上海市工傷保險待遇標準

時間：2020-08-26 11:56:47 工傷保險

上海市工傷保險待遇標準

　　工傷保險對于維護受工傷的勞動者來說是維護自身權益的合法武器。以下是上海市工傷保險待遇的相關內容，歡迎閱覽!　　

　　上海市工傷保險待遇：

　　工傷1-4級待遇

　　工傷人員因工致殘被鑒定為1-4級的，應保留勞動關系，退出工作崗位，2011年7月1日起，按以下標準享受待遇：

　　1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：

　　一級傷殘：27個月;二級傷殘：25個月;三級傷殘：23個月;四級傷殘：21個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資; 按上述規定計發的標準低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法》規定的相應傷殘等級的月份數之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。

　　2、由工傷保險基金按月支付傷殘津貼：

　　一級傷殘：90%;二級傷殘：85%;三級傷殘：80%;四級傷殘：75%。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資，低于2010年度全市職工月平均工資標準3896元的，按3896元確定。 3、工傷人員辦理按月領取養老金手續后，停發傷殘津貼，享受養老保險待遇。基本養老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。若到達法定退休年齡又不符合按月領取養老金條件的，由工傷保險基金繼續支付傷殘津貼。

　　工傷5-6級待遇

　　工傷人員因工致殘被鑒定為5-6級的，2011年7月1日起，按以下標準享受待遇：

　　1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：

　　五級傷殘：18個月;六級傷殘：16個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資;

　　按上述規定計發的標準低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法》規定的'相應傷殘等級的月份數之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。

　　2、保留與用人單位勞動關系的，由單位安排適當工作，難以安排的，由單位按月發給傷殘津貼：

　　五級傷殘：70%;六級傷殘：60%。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資，并由用人單位和工傷人員繼續繳納社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工月最低工資標準的，由用人單位補足差額;

　　3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金：

　　五級傷殘：18個月;六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資;

　　4、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金：

　　五級傷殘：18個月;六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資;

　　注：經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，全額一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規定情形的除外。