職場握手禮儀

時間：2023-07-06 15:36:05 松濤職場

職場握手禮儀

　　在平平淡淡的學習中，大家對知識點應該都不陌生吧？知識點在教育實踐中，是指對某一個知識的泛稱。那么，都有哪些知識點呢？下面是小編為大家收集的職場握手禮儀，歡迎閱讀與收藏。

職場握手禮儀

　　職場握手禮儀 1

　　握手禮由來

　　說法一：戰爭期間，騎士們都穿盔甲，除兩只眼睛外，全身都包裹在鐵甲里，隨時準備沖向敵人。如果表示友好，互相走近時就脫去右手的甲胄，伸出右手，表示沒有武器，互相握手言好。后來，這種友好的表示方式流傳到民間，就成了握手禮。當今行握手禮也都是不戴手套，朋友或互不相識的人初識、再見時，先脫去手套，才能施握手禮，以示對對方尊重。

　　說法二：握手禮來源于原始社會。早在遠古時代，人們以狩獵為生，如果遇到素不相識的人，為了表示友好，就趕緊扔掉手里的打獵工具，并且攤開手掌讓對方看看，示意手里沒有藏東西。后來，這個動作被武士們學到了，他們為了表示友誼，不再互相爭斗，就互相摸一下對方的手掌，表示手中沒有武器。隨著時代的`變遷，這個動作就逐漸形成了現在的握手禮握手禮的由來握手是我們日常生活中最常用到的禮節。

　　說法三：來源于原始社會。當時，原始人居住在山洞，他們經常打仗，使用的武器是棍棒。后來他們發現可以消除敵意，結為朋友，而最好的表達方式是見面時先扔掉手中棍棒，然后再揮揮手。

　　握手的步驟

　　在握手時，如果一方站著，一方坐著，坐著的一方要站起來；除非年事較高或身體不適（應說明情況）。在正常情況下，坐著與人握手是不禮貌的。握手一定要用右手（除非右手受傷）。另外，握手時為表示親切，兩手可上下搖擺，切勿左右搖擺。為幫助大家學習，我特別總結了握手的七要訣：大方伸手；虎口相對；目視對方；面帶微笑；力度七分；男女平等；三秒結束。

　　現代握手禮

　　現代握手禮通常是先打招呼，然后相互握手，同時寒暄致意。握手禮流行于許多國家，在交往時最常見的一種見面、離別、祝賀或致謝的禮節。

　　握手的先后順序

　　握手講究“尊者為先”的握手順序，即應由主人、女士、長輩、身份或職位高者先伸手，客人、男士、晚輩、身份或職位低者方可與之相握。

　　握手正確的姿勢與力度

　　行握手禮時，不必相隔很遠就伸直手臂，也不要距離太近。一般距離約一步左右，上身稍向前傾，伸出右手，四指齊并，拇指張開，雙方伸出的手一握即可，不要相互攥著不放，也不要用力使勁。若和女士握手時，不要滿手掌相觸，而是輕握女士手指部位即可。

　　握手禮還可表示向對方進行鼓勵、贊揚、致歉等。正確的握手方法是：時間宜短，要熱情有力，要目視對方。女子同外國人握手時，手指與肩部要自然放松，以備男賓可能要行吻手禮。

　　握手的禁忌

　　1、握手前應摘掉手套，雙目安然注視對方，并示以微笑。切忌握手時以另一手拍打對方身體各部位，也不要一面與對方握手，一面心神不安，目光游移不定。

　　2、握手一定要求用右手，在阿拉伯國家及少數西方國家，認為左手是“不潔之手”，用左手握手是對對方的一種侮辱。

　　職場握手禮儀 2

　　NO1

　　見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。

　　NO2

　　在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。

　　NO3

　　不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。

　　NO4

　　不要在領導面前搬弄是非。

　　NO5

　　在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼并讓位，下車別忘記說“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。

　　NO6

　　偶爾碰到領導的隱私時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。

　　NO7

　　理解領導的命令和要求的.意圖，切莫機械行事。出了錯不要找借口，更不能說“是你讓我這樣做的呀”等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。

　　NO8

　　在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。

　　NO9

　　與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領導入房間后，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打電話聯系，不要貿然去敲門，更不能直接進入。

　　職場握手禮儀 3

　　在日常生活和工作中，職場禮儀能夠調節人際關系。

　　從必須意義上說，禮儀是人際關系和諧發展的調節器，人們在交往時按禮儀規范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫忙就會產生吸引心理，構成友誼關系，反之會產生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。當然，職場禮儀具有很強的凝聚情感的作用。

　　禮儀的重要功能是對人際關系的調解。在現代生活中人們的相互關系錯綜復雜，在平靜中會突然發生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方堅持冷靜，緩解已經激化的矛盾。

　　如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自我，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種事業的.發展。我們的自覺性與自我管理本事是養成禮儀習慣的基礎，禮儀知識的不斷學習與鞏固是養成良好禮儀習慣的輔助力量。

　　良好的禮儀形象影響著我們的企業形象。良好的企業形象對我們的作業又有著很大的影響力，它為我們介紹業務供給公信力，是無形的營銷資源，為我們的業務報價供給高端的心理預期，易于價格談判的預先定位，為我們的品牌傳播供給能夠描述的元素，可增強我們在市場中的比較優勢。

　　職場禮儀是企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現，我們僅有做好應有的禮儀才能為企業在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。

　　職場握手禮儀 4

　　胸牌的佩戴禮儀：

　　商務場合當中，商務人員或服務人員應當將自己的胸牌戴在自己的左邊還是右邊呢?

　　習慣上，胸牌一般佩戴在自己的左胸前，中外習慣大都如此。

　　形成這種習慣可能是因為：

　　1.大多數人都是右手優勢，用右手將名牌在自己左胸前，操作時比較方便和容易一些;

　　2.人的心臟在自己的左邊，或許這樣做比較容易受他人關注;

　　另外，在中國：

　　1.自古代起大多數時候都遵從左為上的禮儀習慣;

　　2.中國古代的閱讀習慣是自右至左閱讀，看別人也是先從自己的右邊、對方的左邊開始看，工作人員的'胸牌別在自己的左邊應該比較容易讓別人看到。

　　我國早期的胸牌一律戴在左胸，07式將官禮服左胸佩戴級別資歷章，姓名章是戴在右胸的。

　　國外也有禮儀主張將胸牌戴在右邊，理由是：

　　1.握手時人右側的身體會略微向前，將姓名牌戴在右胸，客人更容易看清楚;

　　2.客人的閱讀習慣是自左至右閱讀，看別人是先從自己的左邊、對方的右邊開始看，工作人員的胸牌別在自己的右邊應該比較容易讓客人看清楚。

　　總結：

　　1.胸牌佩戴的左右以客人是否能更容易看清楚為指導原則。

　　2.如果制服采用不對稱設計，胸牌應當戴在能夠平衡視覺重心的一邊。

　　3.胸牌不管戴在左邊還是戴在右邊，同單位、公司中的所有工作人員都應當一致。

　　職場握手禮儀 5

　　一只鴿子總是在動。它覺得每次在新窩里沒住多久，就有一股強烈的怪味，讓它喘不過氣來，強迫它一直動。他感到不安，向一只經驗豐富的老鴿子抱怨。

　　老鴿子說：“搬回家這么多次都沒用，因為困擾你的怪味不是從窩里發出來的，而是從你自己身上發出來的。”

　　寓言啟示錄：與團隊格格不入，問題出在自己！有些人會不斷抱怨別人的缺點，指責別人的缺點。他們覺得周圍的環境和人處處對自己不利；或者他們認為自己“高低貴賤”，普通人無法理解他們豐富深刻的思想。其實他們并沒有意識到，真正的問題不是來自周圍，而是來自周圍。

　　自于他們自己。像這樣的人，必須試著認清自己，試著認真而深刻地反省自己。而一個組織也沒必要為了失掉這樣一只“鴿子”而遺憾。愈來愈多的研究顯示，領導能力不是天生的.，人們完全可以透過后天的努力獲得這種能力。因此，要想成功地改變員工，首先就必須改變自己的領導特質。對而言，出色的管理能力仍然是必需的。擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發展與成長。在這變幻莫測的全球競爭時代，公司高層與其苦苦追尋“先進”的管理方法與手段，不如將眼光放遠，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當的途徑將他們釋放出來。實現這個目標的途徑，就是讓管理從控制員工，轉向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情。

　　職場握手禮儀 6

　　一、職業道德概念

　　是指同人們的職業活動緊密聯系的，具有自身職業特征的道德準則和規范，是職業道德范圍內形成的特殊的道德。

　　二、職業道德總的要求

　　愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

　　這五句話是所有行業都應當遵守共同的職業道德準則。敬業是職業道德的基礎，誠實守信，辦事公道是各行各業都要做的基本要求。

　　三、職業道德的范疇

　　1、職業思想。人生在世一定要有有一個奮斗目標。

　　2、職業態度。不同的職業內涵有所不同。

　　3、職業紀律。沒有紀律，任何偉業都會散亂不堪，是非從生，難以維修。

　　4、職業良心。做人要講良心，從事一項職業，也要講職業良心。

　　5、職業責任。服務顧問應盡的職業責任就是最大限度的滿足客戶的.需求。

　　6、職業技能。從事任何一項職業都要具備一定的職業技能。

　　7、職業榮譽。只要是人們和社會需要的、對社會和人類有益的，就是光榮的有意義的職業。

　　8、職業作風。職業作風是一個職業長期形成的、帶有行業特點行為風格和風范。

　　職場道德禮儀反映的是一個人的道德品質，它不同于別的行為規范，主要反映在人的良心上。進入職場后，只有擁有好的職場道德禮儀，才能被同事和領導所賞識，才能夠在同行中建立起聯合好的信譽。

　　職場握手禮儀 7

　　1、避免噪音和干擾！任何時候，無論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量！

　　你要注意，聲音會嚴重影響到辦公環境，當心不經意的行為影響到周圍同事對你的態度！

　　2、永遠不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場上不專業的行為。

　　不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個人真實的個性。

　　3、在公司規定午餐時間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時何地用餐是你的自由，但在規定的午餐時間里，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會出現尷尬的局面。

　　切記，你的`成功取決于你為自己建立的形象！

　　4、不要將一些個人壞習慣和下意識的動作帶到職場上！許多個人習慣你也許不以為然，比如說，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個公共場合，這些不雅的行為往往讓你專業形象大打折扣。

　　摒棄那些惱人的壞習慣吧！盡量不要在公共場合折騰你的面部。

　　5、俗話說，“坐有坐相，站有站姿！”良好坐姿也會提升你的自信！想象一下，你的同事是否會對一個坐在電腦前，縮著脖子，弓著腰的人留下好印象？

　　職場握手禮儀 8

　　一、行為禮儀

　　1、微笑

　　人與人相識，微笑是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現方式。也是人與人之間最好的一種溝通方式。一個對你微笑的人，必能體現出他的熱情、修養和他的魅力，從而得到人的信任和尊重。

　　2、坐姿

　　入座時要輕，至少要坐滿椅子的.2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男士可略分開）。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

　　3、站姿

　　正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。

　　二、儀表禮儀

　　保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。

　　1、頭發干凈、整潔，不要太新潮；

　　2、精神飽滿，面帶微笑；

　　3、每天潔面，飯后潔牙；

　　4、皮鞋光亮，深色襪子；

　　5、全身3種顏色以內；

　　6、短指甲，保持清潔。

　　三、要養成良好的衛生習慣

　　1、頭發：整潔、無頭屑，留長發的女士不披頭散發；

　　2、眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲；

　　3、鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當眾摳鼻子；

　　4、嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物；

　　5、指甲：清潔，定期修剪；

　　6、男士的胡子：每日一理，刮干凈。

　　職場握手禮儀 9

　　職場禮儀，是指人們在職場中應當遵循的一系列禮儀規范。了解、掌握并恰當地應用職場禮儀會使您在工作中左右逢源，事業蒸蒸日上。這里先介紹幾種常見的職場禮儀：

　　握手禮儀握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。

　　電子郵件禮儀在今天的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內容反而不多。請記住，電子郵件是職業信件的一種，而職業信件中的內容應是嚴肅的。

　　手機禮儀手機可能會充當許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的`事實，打手機找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。

　　傳真禮儀傳真應當包括你的聯系信息、日期和頁數。未經別人允許不要發傳真，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。

　　道歉禮儀即使你再注意社交禮儀的內容，但也可能在職場中冒犯了別人。如果發生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然后繼續進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。

　　職場握手禮儀 10

　　一位母親給了鄰居的兩個孩子一個橘子。兩個孩子討論如何分橘子。兩個人吵了一架，最后達成了協議。一個孩子負責切橘子，另一個孩子選橘子。結果，兩個孩子按照約定的方法各得了一半的橘子，高高興興的帶回家。

　　第一個孩子拿了半個橘子回家，剝下來扔進垃圾桶，把果肉放進榨汁機里喝果汁。另一個孩子回到家，把果肉挖出來扔進垃圾桶，留下橘子皮磨碎，和面粉混在一起烤成蛋糕。

　　從上面的'情況可以看出，雖然兩個孩子各得了看似公平的一半，但他們各自得到的卻是職場禮儀中必見的經典故事。這說明他們沒有提前溝通好，也就是兩個孩子沒有申報各自的利益。未能提前申報價值，導致在形式和地位上盲目追求公平。結果，他們各自的利益在談判中沒有實現。

　　如果設想兩個孩子充分溝通需求，可能會有多個方案和情況。一種可能的情況是遵循上述情況。兩個孩子試著把皮和果肉分開，一個拿果肉喝果汁，一個拿皮做燒餅。不過可能是溝通后的另一種情況，就是有個小孩想用皮做蛋糕，想喝橙汁。這個時候，如何創造價值就很重要了。

　　結果想要整個橘子的孩子建議其他問題可以一起討論。他說：“你把橘子都給我，就不用還上次欠我的棒棒糖了。”事實上，他的牙齒已經嚴重蛀牙，所以他的父母上周阻止了他吃糖。

　　職場握手禮儀 11

　　女性內衣穿著的禮儀，首先女性在選擇內衣時要選擇尺寸合體的內衣；尺寸以戴著后身體線條流暢為宜，忌身體被文胸捆綁出肉粽狀。要符合出席場合的社會人文內涵要求。女性在公共場合或職業女性在辦公場所，不提倡選擇、穿著與社會主流文化相抵觸的、過于性感、招惹是非且安全系數低的內衣。下面介紹女性內衣穿著的七條禮儀原則。

　　1.忌在公共場合不加掩飾隨意地整理文胸，女性如感到文胸戴著不舒適，應就近尋找衛生間，在衛生間內得體處理。有一個概念要明確，公共衛生間的功能不僅僅是解決人們“如廁”的問題，更有幫助人們處理隱秘行為的功能。

　　2.忌在長輩的視線內整理文胸，這是缺乏教養的行為。

　　3.忌在身份高的長者或上司面前整理文胸，這是舉止輕浮的表現。

　　4.忌在異性面前整理文胸，這是極不穩重的行為。如果確是無意識的則顯示出的是你受教育程度較低，文化素養較差。

　　5.忌在小輩面前整理文胸。在晚輩面前應起到良好作用，作為女人如果小孩都不尊重你了，這是最悲哀的'。

　　6.忌文胸外泄及疏忽個人服飾衛生，女性在與人交往中，隨時要注意自己的文胸是否外泄，并應有良好的衛生習慣，每日要換洗文胸。

　　7.忌穿透明性很強的衣服。

　　一個人的服飾品位與格調是其道德情操、審美情趣、受教育程度以及自覺自律能力的標志。所以，在傳統的禮儀文化中對其十分重視。

　　職場握手禮儀 12

　　第一：先說下我們在職場走路的禮儀。假如對方不知道路線的話，建議你走在前面為其指路;走樓梯的時候，自己要把靠右的位置留給客人或者領導;過馬路的時候也是要把右手的位置留給客人或者領導。總之，你在陪伴別人走路的時候，一定要充分考慮好別人的感受，盡可能的給別人提供便利。

　　第二：寫字樓電梯里如何展現自己優秀的'職場禮儀。在陪同領導或者客人的時候，先檢查下電梯里有無雜物或者垃圾，如果有的話建議大家迅速打掃下，然后再讓領導或者客人乘坐，如果里面人很多的話，建議大家先讓領導先進。

　　第三：職場儀容儀表。儀容儀表在職場上如何裝扮，很大程度上是對領導或者客人的尊重。首先，要穿著大方得體，不穿奇裝異服。男士可穿西裝搭配襯衫。女士可穿職業裝。其次，男士要做到面部要干凈清爽。女士要略化淡妝。注意衣服的搭配原則，下深上淺，注意三色原則。

　　第四：與人溝通。遵循長輩與職位優先介紹原則。有禮貌懂禮節，必要的話與對方握手致敬。

　　職場上的禮儀有很多很多，無論自己處于職場還是社會上，都要時時刻刻的注意自己的言談舉止，然后再從各個方面具體的要求和裝飾自己。職場禮儀很重要，自己要好好學習，有可能自己的工作做的很好，就是因為禮儀而導致自己職業生涯受到影響。

　　職場握手禮儀 13

　　對于初入職場的人來說，了解一些職場的禮儀是非常重要的，只有了解了這些職場的歷練，才能夠讓你在工作中更加的勝利，也得到領導的認可同事的喜歡，下面就給大家介紹一下職場的禮儀有哪些?

　　上班第一個禮儀就是要遵守工作的守則，和公司簽訂了勞動合同，那么，通常工作守則都會包括對于員工的一些規定，上下班的時間或者是休假的制度還是工資的發放，獎罰等等，最好是提前五分鐘到崗，上班應當要準時，最晚也應該提前五分鐘到辦公室做好上班前的一些準備工作，不能到了上班時間，才匆匆忙忙的跑進辦公室，上班的時候看到領導或者是同事，應該自己積極主動的打招呼，如果別人先招呼你，你也應該非常有精神的回答別人。

　　上班一定不能夠遲到，知道是辦公室里里面最低層次的一種違規，是一種非常可恥的行為，會被別人看作非常的不成熟，當自己發現遲到的.時候，一定要在上班前和上級聯絡，進行道歉的同時，也應該準確地告知自己上班的準確時間。

　　如果別人都在工作的時候，你想要提出休假的話，最好是在一個禮拜之前向上級領導提出你的要求，得到允許，并且有人接待你的工作的時候，你才能離開，要盡量做到不給別人增加麻煩，原則上不應該在工作業務比較繁忙的時候申請休假，如果休假的時間比較長，應該在提交申請之前盡早地和上司商量，休假結束以后應該及時的上班，上班的時候也應該和上級領導和同事表示你的歉意還有謝意。

　　職場握手禮儀 14

　　是向他人敬意的一種儀式，也是表示敬意的統稱，待人恭敬的態度。禮是由風俗習慣行成的禮節。貌是，面容儀表，禮貌是處理人與人之間的道德規范。禮儀是向他人敬意的'一種儀式。儀表是職業人員的外表，它包括著裝打扮，容貌梳理，姿態，分度，舉止行為。

　　酒店餐飲服務人員用語需要謙恭、語調親切、音量適度、言辭簡潔清晰、充分體現主動、熱情禮貌、周到、謙虛的態度，根據不同的對象使用語言要恰當，對內賓使用普通話，對外賓要使用日常外語，做到客到有請、客問必答、客走告別。優質服務是從微笑服務開始的。微笑服務在餐飲服務中是一種特殊無聲的禮貌語言。

　　禮貌禮節也是一個酒店餐飲服務人員文明程度的重要標志，是衡量一個人道德水平高低和有無教養的尺度。服務餐飲中常見的禮節又分為：問候禮、稱呼禮、應答禮、操作禮、迎送禮、宴會禮、握手禮、鞠躬禮、致意禮等九種。

　　服務行業的競爭核心，歸根結底是服務意識的提升。科學合理、以人為本的服務禮儀，不僅能為客戶帶來賞心悅目的感受，更能提升自己對職業的歸屬感、自豪感。

　　由環球風尚聯盟主辦，中國形象設計協會協辦的餐飲、銀行、醫護專業服務禮儀實訓班，是專門針對醫護業、銀行業、餐飲業的真實業態，從行業發展與客戶需求的角度開發的專門課程。課程由國內著名優雅儀態專家徐文波老師主講，重點解決培訓師對醫護、銀行、餐飲行業的深入理解，強化培訓師在專門性培訓中的實際操作能力。

　　職場握手禮儀 15

　　有一個媽媽把一個橙子給了鄰居的兩個孩子。這兩個孩子便討論起來如何分這個橙子。兩個人吵來吵去，最終達成了一致意見，由一個孩子負責切橙子，而另一個孩子選橙子。結果，這兩個孩子按照商定的辦法各自取得了一半橙子，高高興興地拿回家去了。

　　第一個孩子把半個橙子拿到家，把皮剝掉扔進了垃圾桶，把果肉放到果汁機上打果汁喝。另一個孩子回到家把果肉挖掉扔進了垃圾桶，把橙子皮留下來磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。

　　從上面的情形，我們可以看出，雖然兩個孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他們各自得到的東西卻為物盡其用職場禮儀必看的經典小故事。這說明，他們在事先并未做好溝通，也就是兩個孩子并沒有申明各自利益所在。沒有事先申明價值導致了雙方盲目追求形式上和立場上的公平，結果，雙方各自的利益并未在談判中達到最大化。

　　如果我們試想，兩個孩子充分交流各自所需，或許會有多個方案和情況出現。可能的一種情況，就是遵循上述情形，兩個孩子想辦法將皮和果肉分開，一個拿到果肉去喝汁，另一個拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能經過溝通后是另外的情況，恰恰有一個孩子即想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。這時，如何能創造價值就非常重要了。

　　結果，想要整個橙子的孩子提議可以將其他的`問題拿出來一塊談。他說：“如果把這個橙子全給我，你上次欠我的棒棒糖就不用還了”。其實，他的牙齒被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不讓他吃糖了。

　　職場握手禮儀 16

　　苦干要加巧干。

　　勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。

　　敬業也要能干回“道”。

　　“道”就是讓領導知道或感受到你付出的努力，不必要做那種永遠的幕后英雄那種吃力不討好的事。要知道，領導是沒必要也沒那個義務，去花時間去仔細探究這些細節的。

　　要服從第一領導。

　　下級服從領導本來就是天經地義的事情。但現實是，現在的人過于強調“個性”，遍地是“刺頭”。這不僅體現個人的素質，還體現出自己的敬業精神以及對本單位認可和別人的尊重。

　　工作要有獨立性。

　　下屬工作有獨立性才能讓領導省心，領導才敢委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的`素質。

　　鍛煉工作獨立性應從以下幾方面著手：

　　1.要有獨立見解。

　　2.能夠獨立地承擔一些重量級任務。

　　3.把被同事忽略的事情承擔下來。

　　領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。

　　領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是最愚蠢的方式;領導的忌諱不要沖撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。

　　一般來講，領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意：

　　1.能力不強，最怕下屬看不起自己。

　　2.領導至上的“規矩”受到侵犯。

　　3.有些人對領導不滿，在背后亂嘀咕，有意詆毀領導的名譽，揭領導的家底。

　　4.領導出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。

　　職場握手禮儀 17

　　職場禮儀一、站姿：

　　古人云：站如松。男士則主要體現出陽剛之美，抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女士則體現出柔和和輕盈，丁字步站立。

　　職場禮儀二、行走：

　　靠道路的右側行走，遇到同事、主管要主動問好。在行走的過程中，應避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為。上下樓梯時，應尊者、女士先行。多人行走時，注意不要因并排行走而占據路面。

　　職場禮儀三、坐姿：

　　入坐要輕而穩，女士著裙裝要先輕攏裙擺，而后入坐。雙肩平正放松，兩臂自然彎曲放在膝上，也可放在椅子或沙發扶手上。雙膝自然并攏，雙腿正放或側放。至少坐滿椅子的2/3，脊背輕靠椅背。手勢禮儀的基本要求是自然優雅，規范適度。手勢是人際交往時不可缺少的動作，是最有表現力的“體態語言”。

　　職場禮儀四、遞接物品：

　　遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人。如雙手遞物或接物就體現出對對方的'尊重。而如果在特定場合下或東西太小不必用雙手時，一般要求用右手遞接物品。

　　職場禮儀五、目光：

　　與人交往是，少不了目光接觸。關系一般或第一次見面、距離較遠的，則看對方的以額頭到肩膀的這個大三角區域;關系比較熟、距離較近的，看對方的額頭到下巴這個三角區域;關系親昵的，距離很近的，則注視對方的額頭到鼻子這個三角區域。

　　職場握手禮儀 18

　　這天我們培訓的資料是職場禮儀的培訓，我們校園高薪聘請了全國著名講師黃xx為我們培訓職場禮儀，黃老師用她那高潮的講課藝術為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。

　　開始的培訓資料是教我們學會控制情緒，照顧別人的感受，永不失態。怎樣才能懂得欣賞呢要求我們務必要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學生。人要有自信，怎樣才能是人能夠有足夠的自信呢一個人必須要得到3000次表揚與肯定，才能有足夠的自信。

　　我學到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級是我們的天職；尊重同事是一種緣分；尊重下級和學生是一種美德；尊重對手是一種境界；尊重所有人是人格魅力的體現。我還學會了有前途的員工務必要擁有的六大潛力：超強的形象力；超強的表達力；超強的.親和力；超強的專業技術潛力；超強的服務潛力；超強的危機處理潛力。

　　那么何為禮儀禮儀是一種心態，禮儀是細節，禮儀是尊重。在商務場合用以維護企業與自身形象，并向交往對象表示尊敬友好行為的規范與準則市商務禮儀，懂得商務禮儀極其重要，我們在日常生活中能免會參加一些商務活動，在商務活動中我們如果懂得商務禮儀的話，我們的自信會得到很大提高，也會提高我們自身的身份。

　　我覺得我透過這天的培訓，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達潛力得到了提高，素質修養也得到了提升。我十分感謝校園對我們的重視，我覺得我進入昌職使我人生的一次飛躍。

　　職場握手禮儀 19

　　做客拜訪是日常生活中最常見的交際形式，也是聯絡感情、增進友誼的'一種有效方法。

　　做客拜訪要選擇一個對方方便的時間。一般可在假日的下午或平時晚飯后，要避免在吃飯和休息的時間登門造訪。拜訪前，應盡可能事先告知，約定一個時間，以免撲空或打亂對方的日程安排。約定時間后，不能輕易失約或遲到。如因特殊情況不能前去，一定要設法通知對方，并表示歉意。

　　拜訪時，應先輕輕敲門或按門鈴，當有人應聲允許進入或出來迎接時方可入內。敲門不宜太重或太急，一般輕敲兩三下即可。切不可不打招呼擅自闖入，即使門開著，也要敲門或以其他方式告知主人有客來訪。

　　進門后，拜訪者隨身帶來的外套、雨具等物品應擱放到主人指定的地方，不可任意亂放。對室內的人，無論認識與否，都應主動打招呼。如果你帶孩子或其他人來，要介紹給主人，并教孩子如何稱呼。主人端上茶來，應從座位上欠身，雙手捧接，并表示感謝。吸煙者應在主人敬煙或征得主人同意后，方可吸煙。和主人交談時，應注意掌握時間。有要事必須要與主人商量或向對方請教時，應盡快表明來意，不要東拉西扯，浪費時間。

　　離開時要主動告別，如果主人出門相送，拜訪人應請主人留步并道謝，熱情說聲"再見"。

　　職場握手禮儀 20

　　握手禮儀

　　愉快的握手是堅定有力，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不宜過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向對方說明不握手的原因就可以了。年長者主動將手伸向年輕者，上司主動將手伸向下屬，女士應該主動與對方握手，同時不要戴手套握手，。另外，不要在嚼著口香糖的`情況下與別人握手。

　　電話禮儀

　　接聽電話不可太隨便，得講究必要的禮儀和一定的技巧，以免橫生誤會。無論打電話還是接電話，我們都應做到語調熱情、大方自然、聲量適中、表達清楚、簡明扼要、文明禮貌。

　　1、及時接電話

　　一般來說，在辦公室里，電話鈴最好是在響第二聲后接起。

　　2、確認對方

　　對方打來電話，一般會自己主動介紹。”如果對方找的人在旁邊，您應說：“請稍等。”然后用手掩住話筒，輕聲招呼你的同事接電話。如果對方找的人不在，您應該告訴對方，并且問：“需要留言嗎？我一定轉告！”

　　3、接聽電話時，應注意使嘴和話筒保持4—5厘米的距離；要把耳朵貼近話筒，仔細傾聽對方的講話。

　　4、應讓對方自己結束電話，然后輕輕把話筒放好。不可“啪——”的一下扔回原處。

　　5、當您拿起電話聽筒的時候，一定要面帶笑容。

　　6、打接電話的時候不能叼著香煙、嚼著口香糖；說話時，聲音不宜過大或過小，吐詞清晰，保證對方能聽明白。

　　職場握手禮儀 21

　　要塑造良好的交際形象，必須講究職場禮儀，為此，就必須注意你的行為舉止。職場禮儀是自我心誠的表現，一個人的外在舉止行動可直接表明他的態度。做到彬彬有禮，落落大方，遵守一般的進退禮節，盡量避免各種不禮貌、不文明習慣。

　　1.到顧客辦公室或家中訪問，進門之前先按門鈴或輕輕敲門，然后站在門口等候。按門鈴或敲門的時間不要過長，無人或未經主人允許，不要擅自進入室內。

　　2.在顧客面前的行為舉止：

　　當看見顧客時，應該點頭微笑致禮，如無事先預約應先向顧客表示歉意，然后再說明來意。同時要主動向在場人都表示問候或點頭示意。

　　在顧客家中，未經邀請，不能參觀住房，即使較為熟悉也不要任意撫摸劃玩弄顧客桌上的東西，更不能玩顧客名片，不要觸動室內的'書籍、花草及其它陳設物品。

　　在主人未坐定之前，不應先坐下，坐姿要端正，身體微往前傾，不要蹺“二郎腿”，正確的坐姿應該兩腿并攏，雙腳并立或作相互交錯的傾斜。

　　要用積極的態度和溫和的語氣與顧客談話，顧客談話時，要認真聽，回答時，以“是”為先。眼睛看著對方，不斷注意對方的神情。

　　站立時，不能有不良站姿。當主人起身或離席時，應同時起立示意，當與顧客初次見面或告辭時，要不卑不亢，不慌不忙，舉止得體，有禮有節。

　　在遞接物品時,應注視對方手部。

　　要養成良好的習慣，克服各種不雅舉止。

　　職場握手禮儀 22

　　一、言談禮儀

　　1)早晨來到公司時互相問早，下班回家時互相道別

　　2)轉接電話時要用文明用語

　　3)請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員

　　4)需要打擾別人先說對不起

　　5)不議論任何人的'隱私、八卦等

　　詳細可以參考職場禮儀言談篇。

　　二、姿體禮儀

　　1)進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門

　　2)在同事需要幫助的時候伸出援助之手

　　3)在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止

　　4)與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢

　　5)與他人交換名片，雙手送出以示恭敬

　　6)不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上

　　三、細節禮儀

　　1)將手機的聲音調低或振動，以免影響他人

　　2)打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間

　　3)不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關的任何資料

　　4)有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小sticker，寫清時間、內容、簽名并且不忘謝謝

　　5)將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地

　　6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環境

　　7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，女士不穿過分性感的衣服。

　　8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑

　　9) 不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息

　　10) 盡量不在辦公室里與同事發生財務糾紛

　　職場握手禮儀 23

　　公司是我們工作的地方，那么你們知道公司的禮儀知識是什么嗎?下面是為大家準備的公司禮儀知識，希望可以幫助大家!

　　公司禮儀知識

　　辦公室7“不”曲

　　不瀏覽無關網站;

　　不用與工作無關微信、qq、msn等聊天軟件;

　　不泄露公司信息;

　　不發泄情緒;

　　不大聲說笑;

　　不輕易承諾;

　　不依賴別人。

　　辦公原則

　　自覺遵守辦公時間，休息時間不辦公;

　　不在辦公區吃零食，用餐;

　　下班檢查所有儀器設備是否已關閉;

　　外來人員會談和接待安排會客廳;

　　不要占“公”為“已”。

　　公司辦公室相處禮儀

　　1、真誠合作

　　同事之間屬于互幫互助的關系，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進步。

　　2、同甘共苦

　　同事的.困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

　　3、公平競爭

　　同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。

　　4、寬以待人

　　同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

　　職場握手禮儀 24

　　過春節給親朋好友去個電話，親自拜個年，既能讓對方感受到你對他足夠重視，自己也能收獲暖暖的親情。職業規劃師洪向陽認為：“相比短信，親自打電話拜年更顯得對對方的重視與尊重。當然，對象不同，打電話的時間和措辭也要注意。”

　　1、上司

　　平時有較多共同語言的上司，可以在大年三十晚上發條短信，然后年初一、初二的'白天再打一個電話，這樣顯得比較隆重且正式，給上司足夠的尊重。如果是年紀相差較大，平時交流并不太多的上司，為了避免打電話時冷場，穩妥起見還是發信息更合適。

　　2、同事

　　如果是要好的同事，春節時打個電話會更加有親近感。但若是異性同事，過年時一家團聚，那么愛人肯定在場，除非是“鐵桿”，否則盡量避免打電話。

　　3、客戶

　　春節長假，是放松自己的大好時機，絕大多數人都不愿談工作。一般的客戶平時未曾疏于聯系，此時不必再特意打電話聯系了;若是重要客戶，請不要吝嗇你的長途電話費，誠心拜完年后，可以適時地提及新年希望繼續合作的愿望，多溝通類似的話題;如果手上有正在商談的合作，也可以進一步確認年后拜訪的時間，有利于盡快促成業務。除了那些關系非常密切且彼此熟悉的客戶，對于客戶的電話拜訪最好不要放在春節的前幾天，可以稍晚一些。

　　專家提醒：

　　切忌沒完沒了地煲電話粥，送祝福要挑重點，表達出心意即可，把寶貴的時間留給他的家人。