5.1 員工培訓：
一、認真抓好會計人員繼續教育培訓工作
一是對還未參加培訓的單位財會人員和社會持證人員，我們采取派員上門聯系與電話通知相結合的辦法，促使其盡快報名參加培訓。
二是認真做好培訓計劃，確保員工培訓有序進行。根據各單位的工作實際，認真制訂培訓計劃，對社會持證人員進行了登記，并采取集中培訓的辦法，切實做到持證人員能到培訓點參加培訓。
三是抓好師資隊伍，提高培訓質量。根據上級財政的要求，精心挑選師資人員，努力提高師資水平，同時與他們共同研讀培訓資料，要求授課老師結合實際，深入淺出，講通弄懂授課的內容。
二、加強會計從業人員的管理，提高管理水平根據《中華人民共和國會計法》第三十二條規定的有關文件精神，結合城市的實際情況，開展對行政、事業、企業單位的會計人員持證上崗情況進行了專項檢查工作，為做好此項工作，一是抓好宣傳發動工作。制發相關文件下發到行政、事業、企業單位，進行廣泛的宣傳。二是制訂計劃，分階段實施。三是抓好自查表審核匯總工作。已收回的自查表，進行審查分析，分類整理。我們會依據分析結果，確定重點檢查單位。這項工作的實施，將會提高會計從業人員的管理上新的水平，同時能增強會計從業人員依法理財的意識。
三、切實加強會計專業技術資格報考的管理工作
通過電視、廣播進行積極宣傳發動；其次，組織股內人員，集中時間，抓好接受報名的有關資料準備；在接受報名時，能切實按照有關文件的規定，做到嚴肅認真，嚴格把關，對具備條件資格的提供優質服務；對不具備條件資格的，一律不準報考。同時，認真做好報考資料的分類整理和匯總上報的工作。對每一份考生的報名表和信息卡進行細致的核對，發現不符合的，及時通知考生速來更正清楚，否則，取消報名。由于我們的工作做得積極認真，嚴格把關，因此，按照上級財政規定的時間，圓滿地完成了報名工作，得到了上級的好評。