什么時候申請工傷鑒定 工傷鑒定的手續(xù)有哪些
職工發(fā)生事故傷害后多長時間申請工傷鑒定，工傷鑒定的程序如何、需要一些什么手續(xù)，這些都是與職工維權息息相關的。錯過了申請工傷鑒定的時間，工傷認定的效力便會受到質疑，對我們后續(xù)的維權是非常不利的。今天，小編就為您解答什么時候申請工傷鑒定、工傷鑒定的.手續(xù)有哪些。
1、什么時候工傷鑒定
(1)、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以延長。
（2）、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定的手續(xù)有哪些?
工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。
勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。
勞動保障行政部門工作人員進行調查核實時，可以行使下列職權： (1)根據工作需要，進入有關單位和事故現(xiàn)場；(2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員；(3)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
現(xiàn)在相信您對申請工傷鑒定的時間要求已經有了一個比較清楚的認識，時間規(guī)定是一個硬性規(guī)定，所以您要是申請工傷認定的話，記得一定不要超過法律規(guī)定的時間，否則會很麻煩。對于手續(xù)方面的問題，只要您多用心留意一下就好了，并沒有什么大的問題。更多法律方面的知識或難題，您可以登陸我們的網站網站進行查詢，謝謝您的閱讀。
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