以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)論面試的成功指南
從五月提出離職，六月正式辦理完畢，到今天已經(jīng)快三個(gè)月了，本人也算個(gè)資深失業(yè)人士。面試了也不少公司了，其實(shí)我比較懶，地點(diǎn)太遠(yuǎn)的不愿意去，公司太小的也不愿意去，甚至寫字樓位置不好的也不愿意去，因此同事朋友都給我起了個(gè)形象的稱呼：外貌協(xié)會(huì)會(huì)長。暈。
我在北京，面試的都是北京的公司，希望對(duì)一些求職者有所幫助：
第一家公司是一個(gè)做招投標(biāo)的，很正規(guī)，都要穿正裝，面試的時(shí)候我已經(jīng)感到?jīng)]希望了，因?yàn)樗莻�(gè)行業(yè)我確實(shí)是我沒接觸過的，人事經(jīng)理問了很多問題，我也確實(shí)答不上來，枉費(fèi)了面試之前前臺(tái)的美眉給了我很多資料說對(duì)我面試有幫助。這個(gè)公司沒用我，我一點(diǎn)也不后悔，畢竟自己能力經(jīng)驗(yàn)都不行，認(rèn)了，這也是幾個(gè)公司中唯一一個(gè)初試我就覺得沒戲的。
第二家公司在東直門附近的居然大廈，地理位置讓我非常滿意，公司很大，很氣派，是做公關(guān)行業(yè)的，一面的時(shí)候自我感覺不錯(cuò)，會(huì)有下文，過了一天就接到復(fù)試通知，復(fù)試的時(shí)候分別由部門主管、招聘專員和人事經(jīng)理三批對(duì)我進(jìn)行了測試，當(dāng)時(shí)就覺得，既然如此興師動(dòng)眾，錄用可能性大大提高，果然，第二天接到了錄用通知，只是在確認(rèn)薪資的時(shí)候沒有談妥，所以沒有正式上班，當(dāng)時(shí)還挺后悔的，不過接下來的面試經(jīng)驗(yàn)讓我一點(diǎn)也不后悔自己的選擇。
第三家在CBD區(qū)的東方梅地亞中心，做網(wǎng)絡(luò)廣告的，一面我的是一個(gè)小主管，感覺還沒我大的，跟我聊天有點(diǎn)底氣不足似的，都在聽我說，聊了將近一個(gè)小時(shí)，面完了還說過兩天就有通知，這個(gè)公司是第一家我各方面都非常滿意的，只是不知為何就沒了下文，本人也不喜歡電話追問原因，什么原因都無所謂了，結(jié)果就是不要你，這個(gè)公司讓我失落了一段日子。
第四家在光華路附近，做互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎的，招聘專員跟我聊得很愉快，明顯對(duì)我有好感還有欣賞，過了一會(huì)又讓部門主管面我，面完了說對(duì)我印象不錯(cuò)，讓我等一下總監(jiān)再面我一次，結(jié)果當(dāng)天總監(jiān)在開會(huì)，所以讓我等第二天，而且當(dāng)時(shí)明確告知面試肯定沒問題，第二天跟總監(jiān)聊完了，我就直接被帶到公司總經(jīng)理辦公室，最后在總經(jīng)理那句‘歡迎加入我們公司’的結(jié)束語中也結(jié)束了面試，正式辦理入職。只是第一天上班發(fā)現(xiàn)這的人都特自私，什么也不愿意教你，讓你自己看資料，還說看完了考試，媽的，看資料就能考試那學(xué)校干脆別請(qǐng)老師了，都自己看書得了。于是一不做二不休，早上入職，下班離職。
第五家在西環(huán)廣場，是一個(gè)美食網(wǎng)站，直接面試的就是部門總監(jiān)，聊得挺開心，說最快這兩天就有通知，結(jié)果第二天沒起床就接到人事電話讓我直接入職，太效率了，可惜當(dāng)時(shí)已經(jīng)答應(yīng)上一家辦理入職了，所以只好婉拒。
第六家在國貿(mào)，是我原來公司的競爭對(duì)手公司，那sb部門經(jīng)理正經(jīng)話沒聊兩句就一個(gè)勁的讓我談?wù)勗瓉砉镜母鞣N情況，甚至問我原公司的辦公地點(diǎn)，我當(dāng)時(shí)就說，‘作為競爭對(duì)手，你丫不知道我們公司在哪辦公嗎？能不能問些有深度的，不要把我當(dāng)成商業(yè)間諜一個(gè)勁的套取資料……’結(jié)果可想而知了，其實(shí)面對(duì)那個(gè)SB經(jīng)理的時(shí)候我就打定了就算成功也不會(huì)去那家公司的決心，所以說話也不怕難聽了。事實(shí)證明，那家公司就沖那樣經(jīng)理的素質(zhì)，根本沒法跟我原來的公司相比。去那等于跌了身價(jià)。
第七家在建外soho，做移民留學(xué)的，我上網(wǎng)查了，這家公司在同行業(yè)里算前列的，面試流程同第三家，招聘主管—部門主管—人事經(jīng)理—總經(jīng)理，昨天剛來電話確定了下周一入職，薪水也談好了，不過本人不打算去，因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)實(shí)在沒有興趣，沒興趣，自然也做不好。所以，本人還要繼續(xù)求職之路。
以上就是我的面試經(jīng)歷，有幾點(diǎn)要點(diǎn)和大家分享一下，不知道對(duì)不對(duì)。希望對(duì)同樣求職的人員有所幫助：
1、如果初試除了人事方面的，你還能見到你所應(yīng)聘部門的主管，成功率就多了一點(diǎn)，也就是說，初試的時(shí)候你見到的面試官越多，成功率越大，超過三個(gè)，基本可以確定復(fù)試的可能性了。因?yàn)椋幸画h(huán)覺得你不行，都不可能再讓你見到第二個(gè)人。所以見的人越多，說明之前的人對(duì)你越滿意。就像我，應(yīng)聘個(gè)小小的客服，居然都會(huì)讓總裁面試，其實(shí)一個(gè)公司的高層對(duì)基層的工作職責(zé)并不是那么在意，他們面試一般都是跟你聊聊，看看你的表達(dá)能力之類的，也就是走個(gè)流程。能讓你見到他，也就說明之前的人的鼎力推薦，所以，看自己成功與否，可以從這方面著手。
2、面試時(shí)一定不能問一句說一句，其實(shí)所有的面試，第一個(gè)問題都是讓你做自我介紹。不要十秒鐘說完，顯得你語言能力欠佳，也不要說個(gè)沒完，讓人覺得你啰嗦沒重點(diǎn)，一般包含了姓名，畢業(yè)時(shí)間，專業(yè)，工作經(jīng)歷，以及之前幾份工作的每個(gè)工作職責(zé)，然后告知每個(gè)工作的離職原因，最好包含一點(diǎn)個(gè)人愛好之類的，時(shí)間控制在一分鐘內(nèi)。語速不要過快感覺像背誦文章，也不要磕巴，‘然后’‘恩’之類的字要少用。
3、面試官說話要看著他的眼睛，顯得尊重，也不要一直盯著看，顯得不禮貌或輕薄，他說話要時(shí)不時(shí)的做出點(diǎn)頭等反應(yīng)，不要讓人家覺得像對(duì)著墻自言自語。
4、要有互動(dòng)，在面試官說話的時(shí)候要適當(dāng)?shù)摹遄臁瑴贤ú拍軌蚣由盍私猓灰麓驍嗳思艺f話，在他的談話內(nèi)容范圍之內(nèi)適當(dāng)?shù)拇驍嗷蛘卟逡痪渥约旱脑挘茸屗X得你有自己的見解，也讓他更加深入的了解了你的溝通能力，因?yàn)橐话愕拿嬖嚬贂?huì)花上幾分鐘給你講解他們公司的.企業(yè)文化或者你應(yīng)聘的工作職責(zé)，講解完了會(huì)問你有沒有什么想問他的，你一點(diǎn)反應(yīng)沒有，他對(duì)你的印象可想而知了。
5、提到薪資時(shí)不可惺惺作態(tài)，其實(shí)一般一個(gè)職位的薪資水平人家心里已經(jīng)有了定位。除了個(gè)別不靠譜的企業(yè)以外，基本上都是相差無幾的。他們不會(huì)把一個(gè)工作五年的本科生的薪資定在1000—2000之間。他們找你面試就是已經(jīng)看到了你的簡歷，你的工作經(jīng)驗(yàn)，能力水平之類的人家大概已經(jīng)有了初步的定位，你也可以在簡歷上寫出原公司的待遇。這樣可以給他們更好的比對(duì)。如果問你，千萬不要說‘依據(jù)貴公司而定吧’之類冠冕堂皇的話，你可以直截了當(dāng)?shù)母嬖V對(duì)方你之前公司的待遇水平，如果應(yīng)聘的是熟悉的職位可以適當(dāng)?shù)脑黾樱绻强缌诵袠I(yè)或者沒有做過的職位，可以保持原水平。
6、不可功高蓋主。如果你長得漂亮或者帥到不行，面試你的人恰恰又不如你，那你一定不要讓對(duì)方覺得你氣焰囂張，人都是有嫉妒心的，面對(duì)一個(gè)外貌上就壓過自己的人，生怕以后的工作接觸中會(huì)鎮(zhèn)不住，如果你適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出謙虛或者單純一點(diǎn)，讓人會(huì)覺得你這個(gè)人虛心，好學(xué)。就像本人面試的第三家公司，那些招聘要求本人都絕對(duì)符合，無論是工作經(jīng)驗(yàn)還是所需技能，我想，最后壞就壞在了在面試我的那個(gè)小美眉面前說話有點(diǎn)過于成熟，她一看就是那種面試經(jīng)驗(yàn)欠缺的，拿著簡歷的手還會(huì)發(fā)抖那種，所以在整個(gè)面試中，為了不讓氣氛尷尬，我能多說的就盡量多說，結(jié)果，緩解了氣氛，把自己也給緩解沒了。郁悶啊。
7、等通知的時(shí)間。“盡快”‘一個(gè)星期’‘本周末/本月底’……一般都是這幾種告知方式。其中只有盡快是沒有具體時(shí)間的，也是最不好掌握的，如果盡快的話，那么等個(gè)一兩個(gè)工作日沒消息基本可以確定沒戲，本人面試成功的幾個(gè)，說盡快的都是第二天就通知了。一個(gè)星期呢，基本等到3/4天就可以了，因?yàn)檫@一個(gè)星期他們還會(huì)比對(duì)其他的應(yīng)聘者，是在挑選一個(gè)綜合素質(zhì)更好的。本周末/本月底都是比較好的公司，他們是在間接告訴你，過了這個(gè)世間，你就不用等了，肯定沒戲。
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