城管協(xié)管員崗位職責(zé)3篇
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的城管協(xié)管員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
城管協(xié)管員崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人行道以上車輛停放的管理工作
要求人行道上的自行車、摩托車停放有序，對自行車、摩托車駕駛?cè)嗽诂F(xiàn)場的，要?jiǎng)褡桉{駛?cè)税匆?guī)定有序停放;對自行車、摩托車駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場的，要主動(dòng)將車輛按規(guī)定擺放整齊。
嚴(yán)禁在人行道上停放各類機(jī)動(dòng)車，對機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽诂F(xiàn)場的，要求其立即駛離，對機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場的，要及時(shí)向中隊(duì)報(bào)告，由中隊(duì)按程序進(jìn)行處理。
二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)占路經(jīng)營或占路堆放物料的的管理工作
發(fā)現(xiàn)沿街門店有室外經(jīng)營、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流動(dòng)攤點(diǎn)占路經(jīng)營等行為時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止,并做好教育與宣傳工作。對拒不服從管理的，要及時(shí)向中隊(duì)報(bào)告，安排清理或調(diào)查取證。
三、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)亂貼亂畫的清理工作
發(fā)現(xiàn)有在沿街建筑物、線桿以及樹木上亂貼亂畫的行為時(shí)，要及時(shí)予以制止，并要求違法行為人自行清理干凈。對拒不服從管理者，及時(shí)向中隊(duì)報(bào)告，由中隊(duì)安排調(diào)查處理。
發(fā)現(xiàn)有亂貼亂畫現(xiàn)象，便于清除的，要及時(shí)進(jìn)行清理，清理難度較大的，要及時(shí)報(bào)告中隊(duì)，由中隊(duì)向辦公室提出，安排人員清理。
四、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)亂掛亂曬的管理工作
發(fā)現(xiàn)沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時(shí)要及時(shí)進(jìn)行勸阻。要求其立即將物品清理，對拒不服從管理的，及時(shí)向中隊(duì)報(bào)告，安排清理。
五、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)污染、損壞路面的清理工作
發(fā)現(xiàn)因修、洗車和加工噴漆等行為造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管線造成路面損壞的行為時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行制止并向中隊(duì)報(bào)告，進(jìn)行調(diào)查處理。
六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)亂倒垃圾的管理工作
發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)傾倒垃圾的行為時(shí)，要進(jìn)行勸阻和制止。對于正在亂倒的'要及時(shí)制止，并要求違法行為人立即清除，已經(jīng)亂倒而違法行為人又不在現(xiàn)場的，要及時(shí)向中隊(duì)或執(zhí)法監(jiān)督科報(bào)告，由執(zhí)法監(jiān)督科通知相關(guān)單位及時(shí)清理。
七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城市綠化管理工作
發(fā)現(xiàn)有破壞綠地、損毀樹木的行為時(shí)，要及時(shí)勸阻和制止。并向中隊(duì)報(bào)告，由中隊(duì)安排調(diào)查處理。
八、完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)
協(xié)管員巡查過程中，發(fā)現(xiàn)有上述違法違章行為在進(jìn)行勸阻、制止時(shí)，要耐心細(xì)致，并注意語言文明。在管理過程中，做到文明管理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)城管隊(duì)伍的良好形象。
城管協(xié)管員崗位職責(zé)2
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)城管協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范城管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱城管協(xié)管員,是指由縣城管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城管執(zhí)法人員在縣城規(guī)劃區(qū)和古雷港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)開展城管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力量和輔助隊(duì)伍，屬編外聘用人員，接受統(tǒng)一管理。
第三條 城管協(xié)管員的主要職責(zé)是：
(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章;
(二)對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行巡查、報(bào)告、勸阻、制止，督促其改正;
(三)協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開展城市管理執(zhí)法工作;
(四)完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二章 聘 用
第四條 招聘城管協(xié)管員必須經(jīng)縣委縣政府同意。
第五條 縣城市管理綜合執(zhí)法局是城管協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門，負(fù)責(zé)組織公開招考、開展崗前培訓(xùn)、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城管協(xié)管員隊(duì)伍的監(jiān)督管理職責(zé)。
第六條 城管協(xié)管員聘用期限為一年，首次聘用的城管協(xié)管員試用期為兩個(gè)月。實(shí)行一年一聘，一年一考核。縣局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第七條 新招聘的城管協(xié)管員必須接受法律和城管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格取得工作證件后方可上崗。城管協(xié)管員的工作證件由縣局統(tǒng)一印制。
第三章 待 遇
第八條 城管協(xié)管員的待遇按上級有關(guān)規(guī)定和本局實(shí)際確定。
(一)工資。月基本工資1000元+績效工資350元。
(二)保險(xiǎn)。城管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由縣局和城管協(xié)管員共同承擔(dān)。
(三)服裝。城管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由縣局統(tǒng)一配發(fā)。
(四)假期。每周輪休一天。
第四章 考 核
第九條 城管協(xié)管員納入縣局年度工作目標(biāo)管理考核范圍，依照有關(guān)規(guī)定及縣局年度工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，對城管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時(shí)與定期相結(jié)合的方法，年終對全體城管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次。
第十一條 縣局建立城管協(xié)管員檔案，將登記表、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。
第五章 管 理
第十二條 嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
(一)各城管中隊(duì)要加強(qiáng)城管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵(lì)引導(dǎo)自學(xué)的基礎(chǔ)上，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次安排一個(gè)專題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、城管法律法規(guī)政策等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談交流活動(dòng)。
(二)集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到考勤，考勤情況計(jì)入月績效與年度考核。
(三)縣局不定期地組織法制講座和專門培訓(xùn)，舉行法律法規(guī)知識競賽，開展學(xué)習(xí)教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績作為年度考核的重要依據(jù)。
第十三條 嚴(yán)格考勤和請銷假制度。城管協(xié)管員考勤工作由所在城管中隊(duì)負(fù)責(zé)，縣局抽調(diào)人員由所在科室負(fù)責(zé)。考勤情況每月公布一次，并報(bào)縣局綜合股備案。考勤結(jié)果并與協(xié)管員績效工資、年度考評掛鉤，具體按局考勤制度執(zhí)行。請假期間待遇，病假1個(gè)月的發(fā)原工資，1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)的只發(fā)基本工資;事假按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)工資;婚假、產(chǎn)假、喪假及病假，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 實(shí)行交流輪崗制度。由縣局根據(jù)工作需要進(jìn)行交流輪崗。
第六章 解除聘用關(guān)系
第十五條 城管協(xié)管員聘用合同實(shí)行一年一簽，一年一考核，根據(jù)工作需要且考核合格的，予以續(xù)聘;若工作崗位不需要或考核不合格的，予以解聘辭退。縣局可以與城管協(xié)管員解除聘用合同。
第十六條 城管協(xié)管員提出解除聘用合同，按下列程序辦理：
(一)由本人提前三十日向所在執(zhí)法中隊(duì)提出書面申請;試用期內(nèi)提前三日提出書面申請。
(二)縣局填寫《解除聘用合同證明書》，合同當(dāng)事人雙方簽字蓋章后生效。
第十七條 縣局與城管協(xié)管員解除或終止聘用合同，按下列程序辦理：
(一)城管執(zhí)法中隊(duì)向縣局書面報(bào)告，說明解除聘用合同的理由和事實(shí)依據(jù);
(二)城管執(zhí)法中隊(duì)審核出具《解除聘用合同通知書》，報(bào)縣局審批。
(三)縣局在解除或者終止聘用合同時(shí)出具解除或者終止聘用合同的證明書，并在15日內(nèi)為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十八條 辭職、辭退或解聘城管協(xié)管員，由縣局發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第十九條 辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件等。因未移交而擅自離職的，不予辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并保留索要直至訴訟的權(quán)利。
第七章 獎(jiǎng) 懲
第二十條 對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)、或者有其他突出事跡的城管協(xié)管員，比照城管執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十一條 城管協(xié)管員有下列行為之一的，給予警告、嚴(yán)重警告;情節(jié)嚴(yán)重的，給予待崗直至辭退或解聘：
(一)違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的;
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗影響工作，造成不良后果的;
(三)因巡查管理不到位，導(dǎo)致違法違章行為發(fā)生的;
(四)因行為失范，造成社會不良影響的。
第二十二條 城管協(xié)管員有下列行為之一的`，給予辭退或解聘：
(一)曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過十五天的;
(二)一年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月績效量化考核得分低于70分的，或連續(xù)3個(gè)月績效排名為最后一名的;
(三)不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的;
(四)在年度考核中被評定為不合格的或連續(xù)兩年被評定為基本合格的;
(五)向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實(shí)的;
(六)打罵管理對象被查證屬實(shí)的;
(七)不服從縣局決議、決定或不服從城管執(zhí)法中隊(duì)管理和安排，無理取鬧的;
(八)受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的;
(九)其他應(yīng)予辭退或解聘的。
城管協(xié)管員崗位職責(zé)3
1、向責(zé)任單位(門店)和居民宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的'基本要求。
2、負(fù)責(zé)門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的監(jiān)督和管理，包括對責(zé)任單位(門店)店外經(jīng)營和亂擺亂倒行為進(jìn)行制止，對機(jī)動(dòng)車停放進(jìn)行規(guī)范，對隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進(jìn)行教育。
3、服務(wù)街巷社區(qū)，參與社區(qū)日常性的城市管理工作，對所轄社區(qū)進(jìn)行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責(zé)任單位(門店)履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任。
4、對違反城市管理法制、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行勸助、制止無效時(shí)，及時(shí)向城管行政執(zhí)法人員進(jìn)行報(bào)告，并協(xié)助城管行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。
5、收集、反映社區(qū)、單位、居民對城市管理工作方面的意見和建議，及時(shí)向所在街道辦事處城管辦報(bào)告。
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