機關值班制度
在不斷進步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的機關值班制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
機關值班制度1
第一條為確保公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司兩級管理的實際，特制訂本制度。
第二條本制度適用于公司所有值班人員。
第三條公司節假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。
第四條值班時間為國家法定節假日。
作息時間：白班為8：00—17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執行24小時交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。
第五條值班人員主要工作：
1、轄區各崗位巡視、處理偶發事件，發生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。
2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。
3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯系，及時了解生產經營情況。
4、認真填寫值班記錄。
5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。
第六條值班人員安排：
1、國家法定節假日值班表由綜合辦公室負責編制。
2、國家法定節假日及雙休日夜間值班執行公司夜間值班相關制度。
3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。
4、安全保衛部執行部門24小時值班制度。
5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產經營部備案。
財勞部和生產經營部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。
6、小車服務中心應根據綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。
7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。
第七條有關要求：
1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。
2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。
3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。
4、值班人員下班前要做好值班情況登記。
5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。
第八條本制度自下發之日起執行。
機關值班制度2
一、值班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，并報辦公室。
二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。
三、在值班期間，值班人員要切實履行職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的工作任務，做好值班電話接聽和記錄。
四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關內的安全保衛和檢查工作。
五、值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時向局領導匯報。
六、值班人員要自覺保持值班室的環境衛生，愛護和保管一切財務。
七、對于家中有困難或本人有傷病不能值班的，經局黨組研究決定，可以不安排值班。
八、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。
九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，給于適當的值班補助費。
十、節假日期間，實行領導帶班制度。
十一、對于因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開批評和和經濟處罰。
十二、值班時間安排：男同志負責夜班，晚8點——次日早8點；女同志負責白班，分為2班，早8點——下午2點，下午2點——晚8點。每周值班表由辦公室負責印發。
十三、 本制度由辦公室負責解釋。
機關值班制度3
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規范化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關值班具體安排。
二、值班要求
�。�1）白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員；周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。
節假日白班值班時間：
夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00————19：00
�。�2）晚上值班
值班時間：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛工作，同時監督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責機房的設備安全及有關工作業務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
機關值班制度4
1、門衛實行24小時不間斷值班，值班人員應按時到崗，按規定時間值班，輪流用餐、休息。
2、值班期間不準擅離職守，不準找人頂替，有事請假。不準做與值班無關的事情，不準私自放行人和車輛。
3、門衛值班期間應按要求著裝，禮貌待人。
4、值班前與值班時間不準喝酒，不準大脫大睡。違反一次扣1分。
5、在無單位批準的情況下，門衛值班人員要制止任何人將任何公物帶出大門。
6、門衛值班人員要保證值班室及大門內外衛生區域整潔衛生。
7、除來訪接待外，非門衛人員不得在傳達室逗留、閑聊。
8、門衛人員要及時開關大門、樓門，下班后要對辦公門窗進行檢查，并及時關閉未關的門窗。
9、門衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保單位安全。
10、若因門衛工作失職，造成的安全事故，視情節輕重予以相應處罰，直至開除。
機關值班制度5
�。ㄒ唬┩黹g、雙休日和節假日值班，機關人員要按照統一編排表參加值班。值班人員必須按時到位，堅守崗位，不得遲到、早退，禁止打撲克、下棋。
�。ǘ┲蛋嗳藛T要認真履行職責，做好來人接待、報刊文件簽收、電話記錄等。有關問題要及時匯報或與有關人員聯系。值班期間受領的各項任務必須做到件件有落實，事事有交待。
（三）嚴格門衛安全制度。各委室負責人負責本委室的安全保衛工作。晚上值班人員負責：分前的門衛及各辦公室的安全保衛。：分后，由公務員負責門衛及各辦公版權所有室的安全保衛。
�。ㄋ模┘訌姺婪洞胧�。各辦公室內不得存放大額現金和貴重物品。公有貴重物品要由專人保管。財會人員須嚴格執行財經紀律，確保安全措施的落實。
�。ㄎ澹⿵娀ぷ髫熑涡�。日常工作中，對出入機關的'各類人員，辦公室值班室工作人員要認真接待，問明情況。需要領導接見的，須征得領導同意后，按領導要求接見。
（六）機關工作人員一般不要帶家屬、子女等到辦公室，一般不要在辦公室會友，以保證機關良好的辦公秩序。
機關值班制度6
1、目的
為了加強生產過程中，車間與各職能部門的信息溝通與反饋，密切產銷銜接與協同，及時協調和解決生產銷售過程中存在的問題，滿足企業現場管理、生產任務調度、生產計劃下達、事故應急處理、生產線流程控制及重點目標監控，借此提高生產效率，降低生產成本，實現跨部門的快速響應，決定自20xx年元月1日期，對機關干部實行輪流值班制，特擬定本制度。
2、范圍
與生產直接相關的部門：生產部、設計開發科、工藝質量科、采購科、銷售科，其他部門可酌情派人員值班。
3、職責
生產部負責協調調度各部門和資源解決生產問題，并如實向公司領導進行匯報。各部門按照生產部的調度安排，解決生產實際問題。
4、值班內容
4—1值班時間
車間安排生產的周末、節假日以及晚班。 4—2值班人員
各科室制定輪班值班表報生產部匯總排班（值班表見附件1），生產部根據生產計劃，在每月28日前發布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會議等不能按時到崗值班的，需提前2個工
作日報部門負責人并安排好替班人員。
4—3值班要求
4—3—1當班的值班人員值班期間應正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進行與工作無關的事。
4—3—2各部門值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫信息要及時、準確。對于生產過程中出現的任何問題都應及時響應，及時上報至生產部（值班記錄表件附件2）。
4—4值班的機關人員周末值班按程序經上級主管簽批以打卡記錄安排倒休；節假日值班則按法定標準計發加班工資；晚班值班按每人100元/班發放晚班值班補貼。
5、考核
機關人員值班工作將內如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現重大失誤，對發生的問題出現誤報、漏報的，生產部直接提交到公司考評會進行考核。
人力資源部20xx年12月31日
附件1：機關人員生產值班表
20xx年x月機關人員值班表
附件2：值班記錄表
機關值班制度7
為嚴格落實市委、市政府關于認真做好值班工作的有關制度規定，進一步規范機關值班工作管理，嚴肅值班工作紀律，確保正常公務以及突發事件及時有效處理，特制定本制度。
一、值班安排
1、實行領導帶班制。每個值班日安排一名值班領導及一名科室工作人員負責值班工作，并保障一輛值班車輛。
2、局辦公室負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表。
3、值班地點：局辦公室。
4、值班工作實行全員輪班制。
5、重大節假日和重要活動的值班由局長辦公會研究后安排。
二、值班時間
雙休日、法定節假日。
夏季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：30
冬季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：00
三、值班職責
1、負責受理來電、來訪、接待、文件查收等公務事項。遇重要情況，須認真記錄，妥善處理并及時報告有關局領導和職能科室；對緊急情況，可先處理后報告或邊處理邊報告。交班時的未結辦事項，應向接班人員交辦或告知有關職能科室。
2、做好機關辦公區域的安全防護工作。
3、完成領導交辦的其他事項。
四、值班要求
1、做好值班記錄。值班人員應在《來電記錄本》中記錄清楚來電情況并將電話內容及時報送值班領導，由值班領導作出相應的處理。
2、妥善處理突發事件。值班人員接到突發事件的報告后，應及時報告局領導，根據局領導指示做相應處置，并做好處置情況的后續匯報工作。
3、值班期間如遇上級來局檢查工作，值班人員應負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
4、值班期間如收到上級寄發給局領導的緊急公文或緊急信函，值班人員要設法完成公文或信函的發送任務。
五、值班紀律
1、嚴格服從值班安排，遵守值班紀律和有關規定，嚴禁擅離職守。
2、因工作需要需調整班次或由他人代班的，須報值班領導批準，并嚴格做好交接手續。
3、因不認真履行值班職責，脫崗、誤崗或遲報、漏報、瞞報、誤報重大問題或突發性事件造成后果的值班人員根據有關規定嚴肅處理。
4、嚴謹在值班期間打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。
5、局紀委和辦公室對值班情況進行不定期抽查。凡發現值班未在崗在位的，扣發當事人當日值班費。值班人員玩忽職守，引起安全問題和其他嚴重后果的，依照規定追究當事人責任。值班人員因對突發事件處理不及時或處置不當，給我局聲譽帶來負面影響的，視情節給予當事人相應處理。
機關值班制度8
1、局機關工作日的值班由辦公室負責。在節假日、公休日期間，實行局機關工作人員輪流值班和局領導輪流帶班制度。
2、節假日輪流值班人員，要服從辦公室統一安排，嚴格按值班工作程序辦事。
3、值班人員必須認真負責，文明禮貌，忠于職守，不得脫崗，不得從事與值班無關的其他活動。值班人員在值班期間因擅離崗位，延誤時間或處置不當貽誤工作的，要追究責任。
4、電話處理。對于上級、各鄉鎮和各部門單位來電，要認真填寫《電話記錄》，及時按程序辦理；對于領導交辦需電話通知的事項，要先擬好電話稿，講完后再與對方核對，確保準確無誤，辦結后將辦理情況及時向交辦領導匯報。
5、文件、傳真、郵件的處理。需由局機關接收的文件、傳真、郵件等，工作日由辦公室或有關股室分別接收，節假日、公休日期間，可由值班人員接收后，按有關程序辦理。
6、來訪人員處理。對來訪人員要熱情接待，問明來人身份和事由，并核實有關情況。對來人提出的問題，值班人員要按照有關政策規定答復和處理，無權答復和處理的，及時請求有關領導并按領導指示辦理，或指引其到有關股室辦理。當時不能答復處理的，請來人留下聯系方式，便于以后聯系。處理結果要認真做好記錄，及時向有關領導匯報。
7、突發性事件和重大事件的處理。值班人員接到突發性事件和重大事項的報告或通知后，要認真做好記錄，及時報告帶班領導（緊急情況，可直接向主要領導報告）。按照領導指示迅速作出處理，并及時將進展情況和處理結果報告有關領導。
機關值班制度9
一、服從單位領導的安排，按時交接班，做到不脫崗、不醉崗、不睡崗，管好轄區的社會治安。
二、值夜班期間要對辦公樓內外的防火、防盜情況進行一次巡查，認真做好夜間來人登記。
三、維護國家、集體利益，堅決同一切不法分子作斗爭，發現情況及時報案，并通知帶班領導。
四、準時上下班，嚴格履行交接班制度，不遲到、不早退、不曠工，如有事要做到提前請假,經批準后方可離開，并要有人替班。
五、執勤人員不準在值班室內喝酒、打牌、睡覺、大聲喧嘩，如違反此規定將處以50元罰款。
六、無論白天、晚上執勤人員都應有高度的責任心，按時巡邏檢查避免各類事件發生。
七、由于值班期間職責不到位，造成單位財產損失的，值班責任人員要承擔50%的責任和經濟賠償。
機關值班制度10
為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理；2、處理公務來電，答復公務電話的查詢；3、接待來訪群眾，處理來訪事件；4、及時報告和協助上級處置突發公共事件；5、重大緊急事件信息報送；6、承辦領導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。
五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照迅速、準確、穩妥、保密的原則，處理各類來文、來電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。
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