班組安全生產培訓教育制度
在發展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的班組安全生產培訓教育制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、目的
為加強和規范公司安全培訓工作，提高員工安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，使公司生產及日常生活能正常進行，特制訂本制度。
二、主題內容與適用范圍
本制度三級安全教育的內容和要求，以貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使安全教育成為制度化，不斷提高全公司職工安全生產意識，確保生產順利進行。
本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。
三、組織與要求
1、對所有新進公司的員工，必須進行公司、部門、班組三級安全教育，經考核合格后方能上崗工作。
2、公司級安全教育行政部組織，安全管理委員會配合實施。
3、公司級安全教育的主要內容：公司概況，安全生產特點，黨和國家勞動保護政策、方針、制度和本公司安全規章制度，安全技術知識，發生事故影響及預防措施等。
4、部門級安全教育由部門主管和公司安全員負責實施。
5、部門級安全教育的主要內容：部門工作特點，工作過程中存在的不安全因素，特殊設備的安全要求，危險區應注意的要點，歷年事故教訓和預防措施，防護用品的合理使用及管理制度等。
6、班組級安全教育由班組長負責實施。
7、班組級安全教育的主要內容：崗位責任制，設備結構性能，安全操作規程和排除不安全因素的緊急措施，勞動保護用品的使用等。
8、員工調換崗位必須接受新崗位安全教育，長期離崗復工，要進行復工安全教育，經考核合格方能上崗操作。
9、從事特種作業的員工，必須按規定接受專門的安全教育和安全技術培訓，經有關部門考試合格并取得特種作業操作證，方準獨立操作。取得特種作業操作證的人員，按各自工種要求進行定期復審。
10、公司領導、部門主管、班組長、工程技術管理人員、安全技術管理人員必須按規定進行安全培訓、考核。
11、采用新工藝、新設備、使用新材料，生產新產品時，要對操作人員進行新操作方法和安全知識教育。
12、各部門要積極開展安全生產活動。各班組要堅持進行每次生產前的安全教育。
四、內容
（一）職前安全教育
1、行政部負責新進人員的安全生產，安全意識，消防基本知識的教育及國家關于安全生產的相關法律法規的教育。
2、安委會負責新進人員關于公司主要產品性能特點及生產特點工藝流程，主要設備性能、操作要點，安全技術規程和制度、事故教訓、防護用品的使用及安全注意事項等，經考試合格后分列班組。
3、部門主管負責新進人員關于崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制，崗位安全技術規程、事故案例及預防措施、安全裝置和工器具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
4、公司內部異動人員或脫崗超過半年以上人員返崗時也必須經過上述2、3項教育培訓，并經考試合格重新發證后方可作業。
（二）日常安全教育
1、利用每周一次的例行生產會議對各部門主管進行安全思想教育，每天上班前早會，各部門主管對員工對安全工作提示。
2、每年6月份，各部門要定期舉辦一次安全生產技術培訓，消防知識講座和消防演練，培訓的員工都必須參加考試，考試成績記于員工培訓履歷表中，作為日后加薪、晉級及核發年終獎之依據。
（三）專題安全教育
1、公司新進特種作業人員必須接受過按《特種作業人員安全考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核并取行特種作業證后還要取得公司安全作業證方可上崗。
2、在新產品、新工藝、新設備、新技術投產前位作業人員及有關人員必須在接受新崗位有關安全教育培訓并經考試合格后方可上崗作業。
3、發生重大事故和惡性未遂事故后，公司要組織有關人員如開專題會議，做到事故未查清原因不放過，有關人員未嚴肅處理不放過，未有有效防范措施不放過，防范措施不落實不放過。
（四）主要負責人安全培訓內容
經理級以上干部安全技術培訓和考核由政府有關部門組織進行，其它干部的安全技術培訓和考核由安委會組織進行。
培訓內容：
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。
2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。
3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。
4、職業危害及其預防措施。
5、國內外先進的安全生產管理經驗。
6、典型事故和應急救援案例分析。
7、其他需要培訓的內容。
（五）安全生產管理人員安全培訓內容
安全生產管理人員，必須接受專門的安全培訓，經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。培訓內容：
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。
2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。
3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。
4、職業危害及其預防措施。
5、國內外先進的安全生產管理經驗。
6、典型事故和應急救援案例分析。
7、其他需要培訓的內容。
8、其他從業人員的安全培訓
公司其他從業人員，在上崗前必須經過公司、部門、班組三級安全培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。
1、公司級崗前安全培訓內容：
（1）本公司安全生產情況及安全生產基本知識。
（2）本公司安全生產規章制度和勞動紀律。
（3）從業人員安全生產權利和義務。
（4）有關事故案例等。
2、部門級崗前安全培訓內容：
（1）工作環境及危險因素。
（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故。
（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。
（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。
（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。
（6）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度。
（7）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項。
（8）有關事故案例。
（9）其他需要培訓的內容。
3、班組級崗前安全培訓內容：
（1）崗位安全操作規程。
（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項。
（3）有關事故案例。
（4）其他需要培訓的內容。
五、考核
（一）經理級以上干部安全技術培訓和考核由政府有關部門組織進行，其它干部的安全技術考核由安委會組織進行。
考核內容：
1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法規、制度和標準。
2、公司各項安全生產管理制度。
3、公司生產工藝和特點。
4、公司設計、試驗、儲運、生產、包裝等各環節所接觸的有毒、有害品之理化性質，對人體之危害、預防措施和急救處理辦法等。
5、公司各類安全裝置的種類和作用，管理方法等。
6、公司勞動防護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。
（二）員工安全技術考核由部門主管組織。
考核內容：
1、國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法規、制度和標準。
2、崗位生產特點以及所接觸到的有毒、有害物質的種類，理化性質，對人體危害預防和應急措施。
3、崗位各項安全生產規程和管理制度。
4、崗位各類安全裝置的類型和作用及其維護保養方法。
5、崗位工藝流程及操作安全技術要點。
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