有富士康，宏揚，飛利浦，SONY等知名企業，

　　1.制定發展戰略。完善營銷、研發、制造運作體系、制度建設。

　　(1)協助總經理制定公司近、中、長期發展戰略、經營計劃。組織實施。跟進執行進度。

　　(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(PMC)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續優化程序文件/管理制度/作業指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統化、制度化、標準化、表單化、數據化。建立稽核管理制度。

　　(3)制定市場營銷戰略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。

　　2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監控。

　　(1)指導營業部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。

　　(2)協調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。

　　(3)督導零件供應商、外包廠商的開發工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。

　　3、生產資源、成本管理。

　　(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。

　　(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。

　　(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。

　　(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。

　　(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產日/周/月計劃》，適時、適量生產。控制、消耗庫存量。降低存貨周轉天數。

　　(6)審批價值在5000元以上的財務支出。

　　4、技術與管理革新、品質體系改進。

　　(1)督促研發課持續開發新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(PIE)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業。提高生產效率，保證研發水平和生產工藝在行業內的競爭優勢。

　　(2)推行精益生產系統(JIT/IE)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業內地位。

　　5、其他日常事務。

　　(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。

　　(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。

　　主要業績： 訂單準時出貨率提高到99.95%;成品合格率達到99.98%; 生產成本降低了3%; .客人滿意度指標已提升到了99.8%;.年度產量提高了5%;人均產能效率提高了8%;

　　離職原因： 辭職

　　**公司 (1998-08 ～ 20xx-02)

　　公司性質： 股份制企業

　　行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 總經理秘書

　　崗位類別： 高級秘書

　　工作描述： 本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產VCD,DVD音響產品，遠銷歐美市場，公司投入數億，員工人數達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業，先進科技技術，有SMD,SMT,AI等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。

　　本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規范的制定和執行，一年半后才知早已獲得公司總經理的認可，正值總經理秘書休長假。

　　1、協助總經理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協助總經理統籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。

　　3. 定期向董總經理匯報經營戰略和運營計劃的執行情況、公司運營情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　4.主導優化全公司的人力資源配置,持續提升總廠整體的組織業務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，KPI考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環節的再造和更新。

　　5.主導打造一個良好的企業文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業文化建設，不斷提高組織和團隊的戰斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內訓)

　　6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質、團隊整體工作能力。統一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰斗力隊伍”。

　　7.根據公司統一部署，建立學習性組織。配合集團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業文化、經營理念、核心價值觀。并監督各部門執行、落實。

　　8.建議修改、完善ISO9001之生產運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任ISO9001品質管理體系內部審核副組長職務。

　　9、向上級提供建設性意見。與上司形成優缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。

　　10、總經理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經理參與管理和主持一小部分工作，內容如下：

　　A. 預審核年度/月度/每周/每日生產計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產。監控制程產品品質、生產成本、物料損耗;節約材料、水電、動力。

　　B.協調、調度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產訂單。

　　C.建合理的制度體系及運作流程將供應商、制造商、倉庫和銷售有效的整合在一起，達到生產、采購、銷售高效協調的目的(確保產，供，銷的平衡)，保證貨物運輸安全及時送達;

　　D.推動(工藝部)PE、IE持續革新、改善現場生產工藝。進行技術改造與升級，提高生產效、品質合格率、降低報廢率、降低作業工人的勞動強度。

　　E.督導設備管理科持續做好設備管理、檢修保養、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產出率。

　　離職原因： 家里有急事

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　1.熟練操作excel.word.outlook.ERP.AO,WPS等常用辦公軟件。

　　技能專長：

　　2.具備與國際知名高端客戶合作經驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現場審查。.熟悉企業信息化建設、知識產權保護工作。

　　3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協調能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。

　　4. 領導能力、執行力強、決策果斷，有魄力、有原則、敢擔當。職業素養良好、具有親和力;

　　5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協調能力。

　　6.有高度的責任心和良好的職業道德。做好一個職業經理人應該承擔的責任。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 流利

　　英語水平： CET-4

　　口語一般

　　求職意向

　　發展方向： 總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監，分公司營運總臨

　　自身情況

　　自我評價： 本人具有15年知名集團企業從業經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉KPI、ERP(SAP系統)、JIT精益生產、6西格瑪、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企業戰略規劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優化、組織架構調整;了解企業文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統文化弟子規課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進, 心態平和, 待人真誠, 具親和力，良好的職業操守及品行修養，保密意識強，良好的紀律性及團隊協作精神,敬業愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。

　　興趣愛好： 打羽毛球，網球;聽輕音樂。