職場勵(lì)志心得體會

時(shí)間：2022-11-22 14:43:08 職場勵(lì)志

職場勵(lì)志心得體會【推薦】

　　我們得到了一些心得體會以后，可以記錄在心得體會中，這樣有利于我們不斷提升自我。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編整理的職場勵(lì)志心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職場勵(lì)志心得體會【推薦】

職場勵(lì)志心得體會1

　　只要留心，你不難發(fā)現(xiàn)，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。

　　比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。

　　已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計(jì)劃，他打算連續(xù)唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時(shí)候，因?yàn)楹韲蛋l(fā)炎導(dǎo)致失聲。

　　在舞臺上活力四射的華仔，因?yàn)椴荒芡暾涯菆鲅莩獣辏拗蠹艺f對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個(gè)犯了錯(cuò)的笨小孩。

　　作為一個(gè)高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。

　　臺下的粉絲感動(dòng)落淚，哭著跟他說：華仔，沒關(guān)系，照顧好自己。

　　我想，現(xiàn)場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。

　　他有很多經(jīng)典的音樂和影視作品，陪伴了無數(shù)人的成長。

　　這位巨星曾在演唱會的現(xiàn)場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊？因?yàn)槿绻皇情_演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝。”

　　可見，一個(gè)人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實(shí)是你做事的態(tài)度。

　　梁啟超先生在他的《敬業(yè)與樂業(yè)》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責(zé)任心”，二是“趣味”。

　　他所說的“責(zé)任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂業(yè)。

　　先生是想告訴我們，只有學(xué)會在工作中找到樂趣，并且用責(zé)無旁貸的態(tài)度去面對它，才是對待工作最好的方式。

　　把工作當(dāng)成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發(fā)現(xiàn)，人生自有獲益和回報(bào)。

　　愿我們，都不辜負(fù)所在的崗位，收獲前程。

職場勵(lì)志心得體會2

　　狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。

　　我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。

　　我在石家莊出生，一直長到18歲。

　　18年的時(shí)間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。

　　高三時(shí)，大家討論著今后報(bào)哪個(gè)大學(xué)。

　　我當(dāng)時(shí)想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。

　　最終我報(bào)了北京的一所大學(xué)。

　　剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。

　　我拖著行李在學(xué)校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。

　　我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)發(fā)愣，這就是北京？那個(gè)首都、國際都市北京？光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢！

　　作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識到了北京瑰麗的一面。

　　羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個(gè)舍友一塊從食堂回來，剛進(jìn)門就聽到一個(gè)中年男子中氣十足地說：

　　你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎？

　　他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。

　　那男生不客氣地回嘴：

　　又不是你住，哪兒那么多廢話。

　　看到我們進(jìn)來，中年男子熱情地打招呼：

　　嚯！這幾個(gè)小伙子，夠精神的啊。你們是羅子京的舍友吧？

　　床上的男生微笑道：

　　你們好，我是羅子京，這是我爸。

　　我們自報(bào)了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：

　　走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。

　　一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利！豪車！

　　后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。

　　知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。

　　第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點(diǎn)不真實(shí)，而且有讓人自慚形穢的壓迫。

職場勵(lì)志心得體會3

　　其實(shí)在學(xué)校里，人與人之間的差距還不是那么強(qiáng)烈;

　　一旦踏入社會，那才是真正的千差萬別。

　　畢業(yè)季來臨，我找了好幾份工作，但都大同小異，工資基本都是兩千多，工作內(nèi)容也是零碎的雜活，不具備任何意義和前途，我是可以隨時(shí)被替換的“工蟻”。

　　那段時(shí)間我特別焦慮，下了班回到宿舍很難擺出好臉色。

　　不光是我，另外兩個(gè)舍友也如此。羅子京經(jīng)常打趣我們是出去“賣身”了。

　　全宿舍就只有他沒有生存的壓力。

　　在我們焦頭爛額地到處投簡歷時(shí)，他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈里曬得那些異國風(fēng)光圖，直扎得人眼睛疼。

　　畢業(yè)證書一到手，我也給老板遞了辭呈。

　　老板整天對著實(shí)習(xí)生冷嘲熱諷，隨意指使。他接過我的辭呈，連眼皮都沒翻一下。

　　我約羅子京吃飯，他問我今后有什么打算。我當(dāng)時(shí)動(dòng)了回家的心思。

　　記得剛上大學(xué)時(shí)，我向父母堅(jiān)定地表示：以后我就是在北京撿垃圾、當(dāng)乞丐，也絕對不會回石家莊!

　　年少無知!現(xiàn)如今呢?

　　真正收拾東西離開學(xué)校的話，我連一個(gè)住的地方都沒有，和乞丐有什么區(qū)別!這難道就是我留在北京的意義?

　　羅子京聽完后，沉思了一會說：

　　我爸人脈廣，我托他問一問有什么工作找人，你先別著急。

　　我當(dāng)時(shí)只覺得好兄弟在安慰我，沒想到過了幾天，羅子京就給了我一個(gè)微信號，說是他爸的一個(gè)朋友在一家跨國巧克力公司做銷售部經(jīng)理，現(xiàn)在準(zhǔn)備招一個(gè)助理，要是我合適的話，人家也不準(zhǔn)備在網(wǎng)上發(fā)招聘了。

　　后來我去面試了。去之前心里特別含糊，畢竟這是一家很知名的跨國公司，我覺得人家十有八九不會要我。

　　結(jié)果沒想到，那位銷售經(jīng)理了解了一些我的`基本情況后，當(dāng)即就通知我下周一過來簽合同。

　　走進(jìn)電梯時(shí)，我覺得特別不真實(shí)：這么容易就被錄用了?

　　入職后我才明白，這里的員工不是國內(nèi)頂尖院校畢業(yè)的，就是國外學(xué)成的“海歸”。我一個(gè)普通的大學(xué)生能進(jìn)來，完全是仰仗了羅子京父親的面子，可以說是“狐假虎威”

職場勵(lì)志心得體會4

　　月薪過萬是一種怎樣的體驗(yàn)？

　　很多達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的人會告訴你，就那樣，沒什么特別的，甚至有人會說，感覺很不好。

　　但是，沒嘗過那份鮮的人總是在不斷地意淫著那份美好，總認(rèn)為那種感覺應(yīng)該是很爽的才對。

　　人就是如此，得不到的永遠(yuǎn)在騷動(dòng)，就好像劉強(qiáng)東說自己是臉盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。

　　月薪過萬是一種怎樣的感覺，先把這個(gè)流氓的問題放一邊，其實(shí)月薪過萬在北上廣深這樣的城市里，只是剛剛解決溫飽，屬于低收入人群。

　　所以，我們聊一個(gè)很正經(jīng)的操作：如何成為一個(gè)高收入的人？

職場勵(lì)志心得體會5

　　在你25歲的時(shí)候，就該為35歲做準(zhǔn)備

　　職場作家王嘉在一本書中寫到：

　　盡管沒有人愿意承認(rèn)35歲，愿意迎接中年的到來，但每個(gè)人都不可避免老去。

　　對于絕大部分人來說，35歲時(shí)，有些情況是無法避免的。

　　35歲，你大概率體力大不如年輕，不能熬夜拼命，跑得沒有那么快，也沒有那么生龍活虎；

　　35歲，你大概率身體開始走下坡路，小毛病開始增加，如果身材保持不好，這時(shí)候會微微發(fā)胖了；

　　35歲，你的孩子正是花錢的時(shí)候，你的父母也正是需要你養(yǎng)的時(shí)候，家里到處都是各項(xiàng)開支；

　　35歲，你可能已經(jīng)在公司的中層管理崗，再往上走一步，都異常艱難。

　　是的，這是絕大部分人的35歲，是所有人都不可避免會遇到的狀況。

　　最好的應(yīng)對辦法就是，考慮到你35歲大概率會面臨的情況，然后提前，積極應(yīng)對。正如王嘉所說：“在你還是25歲的時(shí)候，就應(yīng)該考慮到35歲，就應(yīng)該為35歲做準(zhǔn)備。”

職場勵(lì)志心得體會6

　　高薪背后，都是一幫玩命的人

　　在不借助外力的情況下，從山下登上山頂，總是艱難的，可能需要花上大半天的時(shí)間，爬得氣喘吁吁；而從山頂往下跳，瞬間就到了山腳下，速度極快，但卻致命。

　　這個(gè)人人皆知的道理，其實(shí)就是人生的真諦：

　　向上的路很難走，向下的路很順暢，但最終只能以凄慘收場。

　　想要快速的到達(dá)山頂，一是需要強(qiáng)健的體魄，二是需要不放棄的信念。

　　所以，如果你想要達(dá)到高收入的行列，沒有什么捷徑，就是玩命地去提升自己的能力，堅(jiān)持下去。

　　事實(shí)上，你看到的一切高收入人群，都是一幫玩命的人。

　　你羨慕那些明星，微笑幾下，說幾句話，代言費(fèi)是你一輩子都無法掙到的；你羨慕那些企業(yè)高管，上班不用打卡，事情都是手下人去做，年薪百萬；你羨慕那些名校畢業(yè)生，實(shí)習(xí)的工資趕上你工作五年的薪水......

　　人往往只看到想看的一面，對背后的真相選擇性忽略。

　　你看不到那些明星平日里花了多長的時(shí)間在打磨自己，單單保持身材這一條就是很多人堅(jiān)持不下來的。

　　你看不到那些在會議上侃侃而談，什么都懂的高管，平日里看了多少書，積累了多少行業(yè)知識，思考得頭發(fā)都謝了頂。

　　你看不到那些名校畢業(yè)生，在學(xué)生時(shí)代是如何從千軍萬馬中殺出一條血路出來的。

　　這世界上，沒有無緣無故的強(qiáng)大，也沒有稀里糊涂的衰敗。

　　所有的高薪，背后都是玩命的付出和不懈的堅(jiān)持，這也是為什么會有這樣的現(xiàn)象：越厲害的人，反而越努力。

　　切記，別用今天的安逸換一輩子的艱難，這是天底下最賠本的買賣。

職場勵(lì)志心得體會7

　　同樣在服務(wù)業(yè)，有的年輕人就做得很好。

　　我常去買豬肉的檔口，老板是一個(gè)二十歲左右的男孩。

　　記得第一次去他那里買豬肉，是想要選一個(gè)好點(diǎn)的豬手。他們家專門賣黑毛豬，看著不錯(cuò)。豬手本身很臟，上面還有很多粗短的豬毛，我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說，我想要一只豬手，麻煩先幫我刮干凈。

　　男孩應(yīng)了一聲，便拿起刮刀一點(diǎn)點(diǎn)地處理起豬毛來。中間來了好幾位客人，他只好讓隔壁檔口的人幫著稱肉，自己一直埋頭在那里收拾豬手。我靜靜在旁，等了大概十來分鐘，終于一個(gè)臟兮兮的豬手變得干凈了，并且被砍成了相同大小的塊狀。他態(tài)度溫和地遞給我，臉上還有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全沒有不耐煩。

　　我由衷地跟他說了聲謝謝。

　　之前在別的檔口買豬手，老板都是直接拿火一燒，然后再快速地刮兩下就完事了。如果期間有人來買肉，也必定是先放下豬手去幫別人稱肉，回頭再接著幫你處理。

　　從那次之后，我便一直在他那里買肉。

　　有好幾次，因?yàn)橄掠隂]辦法帶著孩子去市場，我就發(fā)微信讓他幫我預(yù)留一些好的。熟悉之后，他多次跟我說：下雨天不方便來市場，我可以幫忙送到家。你需要什么其他菜也可以告訴我，我一并給您帶過去。

　　見識到他對每位客人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度之后，我給他的工作態(tài)度點(diǎn)了贊。

　　我跟他說：難得你年紀(jì)輕輕，工作起來卻很認(rèn)真，也一點(diǎn)都不嫌臟和累，真不錯(cuò)。

　　小哥憨笑著說：做事情嘛，就好好做，因?yàn)槁殬I(yè)沒有高低貴賤之分，你認(rèn)真對待別人，別人也會尊重你，信任你的。

　　說得真好。

　　你用什么樣的態(tài)度工作，就會獲得什么樣的回報(bào)。

　　因?yàn)槟阍诠ぷ魃纤度氲拿恳环菥Γ冻龅拿恳环菖Γ粌H是在為自己積攢信譽(yù)，更是在為自己積累價(jià)值。而這些總和起來，就是你未來所能擁有的樣子。

　　你有多敬業(yè)，就能走得有多遠(yuǎn)

職場勵(lì)志心得體會8

　　有個(gè)小姑娘跟我吐槽說，因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懥藞F(tuán)隊(duì)的業(yè)績，她被團(tuán)隊(duì)成員孤立起來了。

　　小姑娘覺得自己很委屈，平時(shí)大家都各忙各的，沒有人教她，結(jié)果出了問題，大家都討伐她。

　　小姑娘問：“職場都是這么沒有人情味的嗎?”

　　其實(shí)不然。

　　如果你把職場當(dāng)學(xué)校，就會發(fā)現(xiàn)職場是冷血的;只有把職場當(dāng)職場，你才會發(fā)現(xiàn)職場是有溫度的。

　　從學(xué)校到職場，我們從知識的索取者變成了價(jià)值的創(chuàng)造者，思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變。

　　有些“學(xué)生思維”帶到職場上來是很可怕的，不僅會讓我們覺得自己受到了不公平的對待，有時(shí)甚至還毀掉我們的上升空間。

　　但是，近9成職場人，幾乎都掉過“學(xué)生思維”這個(gè)大坑

職場勵(lì)志心得體會9

　　細(xì)化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中一年或者兩年的時(shí)間內(nèi)要達(dá)到一個(gè)怎樣的結(jié)果。你需要一個(gè)清楚的預(yù)設(shè)并且堅(jiān)定地執(zhí)行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不被團(tuán)隊(duì)的負(fù)面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)、合作和提升了。

　　一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內(nèi)方外圓’，既講原則性，又講靈活性。”真正懂得方圓之道的人是大智慧與大包容的結(jié)合體，無論是前進(jìn)，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評論所左右。

　　掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營造一個(gè)和諧的職場環(huán)境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。

職場勵(lì)志心得體會10

　　高收入一族的人像

　　什么樣的才叫高收入人群?

　　提到這個(gè)問題，很多人的腦子里會冒出這樣的一群人：

　　出入5A寫字樓、衣著光鮮亮麗的白領(lǐng)們，企業(yè)的高管，銀行職員，BAT、華為這些大公司的精英，做生意的老板......

　　這個(gè)名單還可以列出一長串，但很少會有人將街頭的小販，快遞員這類人放進(jìn)去。

　　以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿著普通的人，工作不夠體面的人，就會自然而然的將他們歸類于不成功的人，收入不高的人。

　　但事實(shí)上，很多坐在寫字樓里的白領(lǐng)們，是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的;是沒有樓下那個(gè)守著一個(gè)小攤位，每天給做煎餅的大媽收入高的。

　　而更現(xiàn)實(shí)又普遍的現(xiàn)象是：越是工作不夠體面的人，越知道開源節(jié)流，簡單點(diǎn)說，就是掙得多，用的少。

　　所以，高收入的人群往往是兩個(gè)極端的人，要么是靠軟實(shí)力(智商、顏值、口才、高技術(shù))，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。

　　而那些夾在中間的，往上走沒那實(shí)力，往下走又放不下身段，稍微累點(diǎn)就自己感動(dòng)到不行，這群人往往是最窮的，最迷茫的。

　　網(wǎng)上很多無病呻吟，整天問如何月薪過萬，大多都是這樣的人，每天荒廢大把的時(shí)間在無聊的事情上，在舒適的坑里越陷越深

職場勵(lì)志心得體會11

　　社會上做人做事，看到要想到，想到要做到。意思就是說，眼里看到什么事，腦子要轉(zhuǎn)起來，手要?jiǎng)悠饋恚纫芷饋恚荒苁裁词露己笾笥X。

　　其實(shí)這樣的習(xí)慣不光是在社會上要做到，包括在平時(shí)與朋友相處，我們也要有這樣的習(xí)慣。

　　這就是我經(jīng)常說的，眼里要有別人，時(shí)時(shí)刻刻考慮到別人的需求，照顧到別人的感受，這樣的人其實(shí)才是一個(gè)真正的情商高的人。

　　眼里只有自己，沉浸在自己的世界里，眼里只看得到自己的一畝三分地，只考慮自己感受的人，是不可能情商很高的。

　　所以，社會上混，你沒有關(guān)系，沒有背景，沒有資源，你就努力把自己打造成一個(gè)成熟、穩(wěn)重、機(jī)靈、有禮貌、懂得感恩的形象，一樣可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

　　我的寫作老師曾說：“千萬不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧。”

　　吃虧并不是一件蠢事，有時(shí)候，它是成長的必經(jīng)之路。

　　學(xué)徒大多有一段廉價(jià)的勞動(dòng)史，職場小白吃虧也是常事，創(chuàng)業(yè)的人也幾乎沒有不交學(xué)費(fèi)的。

　　雖然不是所有的虧后面都跟著機(jī)遇，但是，只要不怕吃虧，耐心地將各種“虧”轉(zhuǎn)化為生存和成長的利器，就沒有什么虧可以吃一輩子。

　　等到學(xué)徒成長為師傅，小白成長為精英的時(shí)候，我們會發(fā)現(xiàn)，那些最能與別人拉開差距的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)都是從我們多吃的“虧”里得來的。

　　正所謂“將軍趕路，不追小兔”，與我們的成長目標(biāo)相比，眼下的吃虧受累不過是小事一樁，根本不值得我們?nèi)シ稚⒆⒁饬Α?/p>

　　不計(jì)較眼前一城一池的得失，才能集中精力繼續(xù)趕路。

　　而天下也沒有白吃的虧，那些看似白費(fèi)的力氣，最終也會在某一時(shí)刻成為我們的鎧甲，讓我們變得更加強(qiáng)大。

　　有不怕吃虧的格局，才有力氣趕更遠(yuǎn)的路。

職場勵(lì)志心得體會12

　　他真正體會到35歲的尷尬

　　你拼不過剛畢業(yè)25/26歲的毛頭小伙子；論思維活躍性，你也不及他們；你當(dāng)然比他們要成熟，可這也意味著思維僵化。

　　35歲之前，你臉皮厚點(diǎn)，你父母，家庭，都還可以算是你的支柱；35歲之后，你臉皮再厚，你的父母家庭，都變成了你的負(fù)擔(dān)；

　　你當(dāng)然會比年輕人沉穩(wěn)很多，可是無論是心態(tài)上，還是風(fēng)險(xiǎn)性上，你都不及有年輕人那么折騰，你任何一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)決策，都牽扯到一大家子的飯碗。

　　于是，35歲的你，職場上向再往上一步，沒有更有說服力的能力體現(xiàn)，也沒有足夠強(qiáng)大的資源；即使保持不動(dòng)，后面一堆年輕人想要把你頂下去；你也沒法后退，后退了，老婆孩子吃什么？學(xué)區(qū)房學(xué)費(fèi)夏令營費(fèi)還要錢呢

職場勵(lì)志心得體會13

　　35歲是個(gè)坎兒

　　這類事情，挺多的。

　　春雨醫(yī)生創(chuàng)始人，天涯主編，都是因?yàn)檫^勞導(dǎo)致猝死，年齡差不多也都是在35歲左右。上述華為工程師，年齡是36歲。

　　我們當(dāng)然應(yīng)該惋惜，同情，除此之外，卻也能嗅出老天爺?shù)墓剑耗阕约旱纳眢w，折騰來折騰去，虐待它，熬夜不休，吃飯不定時(shí)，高血壓還加班，病了還不請假。這么個(gè)做法，身體能不垮嗎？

　　惋惜同情之外，應(yīng)該要有更深層次的思考。

　　在職場上，35歲是個(gè)坎兒。如果不能像年輕時(shí)那么拼，很可能會被淘汰。35歲職場危機(jī)就是這么來的。

　　還是華為，一年前，華為辭退35歲以上老員工的事情鬧得滿城風(fēng)雨。一位年齡剛剛好35歲的員工被公司辭退了。

　　辭退的理由當(dāng)然充滿正當(dāng)性：末位淘汰。

　　實(shí)際原因是：公司想外派他到非洲去當(dāng)駐外工程師，工資是在國內(nèi)的3倍，可是他不想去。他已經(jīng)在國外呆過4年，他知道駐外有多辛苦。

　　外人根本沒法想象到華為駐外工程師有多辛苦，風(fēng)里來雨里去，遇到問題立刻要開車去解決，熬夜加班都不是個(gè)事兒。就是因?yàn)椴幌肴ヱv外，所以回來。

　　可是國內(nèi)沒有需要他的崗位，于是，他被辭退了

職場勵(lì)志心得體會14

　　我常去的理發(fā)店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā)，我的心里都有一點(diǎn)抗拒。因?yàn)椋谙搭^的過程中，并不怎么用心。雖然并不是直觀看著，但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫，隨意地來回?fù)蠋紫骂^皮就準(zhǔn)備沖水，感覺根本沒有洗干凈。于是我不得不提醒他，請幫我再?zèng)_一遍水吧。

　　與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到后來，每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說，麻煩幫我找一個(gè)好點(diǎn)的洗頭師傅。

　　我光顧這家店鋪一年有余，留意到很多后面進(jìn)來的年輕人，都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理，幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。

　　這件事，讓我想起曾經(jīng)看過的一部電影。

　　電影的名字已經(jīng)不記得了，但里面有一段場景令我印象非常深刻：

　　有一位集團(tuán)的董事長，發(fā)現(xiàn)前臺的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件。

　　后來，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待，只好打電話給他。事后前臺助理解釋說：自己當(dāng)時(shí)去了茶水間，沒有和其他同事做好交接。

　　最后的結(jié)果當(dāng)然就是，這位前臺助理被解雇了。

　　董事長跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政。如果這點(diǎn)你都做不到，只能說明你不適合這份工作。

　　無論你處在什么崗位，也無論能力高低，敬業(yè)，都是一個(gè)人所應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)操守。這不僅是對工作的尊重，對顧客的尊重，更是對自己的尊重。

　　唯有敬業(yè)，方能立業(yè)