專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升試題答案

時間：2025-10-23 19:00:10 培訓(xùn)考試

2017專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升試題答案

　　一、單選題

2017專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升試題答案

　　1 、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯誤的：B

　　A.創(chuàng)新符合符合社會意義和社會價值

　　B.創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵是，主體為了達(dá)到一定的目的，遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律，發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì)，創(chuàng)造出新穎獨特，具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動

　　C.創(chuàng)新的標(biāo)志是技術(shù)進步D.獨創(chuàng)性和革新性創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵

　　2、以下哪項不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型：D

　　A.工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新B.漸進型創(chuàng)新C.原始性創(chuàng)新D.發(fā)展模式創(chuàng)新

　　3、以下公案，哪項是關(guān)于管理創(chuàng)新?B

　　A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造

　　C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功D.SONY公司基于市場開發(fā)新客戶和產(chǎn)品

　　4、創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括：C

　　A.高效的信息獲取能力B.知識產(chǎn)權(quán)意識C.市場投資意識D.風(fēng)險意識

　　5、以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)：D

　　A.創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力B.多元復(fù)合的實踐能力C.獲取信息和資源的商務(wù)技能D.獨特的個性化

　　6、以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力特征：B

　　A.與眾不同的思維方式B.多元復(fù)合的實踐能力C.信息廣泛D.獨特的個性化

　　7、以下哪些方面不屬于創(chuàng)新文化范圍：B

　　A.組織鼓勵B.團隊協(xié)作能力C.創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍D.知識共享網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)建

　　8、建立針對創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)劃體系對企業(yè)帶來的良性影響，以下哪項影響不是：C

　　A.人力資源管理有序化B.更好地控制人工成本

　　C.確保創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不會流失D.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力

　　9、華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征：C

　　A.敏銳的嗅覺B.不屈不撓，奮不顧身的進攻精神C.兇猛好斗D.群體奮斗

　　10、蒸汽機被內(nèi)燃機車所取代，電子管被晶體管所取代，都是：C

　　A.市場競爭的結(jié)果B.市場成熟的結(jié)果C.技術(shù)變革的結(jié)果D.制度發(fā)展的結(jié)果

　　11、對產(chǎn)品的改進，使之適應(yīng)不同市場和政府的要求，是屬于：D

　　A.拓展新的經(jīng)營領(lǐng)域B.擴大技術(shù)能力C.使組織獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢D.支持和擴展現(xiàn)有的經(jīng)營領(lǐng)域

　　12、根據(jù)創(chuàng)造力的起源不同，下面哪個選項不屬于創(chuàng)造力的類型：B

　　A.標(biāo)準(zhǔn)式創(chuàng)造力B.持續(xù)式創(chuàng)造力C.探索性創(chuàng)造力D.意外式創(chuàng)造力

　　13、為什么說創(chuàng)造力對組織而言至關(guān)重要，因為：A

　　A.它打開變革和創(chuàng)新之門B.能有效解決組織問題C.促進社會環(huán)境條件D.提高資源的整合

　　14、頓悟是瞬間對知識的理解領(lǐng)悟，是屬于下面哪個階段的現(xiàn)象：B

　　A.孕育階段B.明朗階段C.驗證階段D.準(zhǔn)備階段

　　15、以下哪項不是與挫折密切相關(guān)的因素：D

　　A.挫折情境B.挫折認(rèn)知C.挫折反應(yīng)D.挫折影響

　　16、以下哪項不屬于任務(wù)水平指標(biāo)范圍內(nèi)的任務(wù)特征：A

　　A.任務(wù)具有長期性B.任務(wù)具有挑戰(zhàn)性C.任務(wù)對專業(yè)領(lǐng)域知識的相互依賴性

　　D.成員所承擔(dān)任務(wù)的相互依賴性

　　17、將水壺的特性分別列舉成名詞特性、形容詞特性和動詞特性的方法屬于：D

　　A.焦點法B.形態(tài)分析法C.主體附加法D.特性列舉法

　　18、鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合A

　　A.材料組合B.方法組合C.技術(shù)組合D.原件組合

　　19、以下哪項不是TRIZ理論的特點和優(yōu)勢：C

　　A.成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理B.其目的是完全解決矛盾，獲得最終的解決辦法

　　C.采取折中或者妥協(xié)的辦法D.分析問題的情境

　　20、以下哪項不是三星集團成功的因素：C

　　A.多種渠道或成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理B.利用媒體的宣傳為其造勢

　　C.不引進成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)D.大力鼓勵創(chuàng)新成果

　　21、以下哪項關(guān)于技術(shù)學(xué)習(xí)過程對組織產(chǎn)生的影響，描述是錯的：B

　　A.組織性轉(zhuǎn)化過程 B.挑戰(zhàn)決策機制 C.擴展戰(zhàn)略行為的范疇 D.改進管理能力

　　22、福特在設(shè)計捷豹牌汽車時，拆看了50多種品牌的汽車，這個例子恰好說明應(yīng)向()學(xué)習(xí)B

　　A.供應(yīng)商 B.競爭對手 C.銷售商 D.科研機構(gòu)

　　23、發(fā)展中國家的研發(fā)水平總體來說起步較低，隱形技術(shù)知識的存量相對較少，所以技術(shù)追趕要以理解與運用國外主流技術(shù)為基礎(chǔ)，因此發(fā)展中國家隱形技術(shù)知識的重要來源是：B

　　A.購買專利 B.跨國公司 C.國際論壇 D.與國外大學(xué)的技術(shù)聯(lián)系

　　24、解決方案是在研究開發(fā)的哪個階段中被執(zhí)行的：D

　　A.發(fā)射 B.吸收 C.收斂 D.實施

　　25、全面的知識管理不包括：C

　　A.企業(yè)的外部知識管理 B.設(shè)立知識主管 C.對知識使用設(shè)立權(quán)限 D.知識的交流和共享

　　26、以下哪項屬于創(chuàng)新型人才?C

　　A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才

　　27、以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項不正確?C

　　A.勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關(guān)知識、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連

　　B.勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進行測量

　　C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮

　　D.勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高

　　28、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，以下哪項不正確?D

　　A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)

　　B.信息獲取與處理、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能

　　C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍

　　D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果

　　29、在國外組織的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程中，美國企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的開發(fā)模式的舉措不包括以下哪項?D

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