心理學(xué)書(shū)籍之《積極組織行為學(xué)》
《積極組織行為學(xué)》從基本背景和心理資本的概念入手，闡明了如何進(jìn)行積極、高效、令人愉悅的企業(yè)管理。心理學(xué)書(shū)籍之《積極組織行為學(xué)》是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
《積極組織行為學(xué)》
作 者：(美)尼爾森 等主編，王明輝 譯
出版社：中國(guó)輕工業(yè)出版社2011-1
ISBN：9787501978571
定 價(jià)：32.00元
部分目錄
第一部分 導(dǎo)論與整體框架
第一章 積極組織行為學(xué)概論
第二章 心理資本：對(duì)積極組織行為學(xué)的投資和開(kāi)發(fā)
第三章 健康而有效地工作：基于溝通技能和人際依賴的積極力量
第四章 工作中的良性壓力：整體壓力模型的擴(kuò)展
第二部分 積極狀態(tài)、特質(zhì)和過(guò)程
第五章 組織中的積極情緒：多層次分析框架
第六章 組織繁榮
第七章 作為工作中積極情感的活力：前因變量與結(jié)果變量分析
第八章 倫理型領(lǐng)導(dǎo)：一個(gè)發(fā)展中的概念
第九章 組織中政治技巧的積極角色
第十章 組織中的寬恕
第十一章 工作中的自我投入
第十二章 積極核心自我評(píng)價(jià)的益處和可能的成本：評(píng)述與展望
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