我與公司共成長征文稿
引導語：把公司當作我們的家，把同事視為我們的兄弟姐妹，共同經(jīng)營好這個大家。下面是兩篇我與公司共成長征文稿，歡迎大家閱讀。
【我與公司共成長征文稿一】
還清晰的記得08年金融危機襲來的寒冬，經(jīng)過層層考核面試，懷揣著希望與夢想，帶著些許的青澀，我順利進入了”上海外電”這個溫暖的大家庭，開始了我的追夢之旅。
在公司領(lǐng)導和各位同事的熱心關(guān)懷下，我逐漸融入了公司環(huán)境，并熟悉了產(chǎn)品的知識。可是一晃眼2個多月過去了，發(fā)出去的樣品卻如石沉大海，沒有得到客戶的積極反饋，我有了一些迷茫，是我的工作沒有做到位，還是產(chǎn)品沒有市場?然而其他同事的訂單卻如雪花一樣飛來，隔三差五的就是“訂單王”，我什么時候才能夠“開糊”呢?
經(jīng)過部門經(jīng)理的悉心指導，我開始意識到，我們的產(chǎn)品是很暢銷的，只不過是我沒有把工作做細致做透，終于在09年的三月，我一舉獲得三個客戶的訂單，成為當天的“訂單王”，在同事們恭喜和鼓勵聲中，我想這究竟是運氣還是實力呢?我似乎有些飄飄然。“你和客戶電話溝通還不順暢自如，還需要每天多打電話，你看那位同事，訂單數(shù)量很多，但是打電話問候客戶照樣還是很勤快，今天有了三個客戶，未來要有三十甚至三百個，客戶也會幫你介紹客戶的嘛，記住，工作要苦干加巧干”，又是部門經(jīng)理的一番教導激起了工作的熱情，在重復的工作中我收獲的是經(jīng)驗和自信，這種自信源自對自己和對產(chǎn)品的自信;在復制成功的過程中，我逐漸收獲了許多忠實的客戶。
09年底的CHINACOAT讓我見識到中國涂料行業(yè)的廣闊市場，上海外電公司用質(zhì)樸而不失華麗的展臺向來自五湖四海的嘉賓展現(xiàn)了她的風采，“外電人”也用他們的專業(yè)與職業(yè)贏得了客戶的`嘖嘖贊嘆，他們誓將用高性價比的產(chǎn)品和良好的服務助客戶一臂之力，成為客戶最信任的合作伙伴。那時，我更堅定了信念，我有理由相信，未來我們將服務更多的客戶，提升“中國制造”的附加值。
時光就在電話溝通、發(fā)樣測試、拜訪客戶、成交新客戶和總結(jié)經(jīng)驗中時而精彩時而平淡的過去，我似乎開始安于現(xiàn)狀不思進取。然而外電公司的領(lǐng)導層時刻意識著瞬息萬變市場競爭是激烈和殘酷的，時代在進步，員工的綜合素質(zhì)和意識如果跟不上，必將被市場所淘汰。就這樣，外電公司的全體員工獲得了人生中寶貴的福利——接受“行動成功”的培訓，經(jīng)歷這次華麗轉(zhuǎn)身之后，上海外電這個
大家庭變得更具凝聚力和向心力，我們更是擁有了崇高的企業(yè)愿景“提升中國附加值，打造人生高品質(zhì)”。作為我個人而言，切身感受到自己的團隊意識、服務意識、奉獻精神以及再學習能力有了很大的提升，“外電人”比以前更樂于付出，更樂于拼搏，他們收獲的不僅僅是訂單，更收獲了幫助客戶決絕問題的喜悅和個人成長后所帶來的機會。
在通往成功的道路上，“外電人”永遠沒有停止他的腳步，2010年的歲末年終注定將載入外電公司的史冊，公司引進了用友管理系統(tǒng)CRM和ERP，管理水平和服務水平進一步提高，相信求新求變，勇于開拓的我們將會創(chuàng)造出更多新局面。 十多年來，上海外電公司逐漸成為分公司遍布南北、網(wǎng)點覆蓋全國的行業(yè)知名企業(yè)，與她合作的很多企業(yè)也從當初的化工作坊成長為行業(yè)巨頭;三年多來，我從“銷售菜鳥”成長為“銷售老鳥”，未來我還將成為業(yè)內(nèi)精英。
未來，有你，有我，讓我們手牽手、肩并肩，奔向美好的未來!
【我與公司共成長征文稿二】
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，公司和工作是我們充盈生命的平臺。進入公司4年多，我見證了公司從剛開業(yè)舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天。我驕傲我能參與公司這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。沒有公司的栽培，我不會走到今天。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值!
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”， 一個人，人生價值的實現(xiàn)就必須有一個很好的企業(yè)帶動，一個好的企業(yè)文化可以熏陶出一批優(yōu)秀的員工. 同樣“在一個失敗的團隊中，沒有成功的隊員;在一個成功的團隊中，沒有失敗的隊員。”三國時期的周瑜就曾慨嘆過：萬事具備，只欠東風。古人如此，今人亦然。我們的主觀努力不就是要充分發(fā)揮外界條件的最大優(yōu)勢嗎?員工之所以能夠成長正是由于企業(yè)的存在。
公司為我們創(chuàng)造了非常舒適的工作生活環(huán)境。公司領(lǐng)導為我們指明了公司未來發(fā)展方向：無論是“四個方針，守法合規(guī)、提高投入產(chǎn)出效率、提升公司品牌價值;還是結(jié)果導向、強調(diào)執(zhí)行力、和諧相互尊重、人人爭做典范，人人學習典范”。都催我們奮進!我為實現(xiàn)公司2011年大發(fā)展充滿信心!”，也許我們對目前的工作已沒有了激情，內(nèi)心有所浮躁，不能全身心投入工作。但既然我們在這個崗位，無論在哪里!都應該記住自己的責任和使命。我們與公司不僅僅是雇傭關(guān)系，更是我們自己實現(xiàn)自身價值合作伙伴，擔負的是自己的責任。公司領(lǐng)導教導我們要勇于承擔責任。每一個崗位都是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，是抱著如何的心態(tài)去工作，
我們的價值不僅僅是用金錢衡量，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復的做好，就是不平凡。成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在!
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位技能，成為我們的公司遠航的風帆!把公司當作我們的家，把同事視為我們的兄弟姐妹，共同經(jīng)營好這個大家。
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